1. 자원봉사 조정자의 자질 자원봉사 조정자가 갖추어야 할 주요 자질로는 프로그램 기획력, 리더십, 홍보 능력 등이 있다. 프로그램 기획력은 자원봉사자들이 참여할 수 있는 독특한 프로그램을 만들어내는 능력이며, 리더십은 자원봉사자들을 정중하게 관리할 수 있는 능력이다. 또한 홍보 능력은 좋은 프로그램을 많은 사람들에게 알려 참여를 이끌어내는 능력이다. 1. 자원봉사 조정자의 자질 자원봉사 조정자는 자원봉사 활동을 효과적으로 관리하고 조정하는 데 있어 매우 중요한 역할을 합니다. 이들은 자원봉사자들을 모집하고 교육하며, 자원봉사 프로...

1. 자원봉사조정자의 정의 및 역할 자원봉사조정자는 자원봉사자와 자원봉사를 요청하는 기관 간의 중개자로서 자원봉사활동이 성공적으로 이루어지도록 조정하는 역할을 수행합니다. 조정자는 기획, 조직화, 요원구성, 감독, 통제 등의 업무를 담당하며, 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하고 단기 활동을 방지하며 모든 참여자의 욕구 충족을 도모합니다. 또한 클라이언트와 자원봉사자가 협력하여 제도 변혁을 이루도록 지원하는 '과제의 사회화'를 추진합니다. 2. 자원봉사조정자에게 요구되는 능력과 자질 자원봉사조정자는 개념적 능력, 사실에 대한 지식,...

1. 자원봉사조정자의 역할과 기능 자원봉사조정자는 자원봉사 업무의 관리자로서 기획, 조직화, 요원 구성, 감독, 통제를 담당한다. 기획은 목표 설정과 상황 조건 판별을 통해 계획하는 단계이며, 조직화는 인적 자원 구성과 역할 부여, 업무 설계를 포함한다. 요원 구성은 자원봉사자의 모집, 면접, 교육, 훈련, 배치 과정이고, 감독은 자원봉사자와 직원을 지도하며 문제 대처를 담당한다. 통제는 현장의 변화와 문제를 관리하며 전담 부서와 소통하여 해결책을 모색한다. 2. 자원봉사조정자에게 요구되는 자질 자원봉사조정자는 계획성과 통찰력, 인...