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소자본 창업의 성공사례 분석 리포트2025.05.051. 소자본 창업의 성공사례 소자본 창업의 성공사례로 '후라이드 참 잘하는집' 브랜드를 선정하여 분석하였다. 해당 브랜드는 약 3천만 원의 소자본으로 시작하여 전국 200개 지점의 치킨 프랜차이즈로 성장하였다. 성공요인으로는 합리적인 창업비용과 전략, 배달 판매 전략, 서비스 정신, 가격경쟁력, 홍보마케팅, 프랜차이즈화 전략 등이 분석되었다. 이를 통해 소자본 창업에서 명확한 계획과 실행, 서비스 정신, 시대 흐름 파악 등이 중요한 요인임을 알 수 있다. 1. 소자본 창업의 성공사례 소자본 창업은 많은 도전과 위험이 따르지만, 성공...2025.05.05
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사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오2025.01.231. 사회복지의 가치 사회복지의 가치로는 인간 존엄성, 사회정의, 자유와 평등, 책임성, 자율성 존중, 인종·문화·성별 등에 대한 다양성 존중, 서비스 정신과 효율성 등이 있다. 이러한 가치는 사회복지사와 클라이언트, 동료, 사회구성원들과의 관계에 영향을 미치며, 사회복지실천의 목표와 역할을 제시하고 사회복지사의 정체성을 인식시켜준다. 2. 사회복지 가치의 역할 사회복지 가치는 사회복지실천에서의 목표와 역할을 제시하고, 사회복지사의 정체성을 인식시켜주며, 갈등 상황에서 구체적인 방향을 제시한다. 미국사회복지사협회(NASW)의 윤리강...2025.01.23
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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오2025.05.091. 미래 리더의 서비스 정신 미래 리더들은 내부 및 외부의 이해관계자들을 위한 서비스 정신을 가져야 한다. 추종자들에게 서비스를 제공함으로써, 리더들은 그들이 발전하는 것을 도와주고, 추종자들은 그들의 외부의 고객과 이해관계자들에 봉사한다. 이러한 과정에서 리더들은 강력한 보스의 전통적 개념을 포기하지 않으면 안 된다. 서비스 정신의 주요한 점은 모든 이해당사자들에게 성실과 정직하게 대하는 것이다. 2. 미래 리더의 국제적 관점과 문화적 이해 미래 리더들은 국제적인 관점과 문화적 요소들에 대한 예리한 지각을 가져야 한다. 문화의 ...2025.05.09
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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.01.281. 직장 내에서 매너와 에티켓의 의미 직장 예절은 직장에서 수행되는 모든 행동규범을 총칭한 의미로, 직장의 목표를 달성하기 위해 직장 구성원이 갖추어야 할 예절을 말한다. 직장 예절의 목적은 상대방을 편안하고 즐겁게 하며 개인의 발전은 물론 직장의 발전, 더 나아가 사회의 발전을 이루는 데 있다. 2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓에는 인사, 자기관리, 대화, 이미지, 행동, 근무(출퇴근), 인간관계, 친절 및 서비스 등이 있다. 이를 통해 상호 존중하고 배려하며 감동을 주는 행동을...2025.01.28