1. 여성 임금 격차 여성들은 남성들과 비교하여 더 낮은 수준의 성과 노동을 경험하고 있으며, 불균형한 직무 분배와 직무 스트레스로부터 영향을 받고 있다. 여성들이 경험하는 임금 격차는 여전히 해결되지 않은 주요 문제 중 하나로, 개인적 차별뿐만 아니라 사회적 구조와 제도적 요소가 영향을 미치고 있다. 2. 일-가정 양립의 어려움 여성의 직장 참여율이 낮은 수준으로 유지되는 이유는 여성들이 가정과 직장 사이의 균형을 유지하기 어렵기 때문이다. 이를 해결하기 위해서는 직무 분배의 공정성과 유연한 업무 환경 조성, 여성들의 가족과 직장...