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다국적기업들의 조직구조와 운영 방식 비교2025.05.121. 락앤락 락앤락은 베트남 중심의 동남아 시장 진출에 성공한 다국적 기업이다. 락앤락은 동남아 시장의 특성을 고려하여 오프라인 채널을 중심으로 마케팅을 다변화하였고, 고객 서비스 중심의 CSR 활동을 통해 베트남 소비자들의 신뢰를 얻었다. 이를 통해 락앤락은 베트남에서 프리미엄 브랜드로 자리잡았으며, 매출이 큰 폭으로 성장하였다. 2. 마이크로소프트 마이크로소프트는 CEO 나델라의 취임 이후 대대적인 조직 개편을 단행하였다. 마이크로소프트는 기존의 제품 중심 관점에서 벗어나 고객 중심의 관점으로 전환하였고, 클라우드 서비스 강화,...2025.05.12
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글로벌화가 고용에 미치는 영향2025.01.201. 글로벌화가 고용 구조에 미치는 영향 글로벌화로 인해 노동 집약적 산업에서 기술 집약적 산업으로 고용 구조가 변화하고 있다. 선진국에서는 제조업 일자리가 감소하고 서비스업과 기술 산업이 성장하고 있으며, 개발도상국에서는 제조업과 서비스업이 확대되고 있다. 이는 글로벌화에 따른 고용 구조의 재편성을 보여준다. 2. 글로벌화와 임금 격차 글로벌화는 고숙련 노동자와 저숙련 노동자 간의 임금 격차를 확대하고 있다. 다국적 기업의 등장으로 국가 간 임금 차이도 벌어지고 있으며, 특정 산업 내에서도 임금 격차가 발생하고 있다. 이는 글로벌...2025.01.20
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다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오2025.01.291. 다국적기업의 특징 다국적 기업은 두 개 이상의 국가에서 생산, 유통, 마케팅, 연구개발 등의 사업 활동을 수행하는 기업을 의미한다. 이들은 자국을 넘어 전 세계 시장에서 활동하며, 현대 경제에서 중요한 역할을 하고 있다. 다국적 기업의 특성으로는 글로벌 시장 지향성, 생산과 공급망의 국제화, 대규모 자본과 기술력 보유, 다문화적 경영 및 조직 구조, 현지화 전략과 표준화 전략의 조화, 법적·정치적 환경에 대한 적응력, 사회적 책임과 윤리적 경영, 지속 가능한 성장 추구 등이 있다. 1. 다국적기업의 특징 다국적기업은 여러 국가...2025.01.29
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공정무역 정의, 생산자효과, 인증마크에 등 대한 10문 10답2025.05.151. 공정무역 일반: 정의, 현황, 역사 공정무역은 저개발국가의 가난한 생산자들을 위한 공평하고 장기적인 거래 파트너십을 통하여 세계 빈곤과 무역의 문제를 해결하려는 전세계적인 운동입니다. 공정무역단체들은 생산자들이 결성한 단체(협동조합)와 직접 거래하며, 장기적 거래관계를 통해 생산자들이 안정적으로 미래를 설계할 수 있게 합니다. 또한 공정무역 최저가격을 보장해 가격변동이 극심한 국제시장에서 생산자를 보호하고, 생산자들이 스스로 활용 방안을 결정하는 소셜프리미엄(공동체 발전기금)을 거래가격에 포함해 지불합니다. 2. 공정무역 생산...2025.05.15
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무역 정책과 국제기업의 해외진출 전략2025.01.021. 무역 정책의 변화 무역 정책은 역사적으로 보호무역주의와 자유무역주의 사이에서 변화해왔다. 16세기에는 보호무역주의가 우세했으나, 19세기 이후 영국의 산업혁명으로 자유무역주의가 등장했다. 20세기에는 세계대전과 대공황으로 다시 보호무역주의가 강화되었지만, GATT 체제 출범으로 자유무역이 확산되었다. 최근에는 코로나19 팬데믹으로 인해 다시 보호무역주의가 부상하고 있다. 2. 국제 통상활동의 사례 코로나19로 인한 공급망 차질로 각국은 자국 산업 보호를 위해 기술 유출 제한, 외국인 투자 규제, 무역 제한 등의 보호무역 정책을...2025.01.02
