1. 인적 자원 관리 패션 기업의 인력 문제는 정규직 부족으로 인턴 중심 조직 구성, 전문 경력 부족, 낮은 연봉과 부족한 복지, 부정적 기업문화로 인한 인력 유치 및 유지 어려움이 있습니다. 해결 전략으로는 적절한 연봉 및 복지 제공, 워크샵 개최, 직급 호칭 탈피 등을 통해 긍정적 기업문화를 조성하고 직원 사기를 높여야 합니다. 2. 상업성 및 제품 품질 원가 상승으로 제품 가격이 상승하고 저품질 인조가죽 사용으로 인한 품질 저하가 소비자 신뢰를 감소시키고 있습니다. 개선 방안으로는 고품질 합성피혁 사용, 그린워싱 지양 및 투명...