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사업장에서 정신건강이 근로자에게 미치는 영향2025.05.111. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향 직원의 정신 건강은 생산성, 업무 만족도, 작업 환경 등 전반적인 기능에 직접적 영향을 미친다. 정신 건강 문제로 인해 결근 횟수 증가, 프리젠티즘 발생, 대인관계 어려움, 직업 만족도 저하 및 이직률 상승, 작업장 안전 위험, 재정적 비용 발생, 일과 삶의 불균형 등 다양한 부정적 영향이 있다. 따라서 고용주는 정신 건강에 대한 인식을 높이고 직원 정서 관련 프로그램 등을 제공하여 지원적인 작업환경을 조성할 필요가 있다. 1. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향 근로자의 정신건강은 업무 수행 ...2025.05.11
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A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함2025.05.081. 작업공정 및 작업환경 금속주조업 작업공정에는 용해, 주입/탈형/조형, 숏트/사상/도장, 중자 등의 공정이 있습니다. 각 공정에는 소음, 유해화학물질, 고열 등의 유해요인이 존재하며, 근로자들이 이러한 유해요인에 노출되고 있습니다. 작업 내용으로는 고철과 선철을 합금제, 접종제 등과 함께 녹이는 용해 공정, 쇳물을 주형에 붓고 형틀을 떼어내며 구체적인 형태를 만드는 주입/탈형/조형 공정, 숏트볼을 이용한 표면 처리와 도장 공정, 코티드 샌드와 경화수지를 혼합하여 경화시키는 중자 공정 등이 있습니다. 1. 작업공정 및 작업환경 작...2025.05.08
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호손 실험과 현대 직장에서의 직무 수행 향상을 위한 심리적 요인2025.04.271. 호손 실험 호손 실험은 1927년부터 1932년까지 미국 웨스턴 일렉트릭 회사의 호손 공장에서 진행된 인간관계에 대한 임상 실험이었다. 이 실험은 총 4차례에 걸쳐 진행되었는데, 조명 실험, 계전기 조립 작업 실험, 면접 실험, 배전기 권선 작업 관찰 실험 등이 포함되었다. 이 실험을 통해 작업 환경과 같은 물리적 조건 외에도 심리적, 사회적 요인이 작업 효율성에 큰 영향을 미친다는 것을 발견했다. 특히 노동자들의 태도, 감정, 관계 등이 생산성 향상에 중요한 요인으로 작용한다는 점을 알 수 있었다. 2. 현대 직장에서의 직무...2025.04.27
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VDT 직업병의 실태와 예방 및 대책2025.01.201. VDT 증후군 VDT 증후군이란 오랜 시간 모니터를 보고 키보드를 사용하며 작업할 때 생기는 각종 정신적·신체적 질환을 의미한다. VDT 증후군을 유발하는 요인에는 사업장 요인, 근로자 요인, 작업 환경 요인, 작업 요인 등이 있다. VDT 증후군으로 인해 만성 피로 증후군, 거북목 증후군 등의 질환이 발생할 수 있다. 2. VDT 증후군 예방법 VDT 증후군을 예방하는 방법으로는 체조, 바른 자세 유지, 적절한 조명 관리 등이 있다. 체조는 손목, 목, 어깨 위주로 하며 1시간당 10-15분 주기적으로 실시하는 것이 좋다. ...2025.01.20
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스프레이도장(납함유) 작업에 대한 작업환경측정 계획2025.05.141. 임금노동자 대부분의 사람들은 임금노동자로서 자신의 노동력을 제공하고 그에 대한 대가로 급여를 받아 생활한다. 자급자족 생활을 하는 사람은 거의 없어 노동력은 근로자들의 생존과 직결되는 문제이다. 2. 산업재해 근로자들이 일을 하다가 병을 얻거나 장해를 가지게 되면 노동력이 일시적 또는 영구적으로 상실되어 경제적 피해가 발생하므로 이를 보상해주는 제도가 필요하다. 3. 작업환경 많은 사람들이 안전하고 쾌적한 일터를 바라며, 특히 근로시간이 긴 우리나라 사람들의 경우 일터가 근로자들이 하루 중 가장 오랜 시간을 보내는 곳이므로 일...2025.05.14
