1. 리더십 그리드 모델의 개념 블레이크와 모우튼이 1960년대에 제시한 리더십 그리드 모델은 조직 내에서 가장 효과적인 리더십 동작을 식별하는 데 사용되는 모델이다. 이 모델은 리더십 스타일의 다양한 조합을 고려하며, 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미치는 리더십의 효과적인 모델링을 제공한다. 리더십 개발과 향상에 매우 유용하며, 조직의 성공과 발전을 위해 필수적인 요소이다. 2. 업무 중심성과 관계 중심성 리더십 그리드 모델의 두 가지 주요 변수는 '업무 중심성'과 '관계 중심성'이다. 업무 중심성은 리더가 업무 수행에 ...