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인력개발과 활용: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.191. 사회적 자본의 의미 사회적 자본은 크게 구조적 차원, 관계적 차원, 인지적 차원의 세 가지 차원으로 나눌 수 있다. 구조적 차원은 네트워크의 구성 형태를 말하며, 관계적 차원은 신뢰, 규범, 의무를 바탕으로 한 지속된 상호 교류를 통해 형성된 관계를 의미한다. 인지적 차원은 공유된 코드, 공유된 언어 등 당사자 간에 공유된 것에 대한 해석을 나타낸다. 2. 인적자원관리 방법 사회적 자본이 인적자원관리에 영향을 미치는 경우, 사회적 네트워크 형성에 따라 성과가 달라질 수 있다. 또한 인적자원관리 시스템이 사회적 자본에 영향을 주...2025.01.19
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기업윤리 위반 사례를 통해 본 기업의 사회적 책임의 중요성2025.05.081. 기업의 사회적 책임 기업은 본질적으로 영리를 추구하는 조직이지만, 사회 속에서 생존하고 성장하는 구성원이라는 점에서 사회적 책임이 중요하다. 경영학자 캐롤은 기업의 사회적 책임을 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임 등 네 가지로 분류하였다. 기업의 사회적 책임에 대한 논쟁은 부정론, 긍정론, 수렴론으로 나뉘며, 최근에는 경제적 성과와 사회적 성과를 함께 고려하는 추세이다. 2. 기업윤리 위반 사례 KBS 환경스페셜 '옷을 위한 지구는 없다'는 패스트패션 산업의 심각한 환경오염 문제를 보도하였다. 방글라데시의 ...2025.05.08