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한국의 다문화 사회 수용성과 사회 통합2025.05.151. 다문화 사회 한국은 이미 2000년대 초반부터 본격적으로 다문화 사회로 진입하였으며, 현재 전체 인구의 약 5%인 150만 명 이상의 외국인이 거주하고 있습니다. 그러나 여전히 '단일 민족'이라는 의식이 강한 한국 사회에서 타 문화권 출신 이민자들은 차별 대우를 받고 소외되는 경우가 많습니다. 2. 다문화 가정 자녀 지원 정부에서는 다문화 가정 자녀들을 위한 맞춤형 서비스를 제공하고 있는데, 그중에서도 '찾아가는 방문교육' 사업은 전문 강사가 직접 각 가정을 방문하여 부모에게는 아동 양육 방법 지도, 부부 간 의사소통 기술 훈...2025.05.15
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외국인근로자의 의료 정책2025.01.031. 외국인근로자의 일반적 특성 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉜다. 합법 외국인 근로자에는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등이 포함된다. 불법 외국인 근로자는 체류 목적이나 체류기간을 위반한 상태로 법에 따라 퇴거 조치되거나 형사처벌 될 수 있다. 2017년 기준 국내 체류 외국인은 2,049,441명으로 매년 증가하고 있으며, 중국인이 가장 많은 비중을 차지한다. 2. 외국인근로자의 문화적 적응 외국인근로자의 문화적응에는 개인차가 존재하며, 이주 사회의 문화 상태,...2025.01.03
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A+ 국제간호 과제 - 내가 되고 싶은 국제간호 전문가2025.01.171. 국내 거주 외국인 근로자를 위한 국제 간호 전문가 저는 다양한 국제 간호 영역 중에서도 특히 우리나라에 있는 외국인 근로자를 대상으로 하는 의료 서비스에 대한 전문가로서 일을 해보고 싶습니다. 현재, 우리나라에서 일하고 있는 많은 외국인 근로자들을 대상으로 다양한 언어로 된 건강 정보 자료를 배포하거나 외국인 근로자들을 위한 다문화 건강 관리 프로그램을 개발하는 등 그들의 질병 예방이나 건강 증진 등을 위해 노력하고, 질병에 걸린 외국인 근로자들이 소외받지 않고, 그들의 문화에 맞는 적절한 의료 서비스를 받을 수 있도록 돕고 ...2025.01.17
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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서2025.01.161. 외국인근로자의 고용 범위 확대 및 재입국 기간 단축 법안들은 농업, 어업, 광업 등으로 외국인 근로자의 고용 범위를 확장하고, 재입국 취업 제한 기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축하는 제안을 하고 있습니다. 이러한 조치는 인력수급의 원활화와 산업 다각화를 목표로 하며, 국내 산업의 인력난 해소에 기여할 수 있는 중요한 방안입니다. 2. 코로나19 상황에서의 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 현행법은 3년의 취업 활동 기간을 규정하고 있으나, 특별한 사유 발생 시 추가 연장할 수 있게 하는 이 제안은 외국인 근로자의 안정적인...2025.01.16
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국내 거주 외국인 근로자들의 문화적 차이2025.01.271. 나이와 관련된 문화적 차이 한국 사회는 나이에 따른 위계 질서를 중시하는 문화적 특성이 강하지만, 외국인 근로자들은 나이보다는 경험과 능력을 더 중시하는 경향이 있다. 이로 인해 한국의 직장 문화에서 나이가 적은 상급자를 받아들이기 어려워하는 경우가 발생한다. 2. 호칭 사용 방식의 차이 한국에서는 직급에 따른 호칭 사용이 중요하게 여겨지지만, 외국인 근로자들은 이름이나 성을 사용하는 것이 더 자연스럽다. 이러한 차이로 인해 의사소통 과정에서 오해가 발생할 수 있으며, 서로의 문화를 이해하고 적응하려는 노력이 필요하다. 3. ...2025.01.27
