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지방공기업의 조직목표와 체계 및 조직환경 분석2025.01.261. 지방공기업의 개념과 특징 지방공기업은 지방자치단체가 직접 설치·경영하거나 법인을 설립하여 경영하는 기업으로, 지방자치의 발전과 주민의 복리증진을 목적으로 한다. 지방공기업은 지방정부성, 지역성, 공공성, 기업성, 사회적 공동 소비성 등의 특징을 가지고 있다. 2. 지방공기업의 조직환경 지방공기업의 조직환경은 정치적, 경제적, 기술적, 문화적 요인으로 구성된다. 정치적 환경에서는 지방자치단체의 통제와 지원이 중요하며, 경제적 환경에서는 지방재정과 수익성의 균형이 필요하다. 기술적 환경에서는 성과관리 시스템의 도입과 활용이 중요하...2025.01.26
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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함2025.05.011. 동기이론 동기(motivation)란 일반적으로 '일과 관련하여 행동의 강도, 방향성, 지속기간과 유형을 결정짓는 개인의 내ㆍ외부적으로 유발되는 일련의 동력'(pinder, 1998)이라고 할 수 있다. 동기의 부여는 특정 행동에 대한 선택적 노력과 행동의 지속적인 원천이 된다. 내용이론(content theories)은 구성원들에게 동기를 부여하는 요인에 대해 설명하며, 대표적으로 Maslow의 욕구위계이론, Alderfer의 ERG 이론, Herzberg의 동기위생이론, McClelland의 욕구이론 등이 있다. 과정이론은...2025.05.01
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사회복지 조직화 방법과 조직화의 장단점2025.01.041. 조직문화 조직문화는 조직 내 구성원들이 공유하고 있는 신념, 인지, 행위규범, 행위 양식을 포괄하는 종합적인 개념이다. 조직문화는 조직구성원의 몰입, 직무성과, 직무 동기 등 조직의 행태와 직간접적인 연관성을 가지고 있다. 2. 조직 환경 조직 환경은 조직의 기능에 직접적으로 영향을 주는 광범위한 외부 및 내부 환경을 의미한다. 조직은 환경에 적응하고 대응해야 하며, 환경은 조직의 성과에 영향을 준다. 조직은 환경에 대한 전략적 대응이 필요하다. 3. 조직화의 장단점 조직화는 조직의 기능과 분화를 통해 전략적 상호작용을 가능하...2025.01.04
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간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음2025.05.121. 동기부여 이론 동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기부여의 대상이 되는 인간의 욕구가 무엇인지 밝히려는 내용이론과 동기부여가 어떻게 일어나는지, 동기부여의 인지적 과정을 밝히려는 과정 이론으로 나누어진다. 내용이론에는 욕구 단계 이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화 이론이 있다. 2. 기대이론 기대이론은 브룸(Vroom)이 개발한 동기부여 이론으로, 인간의 행동은 쾌락을 최대화하고 고통을 최소화하...2025.05.12
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조직기술과 환경2025.01.121. 조직기술의 종류 조직기술은 인간·처리기술, 인간·유지기술, 인간·변화기술로 구분된다. 인간·처리기술은 사람들의 현재 상태를 파악하고 적절한 대응을 위해 배치하는 기술이다. 인간·유지기술은 사람들의 안정화를 위해 현 상태를 악화시키지 않고 존엄성을 보호·유지하는 기술이다. 인간·변화기술은 사람들의 문제 상태에 개입하여 바람직한 변화를 가져오는 기술이다. 2. 사회복지조직기술의 과정 사회복지조직기술의 과정은 클라이언트 모집과 선택, 진단, 사정과 분류, 개입활동, 상태변화, 종결과 확증으로 구성된다. 이를 통해 클라이언트의 현재 ...2025.01.12
