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현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서2025.01.241. 아동수당 아동수당은 대부분의 OECD 국가들이 오래 전부터 시행해 온, 대표적인 아동복지 정책이다. 국가가 아동에게 별다른 조건 없이 수당을 주는 데는 분명한 이유가 있는데, 아동은 그들 스스로의 힘으로는 생산활동을 할 수 없기 때문에 자기의 생계를 책임질 수 없기 때문이다. 우리나라에서는 2018년 9월에 아동수당 제도가 처음 도입되었으며, 2019년 1월부터는 소득이나 자산에 관계없이 만 6세 미만의 모든 아동이 수당을 받을 수 있는 보편적 제도로 전환되었다. 현재는 만 8세 미만의 아동이 받을 수 있으며, 지원 금액은 아...2025.01.24
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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향2025.05.121. 무상보육 정책 무상보육 정책은 저출산 대책의 일환으로 추진되고 있으며, 보육료 지원 확대로 인해 부모의 육아 부담이 줄어들 것으로 기대되었다. 그러나 실제로는 보육시설 이용률 증가에도 불구하고 가정 내 돌봄 서비스 부족으로 인해 여성의 경력단절 문제가 지속되고 있다. 정부는 국공립 어린이집 확충 등 구체적인 대책을 마련해야 할 것이다. 2. 여성의 경제활동 참여 무상보육 정책 확대로 어린이집 이용 아동이 증가하면서 부모의 육아 부담이 줄어들어 여성의 경제활동 참여가 증가할 것으로 기대되었다. 그러나 실제로는 여전히 많은 여성들...2025.05.12
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육아휴직 제도의 현황과 개선과제2025.04.281. 육아휴직 제도 육아휴직 제도는 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 동안 직장을 휴직할 수 있는 제도입니다. 대한민국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 사용할 수 있습니다. 육아휴직 제도의 대상, 기간, 급여 지급 등의 현황과 최근 이슈들을 살펴보았습니다. 2. 육아휴직 활용실태 육아휴직 제도의 활용실태를 살펴보면, 민간 기업에서의 활용이 저조한 편이며 육아휴직을 이유로 한 불이익 처우가 여전히 문제가 되고 있습니다. 근로자들이 육아휴직 사용을 포기하거나 자발적으로 퇴사하는 경우가 많은 것...2025.04.28
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현대가족의 문제점2025.04.281. 가족 내 성 역할 고정관념 우리 사회에는 여전히 '남자는 주방에 들어가면 안된다', '여자는 조신하게 살림을 잘 해야 한다'와 같은 성 역할 고정관념이 존재합니다. 이러한 관념은 남녀 차별을 강화하고 독박 육아, 독박 가사 노동으로 이어지고 있습니다. 이러한 고정관념을 타파하고 성 역할에 대한 인식 변화가 필요합니다. 2. 육아 및 가사 노동의 불평등 통계에 따르면 여성이 남성보다 가사 노동과 육아를 3배 이상 더 담당하고 있습니다. 맞벌이 부부의 경우에도 여성이 더 많은 가사와 육아 부담을 지고 있습니다. 이는 성 역할 고정...2025.04.28
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일-가정 간 갈등 극복과 균형 찾기: 지인 A의 사례2025.04.291. 일-가정 갈등 요인 지인 A의 사례에서 일-가정 갈등이 발생한 요인은 자녀 양육 문제, 가족 가치관 갈등, 경제 생활 관리 등이었다. 자녀 양육에 대한 부담과 아내의 직장 복귀 문제, 전통적 가부장적 가치관과의 충돌, 경제적 어려움 등이 일-가정 갈등을 야기했다. 2. 일-가정 갈등 극복 방법 지인 A 부부는 성 역할 고정 관념에서 탈피하고, 가사 노동 부담을 최소화하는 방안을 강구했다. 또한 가족구성원 간의 지지와 응원을 통해 일-가정 양립을 이루어낼 수 있었다. 이를 통해 일-가정 갈등을 해결하고 균형을 찾을 수 있었다. ...2025.04.29
