1. 사회복지사의 권한과 권리 보장 사회복지사의 권한과 권리가 충분히 보장되지 않고 있다. 사회복지사업법에 따르면 사회복지공무원은 필요한 사람의 생활여건과 환경을 파악하고 복지에 필요한 상담 및 지도를 실시할 수 있으며 관련 기관과 협력할 수 있다. 그러나 민간 사회복지사의 경우 그 권리와 권한이 소속 기관의 정관에 따라 적용되어 상대적으로 취약한 실정이다. 보수 수준도 민간 복지기관의 내부 규정에 크게 의존하고 있어 안정적이지 않다. 따라서 민간 사회복지사에 대한 권리보호가 법적으로 보장되어 사회복지 현장의 발전과 성숙이 이루어지...

1. 사회복지사 처우 개선 사회복지사의 열악한 처우 개선을 위해 시설별 근로자 보수수준 표준화, 재정복지혜택 체계화, 사회복지사 인권보호 및 폭력예방 규제 강화, 사회복지사연합회 등 자활기구 설립, 협회의 다양한 보험사업 시행 등 종합적인 대책이 필요함. 2. 사회복지사의 전문성 강화 사회복지사의 보수수준 향상은 사회복지사의 전문성을 강화하고 열악한 처우를 개선하는 방안이 될 수 있음. 3. 사회복지서비스 질 향상 사회복지사의 열악한 처우가 개선되지 않으면 사회복지사들의 전문성이 강화되지 않고, 사회복지서비스 질에 대한 우려가 제기...