총 7개
-
인력개발과 활용: 핵심역량과 사회적 배경2025.01.221. 핵심역량 핵심역량(Core Competency)은 조직이나 개인이 경쟁 우위를 확보하고 유지하기 위해 필수적으로 갖춰야 할 능력과 자질을 의미합니다. 이 개념은 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해 개발하고, 관리하며, 강화해야 하는 독특한 능력들로 정의됩니다. 핵심역량은 일반적으로 기술, 지식, 프로세스, 시스템, 인적 자원 등을 포함하며, 이를 통해 조직은 다른 경쟁자와 차별화된 가치를 제공할 수 있습니다. 2. 인적자원의 중요성 최근 들어 인적자원이 핵심역량으로서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 이는 지식 경제...2025.01.22
-
지식근로자와 고성과 작업 시스템의 중요성 및 활용 방안2025.04.251. 지식근로자 지식근로자는 고객, 프로세스 및 전문지식과 관련된 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하는 직원으로, 고객서비스의 향상과 인적자원관리 관행에 긍정적인 영향을 미친다. 지식근로자는 전통적인 의미의 지식인이 아니라 지식과 정보를 수집, 분석, 처리함으로써 새로운 지식과 정보를 창조할 수 있는 능력을 가진 사람을 의미한다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업시스템은 기술, 조직구조, 인재, 프로세스 등이 모두 협력해 경제환경에서 우위를 점하는 조직으로 사회·기술체계가 결합된 것이다. 고성과 작업시스템의 성공요인으로는 지식근...2025.04.25
-
산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십2025.01.201. 산업사회(과거)에서 중시하던 리더십 산업사회에서는 노동자들이 기계를 원활히 다루며 공장 일에 집중했다. 이때, 관리자들인 리더들은 추진력을 발휘하며 이들이 더 일에 몰두할 수 있게 이바지했다. 이들은 기술적인 면에서도 전문가적인 면모를 보여야 했으며, 또, 통솔적인 면에서도 두각을 드러내야 했다. 리더들은 노동자들에게 효과적으로 기계를 돌리고 일하는 기술을 제대로 설명하며 이들이 습득할 수 있게 유의미한 도움을 주었다. 뿐만이 아니라 노동자들이 각자 맡은 분야에서 제대로 일하며 협력할 수 있게 통솔하기도 했다. 2. 지식경제 ...2025.01.20
-
우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오2025.01.141. 평생교육의 개념과 필요성 평생교육은 우리가 태어나서부터 사회에서 떠날 때까지 계속되는 학습의 과정을 의미한다. 이는 개인이 평생 동안 지식과 기술을 습득하고 개발하며, 자기계발과 직업능력 향상을 위해 계속해서 노력하는 것을 말한다. 이러한 평생학습은 무한한 학습의 가능성을 제시하며, 개인의 능동적인 학습 의지와 사회적 참여를 촉진한다. 다시 말해, 평생교육은 우리 삶의 여러 영역에서 계속해서 새로운 지식과 기술을 습득하고 적용함으로써 개인과 사회의 발전을 이루어가는 과정이다. 2. 우리나라 평생교육정책의 현황 우리나라의 평생교...2025.01.14
-
조직 성과창출을 위한 심리적 안정감의 뇌과학적 이해2025.11.151. 전두엽과 편도체의 기능 뇌의 두 주요 영역인 전두엽과 편도체는 성과 창출에 결정적 역할을 한다. 전두엽은 합리적 판단, 대인관계 능력, 실행 능력을 담당하며 의사결정과 문제 해결을 수행한다. 편도체는 위협 상황을 감지하고 투쟁-도피 반응을 유발한다. 두 영역은 시소 작용으로 상호 배타적으로 작동하는데, 편도체 활성화 시 전두엽이 저하되는 '편도체 하이재크' 현상이 발생한다. 2. 심리적 안정감과 성과의 관계 구글의 아리스토텔레스 프로젝트 연구에 따르면 팀 성과의 가장 큰 요인은 구성원의 심리적 안정감이다. 심리적 안정감은 팀 ...2025.11.15
-
핵심역량으로서의 인적자원 관리와 개발2025.11.151. 핵심역량의 정의 및 특성 핵심역량(Competency)은 조직 또는 개인이 특정 목표를 달성하는 데 필요한 기술, 지식, 경험, 특성, 태도, 행동 패턴 등을 의미한다. 핵심역량은 전략적 관련성, 지속적인 개발 가능성, 조직 내 일관성, 경쟁 우위 제공이라는 특성을 가지며, 조직의 성과 향상과 지속가능한 성장을 지원하는 핵심 요소로 간주된다. 이는 조직 내부의 인적자원과 외부적 환경을 종합적으로 고려한 전략적 관리를 통해 개발되고 활용된다. 2. 인적자원의 핵심역량으로서의 중요성 인적자원은 조직 내에서 가장 중요한 핵심역량 중...2025.11.15
-
경영환경 변화에 따른 리더십의 진화2025.11.151. 산업사회의 권위적 리더십 과거 산업사회에서는 효율성과 신속한 실행을 통해 시장 점유율을 높이는 것이 중요했습니다. 가격 경쟁력과 효율성을 바탕으로 선두 기업을 추월할 수 있었으며, 명확한 목표와 시장이 존재했습니다. 리더십의 핵심은 근면함과 정성이 담긴 문화를 통해 질서정연하게 팀을 이끌고 목표를 향해 돌진하는 것이었습니다. 이는 권위적이고 지시적인 리더십 스타일이 효과적이었던 시대입니다. 2. 지식경제사회의 창의혁신 리더십 현재 지식경제 기반사회에서는 스피드 리더십, 쌍방향 리더십, 조정 리더십이 요구됩니다. 정보가 고속으로...2025.11.15