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관리와 리더십에 대한 자신의 관점2025.01.031. 관리와 리더십의 개념 차이 관리능력은 구성원들이 일상적인 업무를 막힘없이 수행할 수 있도록 주변 환경을 관리하고 구성원들이 스스로의 능력과 역할을 최상위로 발휘할 수 있도록 힘을 실어주는 능력을 말한다. 리더십은 거시적이고 장기적인 관점에서 조직이 나아가야 할 방향성과 비전을 설정하고 이것을 구성원들에게 설득시켜 그들의 역량과 에너지를 비전을 성취하기 위해 투입하도록 동기를 부여할 수 있는 능력을 말한다. 2. 미래 간호를 위한 관리능력과 리더십의 중요성 미래의 간호에 대응하기 위해서는 관리능력과 리더십이 모두 필요하지만, 관...2025.01.03
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국내 간호업무 개선을 위한 인공지능(AI) 적용의 가능성 탐색 - 현황, 과제 및 발전 방향2025.01.241. 간호 영역에서 인공지능의 필요성 고령화와 만성질환자의 증가로 인한 의료비 상승, 그리고 더 나은 의료 서비스를 요구하는 사회적 요구 증가는 현대 의료 환경에 큰 도전 과제를 제공합니다. 한국의 경우 특히 이러한 문제는 심각하게 나타나고 있으며, 이에 대한 대응으로 다양한 디지털 헬스 기술이 적용되고 있습니다. 대표적인 기술로는 인공지능(AI)과 사물인터넷(IoT), 웨어러블 기기 등이 있으며, 이는 간호사들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다. 2. 간호과정 단계별 인공지능 적용 사례 간호과정의 각 단계에 ...2025.01.24
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4차 산업혁명과 간호학과 학생의 미래 역할2025.11.161. 4차 산업혁명의 개념 및 특징 4차 산업혁명은 현실 세계의 모든 현상이 사물인터넷을 통해 데이터화되고, 디지털 트윈 기술로 가상 세계를 현실과 동일하게 구현하는 것을 의미한다. 현실과 디지털 세계가 일치하는 시대로, 인터넷 서점의 활성화, 핀테크 기업의 등장 등이 그 예이다. 디지털 세계에서는 초기 자금과 생산 3요소가 중요하지 않으며, 한계비용이 거의 0에 가까워 롱테일 경제학이 가능하다. 2. 의료 현장의 4차 산업혁명 기술 적용 의료 현장에서 VR 기술, 메타버스 기반 의학 교육 플랫폼(MDBOX), 로봇 감압치료기 등이...2025.11.16