총 39개
-
어음 관련 법률 사례 분석2025.04.281. 어음의 배서와 인적항변 어음은 배서를 통해서만 어음상의 권리가 이전되는 효과가 발생한다. 배서를 하지 않고 어음을 양도하면 어음상의 권리를 주장할 수 없다. 또한 어음에 존재하는 인적 항변 사유는 어음이 양도되면 단절된다. 따라서 어음 발행 시 실제 채무액과 다른 금액을 기재하는 등의 행위는 피해야 한다. 1. 어음의 배서와 인적항변 어음의 배서와 인적항변은 어음법 체계에서 매우 중요한 개념입니다. 배서는 어음상의 권리를 양도하는 행위로, 어음상 권리자가 변경되는 것을 의미합니다. 이를 통해 어음이 유통될 수 있게 됩니다. 한...2025.04.28
-
(상법심화) A형 [대법원 2022. 4. 28. 선고 2021다305659 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.261. 상법 제42조 제1항의 취지 상법 제42조 제1항은 영업양수인이 양도인의 상호를 계속 사용하면서 영업을 한다면 양도인의 영업으로 인해 제3자에게 발생한 채권을 양수인도 변제할 책임이 있다는 내용이다. 이 규정의 취지는 일반적으로 영업상 채권자의 채무자에 대한 신용이 채무자의 영업재산에 의해 실질적으로 담보되어 있는 것이 일반적이므로 영업양도가 이루어지면서 채무인수를 제외한 경우에는 채권자의 채권이 영업재산과 분리되어 채권자를 해치게 되는 일이 일어날 수 있어서 채권자가 채권추구의 기회를 상실하게 되는 결과를 초래하므로 양수인이...2025.01.26
-
법학개론 과제2025.01.031. 계약법 계약법은 계약의 성립, 효력, 해제 등 계약에 관한 일반적인 법리를 다룹니다. 회사 운영 시 계약 체결이 필수적이므로 계약법에 대한 이해가 중요합니다. 2. 상법 상법은 기업 활동과 관련된 법률로, 회사 설립, 운영, 거래 등에 관한 내용을 다룹니다. 창업을 준비하는 학생에게 상법 지식은 필수적입니다. 3. 노동법 노동법은 근로자의 권리와 의무, 근로계약, 4대 보험 등 고용 관련 사항을 규정합니다. 직원을 고용하는 회사 운영자에게 노동법 이해는 중요합니다. 4. 사회보장법 사회보장법은 국민의 인간다운 생활을 보장하기 ...2025.01.03
-
조선대 기업법 A+ 중간 대체과제2025.01.271. 상호 사용에 따른 책임 Y1은 부산에 연고지를 가지고 있던 A에게 본인의 기술을 직접 전수해 주었으며, A는 부산으로 돌아가 Y1과 관계없이 「손 큰 할머니 국밥 부산」이라는 상호로 똑같은 대중음식점을 개점하였다. 이 과정에서 Y1이 A에게 직접 기술을 전수해 주었다는 점에서 Y1은 상법 제24조에 따라 X1, X2의 손해배상을 부담할 의무가 있다고 판단된다. 또한 Y2의 경우에도 상호를 기존 「손 큰 할머니 국밥 부산」에서 「부산 손 큰 할머니 국밥」으로 변경하였으나, '큰 손 할머니 국밥'이라는 주요 부분이 일치하므로 상호...2025.01.27
-
상법기초 - 자동차 부품 공급계약과 백지어음의 효력2025.05.051. 부품공급계약의 해제와 백지어음의 효력 회사가 부품공급계약을 해제한 경우, 회사가 A에게 발행한 백지어음은 무효가 됩니다. 부품공급계약이 해제되면 A와 회사 간의 계약관계가 소멸되므로, A는 더 이상 회사에 대한 채권을 주장할 수 없게 됩니다. 따라서 회사가 A에게 발행한 백지어음도 무효가 됩니다. 2. 백지어음의 금액 보충과 지급책임 A가 회사로부터 받은 백지어음에 10억원을 보충하여 지급을 요구한 경우, 이는 불법적인 행위입니다. 적법한 방법은 새로운 어음을 발행하여 지급을 요구하는 것입니다. 이 경우 보충된 금액에 대한 채...2025.05.05
-
