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4차 산업혁명 시대와 코로나 상황에서의 조직 개발 훈련 프로그램 개발 및 시행 단계2025.01.241. 4차 산업혁명과 코로나19 팬데믹이 조직 개발과 훈련 프로그램에 미친 영향 4차 산업혁명은 디지털 전환을 촉진하고 있으며, 코로나19 팬데믹은 조직 운영 방식에 큰 변화를 가져왔다. 이에 따라 전통적인 방식의 조직 개발 및 훈련 프로그램으로는 더 이상 효과적이지 않으며, 디지털 기술을 활용한 새로운 접근이 필요하게 되었다. 2. 조직 개발 훈련 프로그램 개발 및 시행 단계 조직 개발 훈련 프로그램 개발 및 시행 단계는 1) 문제 분석 및 목표 설정, 2) 훈련 프로그램 설계, 3) 훈련 프로그램 시행, 4) 성과 평가 및 피드...2025.01.24
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6시그마 운영지침(표준)2025.01.031. 6시그마 자격 6시그마 추진활동의 참여자 중 소정의 교육과정을 수료하고 프로젝트를 완료함으로써 각 자격조건을 만족하는 임직원에게 해당자격을 인증하는 제도를 말한다. 2. 6시그마 경영혁신 운동 6시그마 전문가를 양성하여 사업계획과 연계된 개선 프로젝트를 해결하는 경영혁신 운동을 말한다. 3. 챔피언 실무와 지식을 겸비한 최고의 전문가로서 변화의 주도자이며 블랙벨트, 그린벨트의 지도와 신 추진기법을 개발하고 6시그마 개념과 기법을 전파하는 자를 말한다. 4. 블랙벨트(BB) 통계적 지식 및 활동능력 보유자이며 문제 해결기법 전문...2025.01.03
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경영자심사절차서(토목,건축,건설)(표준)2025.05.111. 경영자 심사 절차 이 문서는 당사의 품질보증체계 및 환경경영체계에 대한 적합성과 효율성을 지속적으로 보장하기 위해 품질보증체계와 환경체계의 주요 요건 관리 상태를 분석하고 심사하는 절차를 설명하고 있습니다. 경영자 심사는 내부감사, 품질활동 및 환경활동 결과를 종합 분석하여 경영진에게 보고하고 지속적인 개선을 위한 것입니다. 2. 경영자 심사 조직 구성 경영자 심사를 위한 조직으로 전사 경영자 심사위원회와 토목/건축/주택/플랜트사업본부 경영자 심사위원회가 구성됩니다. 전사 경영자 심사위원회는 사장을 위원장으로 하고, 토목/건축...2025.05.11
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지속적 개선 업무규정(표준)2025.01.031. 지속적 개선 이 규정은 당사의 품질, 서비스, 생산성, 가격 및 업무활동 부문의 지속적인 개선활동에 대한 절차 및 방법을 다룹니다. 지속적 개선을 통해 전 직원의 참여로 품질, 서비스, 생산성 등의 업무향상을 이루어 기업경쟁력을 강화하는 것이 목적입니다. 지속적 개선 항목 선정, 개선 활동 실행, 사후관리 등의 절차가 규정되어 있습니다. 2. 품질관리 품질관리팀장이 지속적 개선 활동을 총괄하며, 개선 항목 등록, 진척 관리, 월간 품질회의 보고 등의 역할을 합니다. 또한 특별 특성 관련 개선 항목 우선 지정, 투입 비용 대비 ...2025.01.03
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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차2025.05.051. 교육훈련 설계를 위한 요구분석 교육훈련 설계를 위한 요구분석은 교육 프로그램 개발의 핵심 요소로, 교육 기관과 학습자 모두에게 이점을 제공합니다. 요구분석을 통해 목표 설정, 교육 내용 선정, 교육 방법 결정 등의 핵심 과정이 체계적으로 이루어지며, 교육 프로그램의 효과와 만족도를 높일 수 있습니다. 요구분석의 필요성은 교육훈련의 효과성 향상, 자원의 효율적 활용, 학습자 만족도 증진, 지속적인 개선 및 발전 등입니다. 요구분석의 7단계 수행 절차는 목표 및 범위 설정, 정보 수집, 정보 분석, 학습 목표 및 목차 개발, 교육...2025.05.05
