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시니어클럽 노인일자리사업에 대한 조사와 평가2025.01.061. 시니어클럽 노인일자리사업 시니어클럽은 노인들이 자신들의 경험과 기술을 공유하며 삶의 질을 높일 수 있는 공간으로, 다양한 특성화 사업을 진행하고 있다. 이러한 특성화 사업들은 노인들의 삶의 질을 높이는 동시에 노인일자리사업에도 큰 도움을 주고 있다. 시니어클럽 노인일자리사업은 노인들의 경제적 안정과 사회적 참여를 촉진하여 노인들의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 할 것으로 기대된다. 그러나 일자리 제공 기업의 참여율 저조, 중개기관의 역할과 역량 문제 등 개선이 필요한 부분도 있다. 2. 시니어클럽 특성화 사업 해당 시니어...2025.01.06
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시니어클럽 노인일자리사업에 대한 조사와 특성화 사업 평가2025.01.181. 시니어클럽 노인일자리사업 한국의 급속한 고령화에 따라 노인일자리 사업이 중요해지고 있다. 시니어클럽은 노인일자리 전담 기관으로 노인들에게 다양한 일자리를 제공하고 있다. 시니어클럽의 특성화 사업으로는 손뜨개 사업, 산림생태설명사업, 전통문화지도사업 등이 있다. 이러한 사업들을 통해 노인들의 사회활동 기회를 제공하고 소득을 창출하여 노인의 삶의 질 향상에 기여하고 있다. 다만 노인일자리 사업에 대한 비판적 여론과 함께 사업을 수행하는 종사자들의 근로 여건 개선이 필요한 것으로 보인다. 1. 시니어클럽 노인일자리사업 시니어클럽 노...2025.01.18
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(사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서2025.01.261. 속초시니어클럽 속초시니어클럽은 2008년 3월 31일 강원도로부터 속초시 노인일자리지원기관으로 지정받아 설립되었다. 법적근거는 노인복지법, 저출산고령사회기본법, 속초시 노인일자리 창출 및 지원 조례에 따라 설립되었다. 운영 목표는 속초 어르신의 행복한 노후문화를 창출하는 것으로 노인의 사회적 경험, 연륜을 활용한 다양한 일자리 개발과 적극적으로 참여할 수 있는 사회적 장을 마련하여 노인의 활기찬 노년생활과 삶의 질을 향상시키는 것이다. 주요 사업으로는 공익활동, 사회서비스형, 시장형 사업단, 취업알선형 등이 있다. 2. 노인복...2025.01.26
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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램2025.11.111. 노인 취업의 실태와 저해요인 노인 취업을 저해하는 주요 요인으로는 고령자 기준 고용률 미달과 직업훈련의 부족이 있다. 고령자고용촉진법에 따라 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주는 기준 고용률을 제시하도록 권장되나, 기준 고용률을 초과한 사업장보다 미달한 사업장이 더 많다. 이는 기준 고용률이 낮게 책정되어 있고 기업체 장려금의 효과가 미미하기 때문이다. 직업훈련은 체계적 학습 프로그램 부족, 전문기관 부족, 홍보 부족 등의 문제가 있다. 2. 노인일자리사업 보건복지부에서 추진하는 노인일자리사업은 한국노인인력개발원을 중...2025.11.11
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시니어클럽 노인일자리사업 현황 및 특성화 사업 평가2025.11.121. 시니어클럽의 개념 및 역할 시니어클럽은 고령화 사회에서 노동능력과 욕구가 있음에도 일자리가 없는 노인들을 위해 설립된 보건복지부 지정 노인일자리 전담기관입니다. 노인들의 욕구와 능력, 경험에 적합한 직종을 개발하고 연결하며, 소규모 공동체의 창업과 운영을 지원하는 업무를 담당합니다. 이를 통해 노인의 경제와 사회활동 기회를 확대하고 생산성을 제고하며 능력 중심의 고령사회 기반을 구축합니다. 2. 시니어클럽 설립 배경 시니어클럽은 세 가지 주요 배경에서 설립되었습니다. 첫째, 우리나라의 고령화 속도가 선진국보다 빠르며 2026년...2025.11.12