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스타벅스의 성공적인 기업경영 전략 분석2025.05.041. 스타벅스의 강점 스타벅스는 커피 전문점으로서 높은 명성과 인지도를 갖고 있으며, 전 세계적으로 여러 개의 지점을 운영하면서도 본사에서 직접 좋은 원두를 선별하여 일괄적으로 로스팅하고 맛을 표준화하여 어디에서나 동일한 고급스러운 원재료와 맛을 제공하는 것이 강점이다. 또한 매장의 분위기를 일관되게 유지하여 충성고객을 확보하는 데 기여하고 있다. 2. 스타벅스의 약점 스타벅스는 고객과의 경험과 소통을 지나치게 강조하여 오히려 약점으로 작용할 수 있다. 매장에 진동벨이 없어 고객이 음료를 기다리는 동안 불편함을 느낄 수 있으며, 직...2025.05.04
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중동 지역 수출 현황 및 전망2025.01.251. 중동 지역 수출 현황 한국의 중동 지역 수출은 최근 몇 년간 꾸준히 증가하고 있다. 주요 수출품목은 자동차, 자동차 부품, 합성수지, 전력용기기, 공조기 및 냉난방기, 건설 및 광산 기계 등이다. 사우디아라비아, 아랍에미리트(UAE), 이스라엘 등이 중동 지역에서 가장 큰 시장으로 나타났다. 사우디아라비아는 특히 지난해에 48억6515만 달러의 수출액을 기록하여 가장 큰 성과를 거두었으며, 올해도 31억3538만 달러로 높은 증가율을 보이고 있다. 아랍에미리트와 이스라엘 역시 지난해와 올해 모두 수출액이 상승하고 있다. 2. ...2025.01.25
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다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.2025.05.021. 한국포스증권 소개 한국 포스 증권은 증권회사로서 산업 분야는 증권 및 선물 중개업을 하고 있다. 본사는 대한민국 서울특별시 여의도동에 있고 김욱중이 대표이사로 되어 있다. 매출액은 76억 정도 되며 종업원은 76명이다. 모기업은 한국증권금융이다. 한국 포스 증권은 정부 주도하에 46개의 자산운용사 및 유관기관이 공동 출자한 증권회사로서 한국증권금융의 자회사이다. 2013년에 펀드 슈퍼마켓이라는 이름으로 시작하여 2019년에 한국 포스 증권으로 변경하였다. 현재에는 2,000개가 넘는 펀드라인업과 S클래스펀드를 포함한 다양한 서...2025.05.02
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다국적기업론_11강 강의요약2025.05.061. 글로벌 임무관리 해외에서 근무하는 글로벌 인력들이 조직 내에서 소외감을 느끼는 이유는 다양하지만 일반적으로 이국적 믿음과 규범, 업무 절차의 상이, 그룹 구성원이 아닌 점, 적응에 대한 압력을 받는 것 등을 들 수 있다. 회사 주도형으로 글로벌 임무를 맡게 되었는지, 자기 주도형인지에 따라 고려해야 하는 부분이 달라지며, 체류 기간에 따라 장기인지 단기인지에 따라 특성과 목적이 달라진다. 2. 해외 근무의 도전과제 해외에서 일하는 것은 개인적, 조직적 환경에 따라 매우 다른 방식으로 사람들에게 영향을 미치는 각각의 도전과제가 ...2025.05.06
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해외직접투자의 동기2025.01.211. 전략적 동기 기업이 전략적 목적으로 해외직접투자를 추구하는 경우, 시장지향형, 생산효율지향형, 자원지향형, 지식지향형 등 4가지 형태가 있다. 시장지향형은 새로운 수출시장을 개척하기 위해, 생산효율지향형은 생산요소가격이 저렴한 지역에 진출하기 위해, 자원지향형은 생산원료가 풍부한 지역에 투자하기 위해, 지식지향형은 선진기술이나 경영관리기술을 습득하기 위해 투자한다. 2. 행동적 동기 기업의 해외직접투자는 외부환경이나 최고경영층의 개인적 편견, 조직구성원에 대한 공약 등의 이유로 이루어지기도 한다. 주요 요인으로는 외국정부나 고...2025.01.21
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