1. 직무수행 평가의 중요성 직무수행 평가는 조직이 종업원의 업무 수행 정도를 측정하는 과정으로, 관리적 결정과 종업원 육성에 필수적입니다. 평가 자료는 승진, 급여 인상, 강등, 해고 등의 관리적 결정의 근거가 되며, 법적 요건으로도 규정됩니다. 또한 감독자의 피드백을 통해 종업원이 직무 기술을 향상하고 자기개발을 도모할 수 있습니다. 최근 기업들은 연례 평가 외에 정기적인 코칭과 피드백을 포함한 종합적 업무수행 관리체계를 도입하고 있어 평가의 중요성이 증대되고 있습니다. 2. 직무수행 평가방법 직무수행 평가는 일반적 평가방법과 ...