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지역사회복지실천을 위한 가치 중 현 우리나라의 상황에서 가장 필요한 가치2025.05.081. 지역사회복지실천 가치 지역사회복지실천을 위한 가치 중 현 우리나라의 상황에서 가장 필요한 가치는 다양성 및 문화적 이해라고 생각합니다. 한국이 점차 글로벌화되면서 외국인 근로자와 이민자, 유학생이 늘어나고 있는 상황에서 서로의 다양성을 인정하고 문화를 이해하는 것이 가장 중요한 가치라고 볼 수 있습니다. 아직 우리나라에는 성차별과 같은 문제가 존재하는데, 이러한 문제들도 다양성과 문화적 이해를 통해 해결될 수 있을 것입니다. 1. 지역사회복지실천 가치 지역사회복지실천은 지역사회 구성원들의 삶의 질 향상을 위해 다양한 서비스와 ...2025.05.08
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중도입국자녀들을 위한 초급 한국어 교육 프로그램 일지 견본입니다.2025.05.091. 중도입국자녀 한국어 교육 이 프로그램은 중도입국자녀와 외국인 근로자, 다문화가정 자녀를 대상으로 한 초급 한국어 교육 프로그램입니다. 수업에서는 학교 주변 소개, 동작 표현, 색깔 말하기, 길찾기 등의 내용을 다루며 초등학생을 위한 표준한국어 교재를 사용합니다. 수업 목표는 학교 주변을 소개하고 다양한 동작을 말할 수 있게 하는 것입니다. 1. 중도입국자녀 한국어 교육 중도입국자녀의 한국어 교육은 매우 중요한 과제입니다. 이들은 한국 문화와 언어에 익숙하지 않은 상태에서 한국에 입국하기 때문에 언어 습득과 학교 생활 적응에 많...2025.05.09
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국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로2025.01.171. 국제 이주 코로나 팬데믹 상황에서 국제적인 인적, 물적 자원의 이동과 교류가 위축되었지만, 예전과 같은 회복세에 접어든 지금 우리는 해외 이주자들의 유입에 대해 진지한 논의를 다시금 해볼 필요성을 느끼고 있다. 국제 이주는 다양한 분야에 영향을 미치는 거스를 수 없는 흐름이다. 2. 노동 정책 팬데믹 상황이 이어지면서 우리나라에서는 이주 노동자의 부재를 절감했는데, 특히 중소기업이나 농어촌에서는 심각한 인력 부족 현상으로 이어졌다. 정부에서는 체류 기간이 만료된 외국인 근로자들의 체류 기간을 1년 연장하는 긴급 조치를 시행했지...2025.01.17
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인권문제 관련 기사 스크랩2025.05.131. 노인요양시설 인권침해 국가인권위원회는 최근 노인요양시설에서 입소 노인의 인권침해가 우려되는 사례가 다수 확인되어 관련 법령 및 제도 개선이 필요하다는 의견을 제기했습니다. 노인 인권이란 노인이 인간답게 생활할 수 있는 권리를 의미하므로 노인 인권은 인간의 존엄권과 자유권, 사회권, 법 절차적 권리를 가집니다. 노인 인권침해를 해결하기 위해서는 노인복지법에 근거하여 학대를 금지하고, 사회복지사와 지역사회 주민들의 신고 의식을 높임으로써 노인의 인권을 보호하는 조치를 통해 사회적으로 노인의 인권이 침해되는 빈도를 줄여야 합니다. ...2025.05.13
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모의수업 지도안 3차(최종)-피드백 포함2025.05.081. 문법 '-기 때문에' '-기 때문에'는 동사나 형용사 뒤에 붙어서 이유를 나타내는 문법 표현입니다. 학생들은 이 문법을 사용하여 자신의 꿈이나 앞으로의 계획에 대해 말할 수 있습니다. 선생님은 학생들의 관심사와 특성을 고려하여 다양한 예문을 제시하고 연습 기회를 제공합니다. 학생들은 이를 통해 문법을 익히고 자신의 생각을 표현할 수 있게 됩니다. 2. 학습자 특성 및 수준 이 수업은 외국인 근로자와 결혼이민자로 구성된 다양한 국적, 연령, 성별의 학습자들을 대상으로 합니다. 학습자들의 한국어 수준은 기초부터 중급 초기 단계로,...2025.05.08
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