1. 면접의 특징과 역할 면접은 서류심사, 필기시험 등을 거친 후 지원자를 직접 만나 인성, 지식수준, 성장가능성을 평가하는 방식입니다. 면접자와 피면접자의 대면을 통해 직관적 관찰과 종합적 평가가 가능하며, 용모, 태도, 말의 표현, 답변 내용을 통해 이해력과 표현력을 판단합니다. 짧은 시간이지만 복장, 표정, 행동 등으로 성격과 적성을 파악할 수 있고, 구술 진행으로 교육수준과 지식, 순발력, 언어표현능력을 평가할 수 있습니다. 다만 절차가 복잡하고 시간, 비용이 많이 들며 면접자의 주관적 견해가 반영될 우려가 있습니다. 2. ...