1. 생산연령인구 증가 정부가 정년연장을 포함한 '계속고용 로드맵'을 만드는 이유는 직무성과급제 도입 등 임금체계 개편과 연동해 계속고용 제도를 도입하면, 급격하게 감소하고 있는 생산연령인구를 늘릴 수 있기 때문이다. 2. 핵심 노동인력 활용 우리나라 55~64세 고용률이 독일, 일본 등 다른 경제협력개발기구(OECD) 국가 대비 낮은 만큼 핵심 노동인력으로 활용할 필요가 있다는 것이 정부의 설명이다. 1. 생산연령인구 증가 생산연령인구 증가는 경제 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 더 많은 노동력이 투입되면 생산성...

1. 생산연령인구 감소 현재 우리나라는 생산연령인구가 지속적으로 감소하고 있는 추세입니다. 이는 GDP 감소, 징병 문제, 학교 폐교 등 다양한 사회적 문제를 야기하고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 출산율 제고와 공교육 활성화 등 다각도의 노력이 필요합니다. 출산장려금 지원, 교육비 부담 완화 등의 정책을 통해 개인의 출산과 결혼에 대한 부담을 줄이고, 생산인구 증대를 장려해야 할 것입니다. 1. 생산연령인구 감소 생산연령인구 감소는 현대 사회가 직면한 가장 큰 도전 과제 중 하나입니다. 이는 인구 고령화와 저출산으로 인해 발생...

1. 생산연령인구 감소 대한민국은 2020년까지 OECD 국가 중 생산연령인구 비중이 가장 높았으나, 2070년에는 가장 낮은 국가로 전락할 가능성이 크다. 코로나19 팬데믹으로 인구 감소가 기존 예상보다 8년 빨라져 2021년부터 감소세로 돌아섰다. 이는 국가 경제에 심각한 영향을 미치며 GDP 감소와 국가채무 급증을 초래할 것으로 예상된다. 2. 인구 정책 대응 방안 생산연령인구 감소에 대응하기 위해 우수 이민자 유입, 고령층 노동력 활용, 청년층의 안정적 경제자립 지원 등 선순환구조를 만들 수 있는 정책적 지원이 필요하다. 이...