1. 실패를 장려하는 조직 문화 조직 내에서 실패를 탓하기보다 실패를 장려하는 문화를 구축하는 것이 중요한 과제로 대두되고 있다. 이러한 문화는 조직 내에서 혁신적인 아이디어를 제안하는 역량을 높이고, 실패를 두려워하지 않는 환경을 조성하여 조직의 역량과 혁신에 대한 의지를 높이는 데 도움이 된다. 실패를 장려하는 문화가 조성되면 직원들이 자신의 실패를 공유하고 서로의 경험을 공유하며 성장할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. 2. 실패 문화와 조직 성과 조직 내 실패를 인정하고 수용하는 문화를 구축하면 조직 내부에서의 협력과 창의성...