1. 직무평가의 정의 및 중요성 직무평가는 조직 내에서 각 직원의 역할과 책임을 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진 등의 결정을 내리는 중요한 프로세스이다. 조직 내부에서 인원 관리와 보상 시스템을 구성하는 데 중요한 역할을 하며, 기업의 경쟁력을 높이는 데 큰 역할을 한다. 직무평가 결과를 공정하게 적용하고 보상체계와 연동시켜 직원들의 동기부여와 성과 개선을 이루어 나가야 한다. 2. 정량적 평가 방법 성과 평가, 행동 평가, 역량 평가 등의 방법으로 직원의 성과를 수치화하여 평가한다. 360도 평가와 결과 중심 평가 방법이 비...