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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할2025.01.231. 글로벌 인재 관리의 중요성 글로벌화는 기업이 전 세계적으로 인재를 발굴하고 관리해야 하는 필요성을 대두시키고 있다. 글로벌 인재 관리는 단순히 다양한 국가에서 인재를 확보하는 것에 그치지 않고, 이들을 효과적으로 통합하고 관리하는 전략을 포함한다. 인적자원관리자는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 이를 조직의 강점으로 활용할 수 있는 전략을 수립해야 한다. 또한 글로벌 리더십 프로그램을 통해 조직의 미래 리더를 육성하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화해야 한다. 2. 다양성과 포용성 증진 다양성과 포용성은 현대 기업의 경쟁력을...2025.01.23
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사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안2025.05.101. 기술도입에 따른 문제점-저항과 혼란 새로운 정보시스템의 도입이나 전산화는 클라이언트 서비스 개선에 도움이 될 수 있지만, 신중하고 체계적인 접근이 필요하다. 갑작스러운 전산화는 직원들의 혼란과 사기 저하를 초래할 수 있으므로, 점진적이고 단계적인 도입이 필요하다. 2. 비공식 조직의 도전-커뮤니케이션 문제와 고립 정보기술 도입은 비공식 조직에 급격한 변화를 초래할 수 있다. 향상된 커뮤니케이션이 기대되지만, 실제로는 구성원 간 고립을 초래할 수 있다. 일대일 커뮤니케이션이 감소하고 작업환경이 변화하면서 비공식적 네트워킹이 어려...2025.05.10
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기술이전2025.01.181. 기술이전의 개념과 특성 기술이전이란 기술을 국가 간에 이전시키는 경영활동이며 이것은 국제기업의 주요 경영활동의 하나이다. 기술이전에서는 기술의 제공에 대한 대가로 기술도입자가 기술제공자에게 로열티를 지급한다. 기술이전의 대상이 되는 것으로는 특허, 노하우, 등록상표, 상표, 기타자산 등의 공업소유권이 있으며 그 외에 제조기법, 가공처리기술, 경영관리 노하우, 특약유통권, 저작권 등도 포함될 수 있다. 기업이 기술을 습득하는 방법에는 자체 기술개발과 외보로부터의 기술도입이라는 두 가지 형태가 있는데, 대체로 선진국은 자국의 기술...2025.01.18
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RFID 기술의 개념, 문제점 및 국내외 도입 효과2025.05.121. RFID 기술의 개념 RFID는 무선식별로서 사물에 대한 다양한 정보들을 포함하고 있는 태그(Tag)를 부착하거나 삽입을 통해 사물과 사물 그리고 사람과 사물 간의 정보를 이동시킬 수 있는 기술입니다. 태그는 안테나와 전자 회로가 결합된 전자기기로서 데이터를 저장하며, 능동형과 수동형으로 나뉩니다. RFID 기술은 다양한 기업과 조직에서 직원 인식, 보안, 물품 추적 등에 활용되고 있습니다. 2. RFID 기술의 문제점 RFID 기술에는 여전히 기술적, 경제적 한계가 존재합니다. 주요 문제점으로는 주파수 독점으로 인한 전자제품...2025.05.12
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기술이전의 정의(개념)2025.01.291. 기술이전의 정의(개념) 기업이 생산 활동에 필요한 요소로는 자본, 노동, 지대(원자재) 및 기술을 들 수 있다. 이러한 요소들은 모두 국제간에 이전이 가능하며, 그중 기술의 국제간의 이전을 국제기술이전이라고 한다. 국제경영측면에서 기술개방의 중요성과 기술이전의 필요성은 많은 기업경영진에 의하여 현실적인 중요성으로 인식되고 있다. 그러나 기술은 그 연구개발투자 회임 기간이 길고 위험률과 불확실성이 크므로 투자위험 역시 크다. 그러므로 기술진보의 가속화와 사회적 요구의 다양성 및 급진성 때문에 짧은 기간 내에 연구개발을 달성하여야...2025.01.29
