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현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 위한 구조조정2025.01.041. 구조조정 현대사회의 급변하는 환경 변화에 대응하고 지속가능경영을 하기 위해서는 구조조정을 상시 진행해야 한다. 구글, 마이크로소프트, 아마존, 애플, 페이스북 등 IT 대기업들은 직원들의 평균 근속연수가 1-2년 정도로 짧지만, 업무의 체계화, 분업화, 효율화를 통해 고속 성장을 달성할 수 있었다. 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고하고 현대사회의 변화에 잘 대응할 수 있는 인재를 고용함으로써 조직의 유연성과 탄력성을 강화할 수 있다. 또한 구조조정을 통해 업무 프로세스를 최적화하고 직원들의 창의성과 협업...2025.01.04
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협력적인 노사관계2025.05.041. 사우스웨스트항공 사우스웨스트항공은 인간존중경영을 통해 직원들의 자발적인 참여와 헌신을 이끌어냈다. 'FUN 경영'을 통해 긍정적이고 유머러스한 기업문화를 조성하였으며, 직원들의 의견을 적극 수렴하고 정보를 공유하는 등 협력적인 노사관계를 구축하였다. 이를 통해 사우스웨스트항공은 47년 연속 흑자를 달성하며 대표적인 저가 항공사로 자리잡았다. 2. SK이노베이션 SK이노베이션은 과거 노사 갈등이 심했으나, 2017년을 기점으로 협력적인 노사관계를 구축하였다. 물가 연동 임금인상 원칙 도입, 조합원 자녀 우선채용 제도 폐지, '1...2025.05.04
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인적자원관리의 기본개념과 필요성2025.01.141. 인적자원관리의 기본개념 인적자원관리란 기업이 필요로 하는 인적자원을 적기에 확보하고 개발하며, 인적자원을 배치 및 유지하는 일련의 과정을 의미한다. 또한 인적자원관리는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 기여하도록 유도하고 조직발전과 개인의 성장을 목적으로 시행되는 일련의 과정을 의미한다. 2. 인적자원관리의 필요성 인적자원관리가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 계속해서 기술이 진보하기 때문이다. 둘째, 인적자원의 역량과 창의성이 기업의 경쟁력과 직결되기 때문이다. 셋째, 인적자원관리로 근로자는 자신의 역량을 발전시...2025.01.14
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법인세 인하의 효과와 정책적 고려사항2024.12.311. 법인세 인하의 긍정적 효과 법인세 인하는 기업 입장에서 경제성장 촉진, 투자 증대, 일자리 창출 등의 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 또한 조세수입 관점에서는 기업 이전 유치와 경쟁력 강화 등의 효과를 보일 수 있다. 이를 통해 기업의 경영환경이 개선되고 경제활동이 촉진되어 국가의 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2. 법인세 인하의 부정적 효과 법인세 인하의 부정적 효과로는 기업 입장에서의 경쟁력 감소, 투자 감소, 인건비 절감 등이 있다. 또한 조세수입 관점에서는 조세수입 감소와 부가세 등 기타 세금 증가 등...2024.12.31
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미래 경영자를 육성하는 방법 제시2025.04.301. 미래 경영자 육성이 중요한 이유 오늘날 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있으며, 신기술과 새로운 비즈니스 모델이 지속적으로 등장하고 있다. 이에 따라 기업은 현재 상황과 미래 목표를 종합적으로 고려하여 경영전략을 수립할 수 있는 차세대 경영자를 육성하는 것이 중요하다. 2. 미래 경영자 육성 방법 차세대 경영자 육성을 위해서는 다양한 분야에서의 실전 경험 쌓기, 해외 시장 경험 쌓기, 리더십 능력 함양 등이 필요하다. 기업은 순환 근무, 해외 주재원 제도 등을 통해 이를 지원할 수 있다. 1. 미래 경영자 육성이 중요한 이유...2025.04.30