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과학적 관리법과 호돈연구, 그리고 인간관계운동이 현대 작업환경에 미친 영향2025.01.211. 과학적 관리법 과학적 관리법은 20세기 초반 프레더릭 윈슬로 테일러에 의해 개발된 관리 방법론으로, 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적 분석과 표준화된 작업 절차를 도입하는 것을 목표로 한다. 이 방법은 작업을 세분화하고, 각 작업에 대해 가장 효율적인 방법을 찾는 것이 중요하다고 보았다. 과학적 관리법은 작업의 표준화, 시간 연구와 동작 연구, 작업 분업, 노동자와 경영진 간의 협력 등 네 가지 원칙에 기반을 두고 있다. 이러한 접근은 당시의 산업 환경에서 혁신적인 관리 기법으로 여겨졌으며, 현대 경영학과 생산 관리의 기...2025.01.21
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난청/진폐증/산업재해2025.05.041. 난청 난청은 말과 소리를 듣는 데 어려움이 있는 것을 말한다. 난청은 전도성 난청과 감각신경성 난청으로 구분된다. 소음성 난청은 산업 현장이나 도시발전에 따른 환경소음, 개인적인 음향 장비 상용 등으로 빈번하게 발생하며, 소음에 노출되는 시간이나 강도에 따라 일시적 또는 영구적으로 나타날 수 있다. 소음성 난청은 자신이 인지하지 못하는 사이에 발생하며 치료가 힘들어 영구적인 장애를 남긴다. 난청의 증상은 소리가 작게 들리거나 멀리서 오는 것처럼 느껴지고, 말소리가 왜곡되거나 깨져서 들리며, 특정소리에 불쾌감이 생길 수도 있다....2025.05.04
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관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)2025.05.141. 관리감독자 경영조직에서 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 부서의 장 또는 그 직위를 담당하는 자를 말한다. 관리감독자는 경영조직에서 생산과 관련되는 당해 업무와 소속직원을 직접 지휘 감독하는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는 자로 한다. 2. 관리감독자 교육 사업주가 관리감독자에게 16시간/년 이상을 실시토록 하는 안전보건교육을 말한다. 교육 내용은 산업안전보건법령, 작업안전지도요령, 기계·기구 또는 설비의 안전·보건 정보, 관리감독자의 역할과 임무, 근로자 건강증진 및 산업간호, 물질안전보건자료 등에...2025.05.14
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지역케이스 산업케이스 소음성난청 (양산지역)2025.05.111. 소음성 난청 산업재해는 노동 과정에서 발생하는 업무상의 사고 또는 직업병으로 근로자가 받는 신체적, 정신적인 장애를 말하며, 소음성 난청은 국가통계포털 KOSIS에 따르면 2018년 기준 신체부담작업, 요통, 진폐 다음으로 4번째로 많이 발생하는 질환으로 전체 질환자 수 11473명 중 1414명이 발생하였고, 제조업이 795명으로 가장 많은 수를 차지하고 있다. 청력의 소실은 천천히 진행되는 경우가 많고 초기에는 증상이 거의 없어서 발견하기 어렵기에 대부분의 사람들이 소음성 난청을 대수롭지 않게 생각하고 치료 시기를 놓치는 ...2025.05.11
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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)2025.05.121. 호흡 절단 작업 시 발생되는 유해물질 제거를 위해 주기적인 전체환기를 실시하지 않고 있음. 작업공정 내 보호구착용 표지판이 미부착중인 상태이며, 대부분의 작업자가 개인용보호구를 미착용. 근로 중 발생하는 유해인자 및 응급처치에 관한 교육을 주기적으로 하지않음. 2. 청각 2018년 4월 4일 작업환경 측정결과 소음 금회치 82.6dB까지 관찰됨. 소음 전회치->금회치((1). 87.8db ->79.6db,(2). 85.2db ->82.6db)로 감소되었음을 확인 하였으나 근로자의 청력 보호구의 착용이 일부 미흡한 상태로 관찰됨...2025.05.12
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