1. 특성이론(Trait Theory) 특성이론은 19세기 말에 등장한 리더십 이론으로, 리더가 될 수 있는 사람은 태어날 때부터 리더에게 필요한 특성을 가지고 태어났다는 선천설을 기초로 한다. 이 이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었으나, 선천설의 과학적 증명 불가능성, 리더의 핵심 자질에 대한 명확한 설명 부재, 모든 특성을 겸비한 사람의 부재 등 다양한 한계점을 가지고 있다. 특성이론에서는 리더의 특성을 지성, 인성, 능력으로 분류하여 설명하고 있다. 2. 리더십의 선천성 vs 후천성 리더는 타고나는 것인지에...

1. 특성이론(Trait Theory) 특성이론은 19세기 말부터 1940년대 중반까지 영향력을 보인 전통적 리더십 이론으로, 리더는 타고난 특정 자질을 가진 사람만이 될 수 있다고 주장한다. 이 이론에서는 유능한 리더와 그렇지 못한 리더 간에 신체적 특성, 성격, 능력 등에서 선천적 차이가 존재하며, 이러한 우수성이 리더십의 결정 요인이라고 본다. 당시 신분제와 사회적 제약이 이러한 이론 형성에 큰 영향을 미쳤다. 2. 위인이론(Great Man Theory) 위인이론은 특성이론과 밀접한 관련이 있는 이론으로, 소수의 사람만이 위...