1. 민주형 리더십 지역사회 건강관리조직에서 실천되는 리더십 유형으로, 의사결정 과정에 구성원들을 참여시키고 명령보다는 제안과 지도를 통해 통제를 최소화한다. 구성원의 자존감 증진과 칭찬, 포상을 통해 동기부여하며, 상의하달 및 하의상달식 의사소통으로 지위 차이보다 '우리'를 강조한다. 건설적 비판을 통해 구성원의 발전을 도모하며, 협동과 조정을 중시하여 자율성과 능력개발을 용이하게 한다. 구성원의 의사결정 참여로 업무에 대한 긍지와 책임감, 만족감이 크지만, 의사결정에 시간이 오래 걸리고 위기상황 대응이 어려울 수 있다. 2. 변...