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기업 내 직무 교육과 이직에 대한 토론2025.05.071. MZ세대의 특성 최근 MZ세대들의 등장은 다양한 사회적 변화를 주고 있다. MZ세대의 여러 특징 중 주목해야 할 것이 자신에 대한 투자와 계발을 주 목적으로 삼는다는 점이다. 즉 좋은 업무 스킬을 습득하여 더 좋은 조건의 직장으로 옮겨가는 모습은 이제 자연스러운 현상이라는 것이다. 2. 채용 시 지원자의 비전 검증 과거의 이력과 경력, 학력 등도 중요하지만, 더욱 중요한 것은 앞으로 어떤 것에 가치를 두고 경력을 쌓아나갈지에 대한 청사진이 더 중요하다. 구성원이 회사에서 이뤄내고자 하는 목표가 명확하다면 그에 필요한 직무 역량...2025.05.07
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00시 아이돌보미 양성 프로그램 발전방안2025.01.151. 아이돌보미 프로그램 00시 YWCA는 1946년 사단법인 대한여자기독교청년회 연합회 후원회로 출범하여 2000년 이후 00시에서 시민사회 살림운동, 여성 살림운동, 청소년 살림운동, 환경 살림운동, 돌봄 살림운동을 추진과제로 활발하게 활동하고 있는 단체입니다. 00시 YWCA에서는 사업초기 수행기관으로 00시 아이돌보미 파견을 희망하는 맞벌이 가정에 아돌보미를 연결해주는 기관의 역할을 담당하였으며 그 이후 파견요구가정이 증가하면서 YWCA 내 베이비시터 과정을 개설하여 운영하였습니다. 베이비시터 과정은 학습자들이 학습비를 지불...2025.01.15
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직무분석과 인적자원관리의 연관성2025.01.211. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 직무의 성격과 요구 사항, 수행 조건 등을 체계적으로 분석하여 적절한 인적자원 관리 전략을 수립하는 과정입니다. 이를 통해 조직은 적절한 인력을 채용하고, 이들을 효과적으로 관리하며, 조직의 성과를 극대화할 수 있습니다. 직무분석의 주요 목적은 적합한 인재 선발, 공정한 성과 평가와 보상 체계 마련입니다. 2. 직무분석 절차 직무분석은 일반적으로 직무 정보 수집, 수집된 정보 분석 및 직무기술서/직무명세서 작성의 단계로 이루어집니다. 이를 통해 조직은 각 직무에 적합한 인재를 찾고, 적절한 교...2025.01.21
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원격교육의 장단점과 개선방안2025.05.021. 원격교육의 정의와 특성 원격교육은 대학교육의 기회제공 측면에서 사이버대학, 한국방송통신대학 등이 설립하였고, 다양한 성인학습의 기회 제공을 위한 평생학습 측면에서 필요하며, 또한 기업의 직무교육 기회제공 측면과 초·중등학교 해결차원에서 실질적인 필요성이 대두되었다. 1. 원격교육의 정의와 특성 원격교육은 교수자와 학습자가 물리적으로 떨어져 있는 상황에서 정보통신기술을 활용하여 교육을 실시하는 방식입니다. 이러한 원격교육의 특성으로는 시간과 공간의 제약이 적다는 점, 개별화된 학습이 가능하다는 점, 상호작용성이 높다는 점 등을 ...2025.05.02
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[A+자료] 간호사 교육 과정, 경력 관리 과정, 병동교육, 원내 직무교육, 보수교육, 전문간호과정, 해외연수2025.01.221. 간호사 교육 과정 간호사의 전문직 수행을 위해 이수해야 할 교육 과정과 경력 관리 과정을 학습한다. 실무교육, 비디오 후두경 교육, 손위생 교육, T-PIECE 산소요법 SET 교육 등 다양한 교육 과정이 제공된다. 2. 병동교육 간호사들이 기본적인 지식 향상과 실무와 관련된 과학적인 지식습득을 통해 보다 향상된 간호를 제공하기 위한 교육이 이루어진다. 다제내성균 병동교육, 격리관리 및 보호구 착탈의 교육, 보안실천 교육 등이 포함된다. 3. 원내 직무교육 마약류 관리 지침, 고위험군 및 고주의약품 안전사용지침, 의약품부작용모...2025.01.22