대법원 2017. 9. 12. 선고 2015다70044 판결 분석2025.01.261. 이사의 자기거래금지 의무 상법 제398조에 규정된 이사의 자기거래금지 의무는 이사가 회사와의 거래에서 개인적 이익을 추구할 수 없도록 제한하는 것을 목적으로 한다. 대법원은 이사회의 승인을 받은 거래라도 공정성과 투명성을 확보하기 위해 이사회에 충분한 정보 개시가 이루어졌는지를 중요하게 판단하였다. 2. 이사의 회사기회유용금지 의무 상법 제397조의2에 규정된 이사의 회사기회유용금지 의무는 회사에 잠재적인 이익이 될 수 있는 사업 기회를 이사가 개인적 목적으로 이용하지 못하도록 한다. 대법원은 이사회가 사전에 사업기회를 포기하...2025.01.26
-
상법총칙: 고려컴퓨터주식회사 사례의 법률관계 분석2025.11.131. 고용관계 A와 D 사이에 성립하는 고용관계는 민법과 근로기준법에 의해 규율된다. 근로계약에 따라 근로자 D가 사용자 A에게 근로를 제공하고 A는 임금을 지급하는 법률관계이다. 초기 5인 미만 사업장에서는 민법상 고용규정이 적용되며, 회사 설립 후에는 근로기준법의 적용을 받게 된다. 이는 채권적 계약관계이면서도 근로자 보호를 위한 특수한 법률관계이다. 2. 채권관계 A와 B주식회사 사이에 성립하는 채권관계는 컴퓨터 부품 공급계약에 기인한다. A는 B주식회사로부터 공급받은 100대 분량의 컴퓨터 부품 3,000만원에 대한 대금을 ...2025.11.13
-
방통대 2024-1 상법기초 출석과제2025.01.251. 보통거래약관과 개별 합의 사항의 우선순위 보통거래약관과 개별 합의 사항이 충돌하는 경우, 개별 합의 사항이 우선한다. 따라서 갑 금융회사는 홍길동과의 개별 약정에 따라 대출이율을 변경할 수 없다. 2. 상인의 요건 상인이 되기 위해서는 '자기명의로 상행위를 영업으로 하는 자'라는 요건을 충족해야 한다. 또한 상법은 상인주의와 상행위주의를 병행하는 절충적 방식을 취하고 있어, 의제상인의 경우에도 상인으로 인정된다. 3. 을과 병의 상인 여부 판단 을이 운영하는 과일가게의 경우, 을이 의제상인에 해당하므로 상법의 적용을 받는다. ...2025.01.25
-
법학과 주식회사법 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료2025.01.261. 정관상 목적범위를 벗어난 회사의 행위의 유효성 여부 정관상 목적범위를 벗어난 회사의 행위의 유효성 여부에 대해 학설과 판례가 대립하고 있다. 학설인 제한부정설은 목적에 의한 권리능력 제한은 법인 본질상 당연하지 않으며, 상법에 민법 제34조를 준용하는 규정이 없고, 제3자의 이익과 거래안전의 보호가 필요하기에 법인의 목적범위를 제한해서는 안 된다고 본다. 반면 판례인 제한긍정설은 영리법인에도 민법 제34조를 적용 또는 유추적용해야 하며, 주주(사원)의 이익을 보호할 필요가 있다고 판시하고 있다. 그러나 판례는 목적범위를 매우 ...2025.01.26
-
변호사시험 민사법·민사소송법·상법 선택형 정리2025.11.121. 물상보증인과 저당권 물상보증인의 저당권말소청구소송에서 채권자의 응소 시 피담보채권의 소멸시효는 중단되지 않습니다. 물상보증인이 대위취득한 선순위저당권설정등기에 대하여 선순위저당권의 피담보채무 소멸을 이유로 말소청구할 수 없으며, 물상보증인의 구상범위는 매각대금완납시 부동산 시가를 기준으로 합니다. 담보권 실행으로 인한 물상보증인의 권리는 면책적 채무인수만으로는 기존 채무자에 대한 구상권 등을 취득하지 못합니다. 2. 채권양도와 대항요건 지명채권의 양도통지 후 양도계약이 해제된 경우, 양도인이 원래의 채무자에 대하여 양도채권으로...2025.11.12
1 / 4