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대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석2025.01.111. 경제 자유 지수 한국은 세계 184개국 중 경제 자유 지수 종합순위 14위로 매우 자유로운 나라로 인정받았지만, 노동시장 항목에서는 87위를 기록하여 부자유로운 것으로 나타났다. 이는 한국의 노동시장이 매우 불안정하고 경직된 형태를 가지고 있음을 보여준다. 2. 노동시장 규제 한국의 노동시장은 근로시장, 채용, 해고 등의 규제가 매우 강하고 경직되어 있다. G7 국가와 비교했을 때도 독일을 제외하면 한국의 노동시장 항목이 가장 낮은 수준이다. 강성한 노조로 인해 기업 비용이 증가하고 있는 상황이다. 3. 노동개혁 한국이 경제 ...2025.01.11
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기업의 클라우드 시스템 도입 증가2025.05.121. 기업 경쟁력 강화 경영 환경의 불확실성으로 인해 기업 간 경쟁이 심화되고 있으며, 이에 기업들은 정보 체계적 관리와 정보시스템 활용을 통해 경쟁우위를 확보하고자 노력하고 있다. 특히 최근 기술 발전, 4차 산업 혁명, 코로나19 등으로 인한 사회적 변화에 적극적으로 대응하기 위해 클라우드 시스템 도입이 증가하고 있다. 2. 정보시스템의 중요성 증대 기업에서는 정보를 체계적으로 관리할 수 있는 정보시스템에 관심을 기울이게 되었고, 경영 의사결정 과정에서도 정보시스템을 활용하게 되었다. 이는 기존의 업무 처리 및 조직 운영 방식으...2025.05.12
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RE100 레포트 - 무역학부 무역실무2025.05.061. RE100 RE100은 세계적 기업들이 동참하여 100% 재생가능한 전력을 사용하자는 국제협약입니다. 재생에너지(태양열, 태양광, 바이오, 풍력, 수력, 지열 등)를 사용하여 탄소 배출량을 0으로 하는 것이 목표입니다. RE100에 참여하려면 100% 재생전력 사용 계획 공개, 매년 CDP를 통한 재생전력 사용 목표 달성 수준 보고, 추적 가능한 시스템을 통한 재생전력 사용 등의 조건을 충족해야 합니다. 2. RE100 참여 기업 RE100에 참여하고 있는 글로벌 기업의 수는 349개이며, 이들의 연간 전력 총 소비량은 340...2025.05.06
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기업문화와 경영자의 역할2025.01.271. 기업문화의 정의와 중요성 기업문화는 조직 내 구성원들이 공유하는 가치관, 행동 양식, 사고방식 등을 포함하는 개념으로, 기업의 정체성과 방향성을 정의하는 중요한 요소입니다. 기업문화는 조직의 목적, 목표, 비전과 밀접하게 연결되어 있으며, 구성원들의 일하는 방식에 직간접적으로 영향을 미칩니다. 또한 기업문화는 조직이 외부 환경과의 관계를 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 하며, 기업의 경쟁력을 높이는 요소로 작용할 수 있습니다. 2. 경영자의 조직문화 형성 방식 경영자는 조직의 최고 의사결정자로서 기업문화를 주도적으로 형성할...2025.01.27
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빅데이터 활용 사례와 기업 발전 방향2025.01.041. 빅데이터 정의 이 논문은 빅데이터의 정의를 시작으로 하여 실제 활용 사례인 아마존의 예측배송시스템과 월마트의 데이터 사용을 통해 대한민국 기업의 발전 방향을 제시하고자 한다. 2. 아마존의 예측배송시스템 아마존은 빅데이터를 활용하여 예측배송시스템을 구축하였다. 이를 위해서는 소비자가 주문하기 전에 예상되는 물류 거점에 필요한 제품을 배치하고, 최종 목적지로 최적화된 경로에 따라 배송이 이루어져야 한다. 3. 월마트의 데이터 활용 월마트는 빅데이터를 활용하여 고객 행동 분석, 재고 관리, 공급망 최적화 등 다양한 분야에서 데이터...2025.01.04
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