1. 최저임금제 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유는 첫째, 단일 최저임금제가 10대 근로자의 고용 기회를 줄일 수 있고, 둘째, 단일 최저임금은 10대 근로자의 교육 기회를 방해할 수 있다. 1. 최저...

1. 노동시장의 현황 대한민국의 노동시장은 '양극화 현상'으로 설명할 수 있다. 노동시장의 이중구조로 인해 1차 노동시장과 2차 노동시장 간의 근로조건 격차가 크다. 이로 인해 숙련된 노동자들이 1차 노동시장으로 유입되면서 2차 노동시장의 인력 유출이 지속되고 있다. 또한 1990년대부터 3D 업종에 대한 내국인 취업률이 급감하면서 외국인 노동자의 유입이 증가하고 있다. 2. 산업에 미치는 영향 물류 산업과 건설업에서 외국인 노동자의 고용은 필수적이다. 물류 산업은 노동집약적 특성으로 인해 외국인 노동자 고용이 필연적이며, 건설업 ...

1. 학교조직의 이중구조 학교조직은 관료적 성격과 전문적 성격이 혼합된 이중구조를 가지고 있다. 관료적 특성의 분업과 전문화를 통해 교과목 전담제로 교사는 전문가가 되고, 수업연구를 통해 전문적 성격을 드러낸다. 그러나 승진경쟁 과열로 인해 수업보다 행정업무 능력이 우대받는 주객전도 현상이 심화되고 있다. 행정업무는 학교 효율성을 높이지만, 학교의 본래 역할인 학생 교육을 망각하게 되는 문제가 발생하고 있다. 2. Calson의 온상조직 온상조직은 조직이 고객을 선발하고 고객이 자발적으로 참여하는 구조이다. 특목중·특목고는 학생이 ...