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사회복지조직의 직원개발 방법2025.01.151. 직원개발 방법 사회복지조직의 직원개발 방법에는 강의, 회의 혹은 토의, 사례연구, 역할연기, 시찰, 현장훈련, 전직 및 순환 보직, 집단행동 혹은 감수성 훈련, 신디케이트, 집단토의, 임시대역(understudy), 멘토링 등이 있다. 각 방법의 장단점과 적용 방식에 대해 설명하고 있다. 2. 강의 강의는 교육대상자들을 한 장소에 모아 놓고 강사 한 명이 교육내용을 전달해 일방향의 교육을 실시하는 방식이다. 장점은 단기간에 많은 사람에게 교육을 실시할 수 있지만, 개별적인 교육욕구를 충족시키기 어렵고 강사와 교육대상자 간의 구...2025.01.15
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[원격교육론 A+ 레포트] 우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향 정립을 위한 노력을 서술하시오.2025.01.161. 우리나라 원격교육의 발달과정 우리나라 원격교육은 1950년대 라디오와 TV 활용으로 시작되었으며, 1972년 서울대학교 부설 한국방송통신대학 설립을 계기로 본격화되었다. 이후 2000년대 사이버대학 설립과 기업 e-러닝 교육 확대로 크게 발전하였다. 2. 우리나라 교육의 현실 우리나라 교육은 양적으로는 발전했으나 질적으로 미흡한 면이 있다. 교사 1인당 학생 수가 OECD 평균보다 높고, 교사 급여 수준도 낮은 편이다. 또한 주입식 교육, 대학 서열화, 인성교육 부재 등의 문제점이 지적되고 있다. 3. 원격교육의 새로운 방향 ...2025.01.16
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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서2025.01.221. 인적자원의 교육훈련 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해 개념, 장단점을 정리하고 삼성전자의 교육훈련 방식을 살펴보았다. OJT는 신입사원 대상의 실무 교육으로 업무 이해와 생산성 향상에 도움이 되지만 교육 내용의 편차가 발생할 수 있다. Off-JT는 외부 전문가의 체계적인 교육이 가능하지만 비용이 발생하고 실무와 거리가 있을 수 있다. 삼성전자는 EA(Education Agent) 제도를 통해 부서별 맞춤형 교육을 제공하고 있으며, DS University 등 다양한 직무 교육 프로그램을 운영하고 있다. 1. 인...2025.01.22
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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법2025.05.081. 훈련과 교육의 방법 훈련은 기본자세나 동작 따위를 되풀이하여 익히거나, 가르쳐서 익히게 하는 것이고, 교육은 지식과 기술 따위를 가르치며 인격을 기르는 것입니다. 기업에서 훈련은 현장 업무에서 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 가르침으로써 즉각적 또는 단기적인 변화에 초점을 두는 것이고, 교육은 개인이 가지고 있는 능력을 끌어올리기 위해 지식, 기술 등을 가르쳐 줌으로써 중 장기적인 변화를 바라보는 것입니다. 직장 내 교육 방법에는 OJT(On the Job Training)와 Off-JT(Off the Job Trai...2025.05.08
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영화 굿 윌 헌팅 감상 후 평생교육 관점에서 감상문 제출하기2025.01.181. 굿 윌 헌팅 영화 줄거리 영화 굿 윌 헌팅은 매사추세츠 공과대학의 청소부로 근로하고 있는 헌팅이 전 세계의 인재들이 모이는 대학에서 좋은 인연을 만나, 성장하는 내용을 그린다. 헌팅은 수학, 법학, 역사 등 다양한 학문에 재능이 있는 천재지만 빈민가에서 자랐기 때문에 큰 열등감을 느끼고 있다. 렘보 교수가 헌팅의 재능을 발견하고 함께 일하자고 제안하지만, 헌팅은 이를 거절하고 사고를 일으켜 체포된다. 하지만 렘보는 헌팅을 포기하지 않고 보석금을 내고 심리치료를 받도록 격려한다. 숀이라는 심리치료사와의 만남을 통해 헌팅은 자신의...2025.01.18
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