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개연성 이론2025.01.121. 개연성 이론 개연성 이론은 조직을 보는 관점이 개방체계(open system)의 특성을 가지며, 조직의 환경과 기술이 조직구조에 어떤 영향을 미치는지에 관심을 갖는다. 조직의 효과성은 조직의 환경과 기술에 의해 제시되는 요구들이 조직의 내부 구조와 어느 정도 일치하는가에 따라 결정되는 것이라고 본다. 과학적 관리론이나 인간관계론과 같은 폐쇄체계이론들에서 제시하는 보편적으로 효과적인 조직은 없으며, 다만 효과적인 조직이란 두 가지 외부 조건들(환경과 기술)이 제시하는 개연성에 각기 적합하게 반응하는 것이라고 간주한다. 2. 조직...2025.01.12
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서울시 행정체계 조사 및 평가2025.01.261. 서울시 행정체계 서울시는 대한민국의 수도이자 경제, 정치, 문화의 중심지로서 다양한 행정적 활동을 통해 시민의 삶의 질 향상과 도시의 발전을 도모하고 있습니다. 서울시의 행정은 경제, 교통, 환경, 복지 등 다양한 분야를 포괄하며, 시민들의 요구와 문제를 해결하기 위해 지속적으로 정책을 개발하고 집행하고 있습니다. 서울시정은 행정 조직의 투명성과 효율성을 제고하기 위해 다양한 시민 참여 프로그램과 의견 수렴 과정을 운영하며, 이러한 노력을 통해 도시의 경쟁력을 강화하고, 시민의 신뢰를 구축하고자 합니다. 2. 서울시 행정체계의...2025.01.26
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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오2025.01.271. 팀워크(Teamwork)의 개념 및 특성 팀워크란 조직 구성원들의 협력의 정도, 개인 간 관계의 질과 건설적인 행동, 타협과 협력을 통하여 직무를 수행하는 능력으로 정의하였다. 팀워크에 대한 여러 연구자들의 정의에서 상호 의존성, 전문적 기술, 소수의 팀구성원, 공동의 명확한 팀 목표, 자율성 등의 개념이 중요함을 알 수 있다. 2. 팀워크(Teamwork)의 중요성 팀워크의 진정한 의미는 인간적 유대감 측면과 업무적 활성화 측면이 모두 포함된 개념이다. 팀워크는 팀 성공 및 공유 목표에 대한 몰입, 상호 의존성, 대인 관계 ...2025.01.27
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조직환경의 개념 정의2025.01.131. 조직환경의 개념 조직환경은 '조직 밖에 존재하는 모든 것'으로 정의되지만, 실제로 객관적으로 존재하는 환경이 모두 조직의 환경으로 인지되고 영향을 미치는 것은 아니다. 조직환경은 주관적인 인식과 해석에 의해 설정되며, 조직이 정보를 수집하고 공유하는 절차와 의사결정구조에 따라 달라진다. 따라서 조직이 환경을 설정하는 것이 중요하며, 조직구성원과 관리자의 역할이 핵심적이다. 2. 조직환경의 범위와 차원 조직환경은 영역(domain)과 적소(niche) 등의 개념으로 범위를 구분할 수 있다. 또한 일반환경과 과업환경으로 차원을 구...2025.01.13
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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입2025.01.281. 직무몰입 많은 학자가 직무 몰입에 대한 상태를 다양하게 정의하고 있다. 그 학자들의 정의를 종합해보면 생애의 중요한 관심사이며 심리적 애착을 가지고 적극적으로 참여하는 감정적 태도로 볼 수 있다. 개인이 직무몰입 상태에 들어가는 데에는 조직 환경 요인, 조직 내 방해 요인, 인구학적·사회경제적 요인이 작용한다. 2. 조직 환경요인 조직 환경요인에는 공개적 토론과 의사결정 참여, 공식화, 집단 만족, 집단신뢰가 있다. 공개적 토론과 의사결정 참여, 집단 만족과 집단신뢰는 직무 몰입에 긍정적인 영향을 미친다. 3. 조직 내 방해 ...2025.01.28
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