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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.2025.01.271. 일화기록법 일화기록법은 개인의 행동이나 사건을 객관적으로 기록하고 분석하는 중요한 연구 방법으로, 특히 자기 자신을 객관적으로 평가하는 데 효과적으로 활용될 수 있다. 이 방법은 특정한 상황이나 행동을 시간 순서에 따라 상세히 기록함으로써 개인의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있게 해준다. 2. 시간 관리 능력 본 연구에서는 일화기록법을 적용하여 나의 가장 자신 있는 부분인 '시간 관리 능력'을 객관적으로 관찰하고, 이를 바탕으로 체계적으로 평가하는 과정을 탐구하고자 한다. 시간 관리 능력이 개인의 생산성과 성과에 미치는 영...2025.01.27
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도요다 경영시스템 또는 TOQ에 대한 조사2025.04.291. 낭비 제거 도요타 생산시스템에서 핵심은 낭비 최소화입니다. 도요타는 불필요한 동작을 없애고 낭비되는 시간을 줄이기 위해 노력했습니다. 직원들이 목적 없이 바쁘게 움직이는 것을 지양하고 작업 공정을 체계화하여 효율적인 공정을 추구했습니다. 이를 통해 제품 생산에 필요한 최소 비용을 유지하면서도 품질을 높일 수 있었습니다. 2. 3정 5S 도요타는 낭비를 제거하기 위해 '3정 5S'라는 체계를 도입했습니다. '3정'은 '정량, 정품, 정위치'를, '5S'는 '정리, 정돈, 청소, 청결, 그리고 마음가짐'을 의미합니다. 이를 통해 ...2025.04.29
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ISO 14001 요구사항 이해2025.01.031. 환경경영 동향 환경경영은 기업의 새로운 경영 패러다임으로 등장했습니다. 기업은 경제적 수익성뿐만 아니라 환경적 지속가능성을 포괄하는 경영전략을 도입해야 합니다. ISO 14001 환경경영시스템은 전직원의 참여를 통해 사전에 환경문제를 관리하는 시스템적 접근방법입니다. 기업은 ISO 14001 인증을 통해 경제적 이윤 창출과 환경성과 개선이라는 두 가지 효과를 동시에 누릴 수 있습니다. 2. ISO 14001:2015 개요 ISO 14001은 환경경영시스템에 관한 국제규격으로, 모든 산업 분야 및 활동에 적용될 수 있습니다. 기...2025.01.03
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범죄와 안전 문제 해결을 위한 로스만의 실천모델 적용2025.01.031. 범죄와 안전 문제의 중요성 범죄와 안전 문제는 사회적으로 매우 중요한 문제이며, 개인과 집단의 안전을 위협하고 사회의 안정과 질서를 해치는 결과를 초래할 수 있습니다. 범죄는 살인, 강도, 폭력, 성범죄 등 다양한 형태로 나타나며 경제적 손실을 초래하고 사회적 불안감을 유발합니다. 안전 문제는 범죄뿐만 아니라 자연재해, 사회적 불안정, 교통사고 등과도 연관되어 있으며 개인과 집단의 안전뿐만 아니라 사회의 안정과 발전에도 직결되어 있습니다. 2. 범죄와 안전 문제의 원인 범죄와 안전 문제의 원인은 다양하며, 사회적 양극화, 약화...2025.01.03
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아동의 특성과 건강한 아동기를 위한 필요 요소2025.05.081. 아동의 특성 아동은 성장과 발달의 초기 단계에 있는 개인으로 신체, 인지, 사회, 정서적 측면에서 독특한 특성을 가지고 있습니다. 신체적으로는 빠른 성장과 기관 및 기능의 발달이 이루어지며, 인지적으로는 탐구와 놀이를 통해 세상을 탐색하고 학습합니다. 사회적 관계의 형성과 정서적 안정은 아동의 발달에 중요한 영향을 미치는 요소입니다. 2. 건강한 아동기를 위한 필요 요소 건강한 아동기를 보내기 위해서는 신체적 건강, 안전하고 지지적인 환경, 교육적 기회, 사회적 지지 및 정서적 안정이 필요합니다. 이런 요소들은 아동의 종합적인...2025.05.08
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