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여성의 직장과 가정 역할 양립의 어려움2025.01.241. 새로운 사회적 위험 현대 사회의 경제 및 사회적 변화로 인해 발생하는 새로운 사회적 위험은 여성들이 직장과 가정의 역할을 조화롭게 수행하기 어려운 구조적 변화를 반영하고 있다. 여성들은 여전히 남성 중심 사회에서의 역할을 벗어나고, 사회적, 경제적 변화로 인해 새로운 위험의 중심에 서있는 것으로 나타난다. 2. 여성의 일-가정 양립 어려움 맞벌이 부부의 증가와 여성 교육 수준의 상승은 저숙련 여성들이 직업과 가정 역할을 조화시키기 어렵다는 문제를 증가시켰다. 또한 노인 인구의 증가로 인한 노인 돌봄 부담 증가로 여성들이 노동시...2025.01.24
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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안2025.01.221. 일과 가정의 양립 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말한다. 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다. 2. 5시간 근무 탄력 근무제 맞벌이 부부, 한부모 가정 등 자기가 아니면 아이의 양육이 어려운 사람을 대상으로만 실시하는 것으로 5시간을 근무하는 것으로 기간은 만 7세까지로 3년 이내로 정하면 좋을 것 같다. 여기서 임금을 보존 여부는 기업의 규모에 따라서 중...2025.01.22
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아이돌봄서비스 정책의 의제 형성, 대안 도출 및 정책 집행 과정 분석2025.01.261. 아이돌봄서비스 정책 아이돌봄서비스 정책은 저출산 문제와 가정 내 양육 부담을 해결하기 위한 중요한 사회복지정책으로, 의제 형성, 대안 도출, 정책 결정 및 집행 과정을 거쳐 시행되고 있다. 이 정책은 맞벌이 가정과 한부모 가정의 증가, 경력 단절 문제 등을 해결하기 위해 도입되었으며, 가정 방문 돌봄과 돌봄센터 이용 등 다양한 방식으로 제공되고 있다. 정부는 비용 효과성, 서비스 품질, 접근성 등을 고려하여 정책을 결정하였으며, 현재 약 30만 명 이상의 아동이 이용하고 있다. 그러나 서비스 제공자 수급 불균형, 일부 지역의 ...2025.01.26
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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서2025.01.101. 시간선택제 일자리 시간선택제 일자리는 근로자의 자발적 수요에 부합하고, 기본적인 근로조건이 보장되며 근로조건에 있어 불합리한 차별이 없는 일자리를 말한다. 근로자가 일·가정 양립, 점진적 퇴직 및 재취업, 일·학습 병행 등을 위하여 사업주와 협의하여 근로시간, 업무의 시작과 종료시각, 근무요일 등을 선택할 수 있는 일자리이다. 정부는 2017년까지 양질의 시간제 일자리 93만 개를 새로 창출해 고용률 70%를 달성하려는 계획을 가지고 있다. 2. 시간선택제 일자리의 찬성 논거 시간선택제 일자리는 여성의 경력단절 예방, 퇴직자의...2025.01.10
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한국 민주주의 발전을 위한 제안2025.01.191. 저출산 현황 한국의 초저출산은 그 수준(2021년 기준 0.81로 OECD 최저, 홍콩 제외한 세계 최저)과 지속기간(2002년부터 1.3 미만 2021년까지 지속) 면에서 유례를 찾기 힘들 정도로 심각한 수준이다. 현재 한국의 합계출산율은 1960년 5.95명에서 2021년 0.81명으로 약 86.4% 감소하여 전 세계 217개 국가·지역 중에서 가장 큰 폭의 하락률을 보이고 있다. 이로 인해 인구구조 고령화도 세계에서 가장 빠른 속도로 진행되고 있다. 2. 저출산의 원인 한국의 저출산 현상이 급격하게 발생한 원인을 살펴보면...2025.01.19
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