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현대자동차의 성공요인과 정부의 역할2025.01.151. KD 조립 생산 방식의 도입 1960년대 초반부터 한국 정부는 KD(Knock-Down) 조립 생산 방식을 도입하여 자동차 산업을 육성하고자 했습니다. 이를 통해 외화 절약과 기술 습득을 동시에 추구하였습니다. KD 조립 생산 방식은 자동차 부품을 수입하여 국내에서 조립하는 생산 방식으로, 외화 절약, 국내 기술력 향상, 고용 창출 등의 전략적 중요성을 지니고 있었습니다. 2. 장기 자동차공업 진흥계획의 수립 1970년대에 들어서면서 한국 정부는 자동차 산업을 국가 경제의 핵심 산업으로 육성하기 위해 장기 자동차공업 진흥계획을...2025.01.15
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2024 국내기업 HR 동향과 전망의 시사점과 의견2025.01.201. 기술 발전과 인공지능의 대중화 2023년 챗GPT와 같은 생성형 AI 기술이 등장하면서 HR 분야에서도 AI 기술의 중요성이 크게 부각되고 있습니다. 이는 IT 지식이 없는 사람들도 쉽게 접근할 수 있다는 점에서 의미가 큽니다. 2. 경제 전망과 HR 정책의 변화 경제 성장률이 낮을 것으로 예상됨에 따라 HR 정책은 비용 절감과 생존에 중점을 두게 될 것입니다. 과거의 단순한 다운사이징이나 복지 축소에서 벗어나, 불필요한 소모성 업무를 제거하고 조직의 성장을 위한 새로운 방식을 제시해야 합니다. 3. 2024년 HR 혁신 어젠...2025.01.20
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물류센터 산업재해 예방 및 관리 전략 분석2025.01.151. 산업재해의 이론적 배경 산업재해의 정의와 중요성, 산업재해의 분류 및 특성, 재해 발생 이론에 대해 설명합니다. 산업재해는 근로자의 안전과 건강을 보장하는 데 있어 근본적인 요소이며, 예방과 관리는 경제적, 사회적, 윤리적 차원에서 매우 중요합니다. 하인리히의 도미노 이론, 버드의 신도미노 이론, 시스템 안전 이론 등이 산업재해 이해와 예방에 활용됩니다. 2. 물류센터의 작업 환경과 재해 특성 물류센터의 업무 특성 및 작업 환경, 물류센터에서 발생하는 주요 재해 유형 및 발생 원인, 기존 안전 조치의 평가 및 문제점을 분석합니...2025.01.15
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한국 경제의 성장기를 통찰하고, 해당 시기에 특히 주목을 받은 산업 및 기업2025.01.211. 경제 성장의 원인 한국 경제가 1960년대부터 1980년대까지 급격하게 성장한 배경에는 수출 증가와 제조업 육성을 위한 정부의 정책이 주요했다. 1960년대에는 노동집약적 경공업 제품의 수출이 증가했고, 1970년대에는 정부의 중화학공업 육성 정책에 따라 조선, 철강 등 중공업이 성장했다. 2. 조선업 성장 조선업은 1970년대 정부의 중화학공업 육성 정책에 따라 빠르게 성장했다. 정부는 조선공업진흥법 제정, 대규모 투자 지원 등을 통해 조선업을 육성했으며, 현대, 대우, 삼성 등 대기업이 대형 조선소를 건설하면서 조선업이 발...2025.01.21
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회계투명성을 향상시킬 수 있는 방안2025.01.261. 내부 통제 제도 강화 내부 통제 시스템은 기업 내부의 재무 처리 및 보고 과정을 체계적으로 관리하고 감독하는 장치를 포함한다. 특히 상장 기업의 경우 금융 당국에서 내부 통제에 대한 규제를 강화하고 있으며, 이를 통해 기업의 재무 상태를 보다 투명하게 공개하도록 요구하고 있다. 2. 외부 감사의 강화 및 독립성 확보 외부 감사는 외부 기관이 기업의 회계 상태를 검토하여 문제점을 지적하고 개선을 요구하는 과정이다. 외부 감사의 독립성을 보장하는 것이 중요한데, 특정 기업의 이해관계에 얽매이지 않는 공정한 검토가 이루어져야만 실질...2025.01.26
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