1. Campbell의 직무 수행 모형 Campbell의 직무 수행 모형은 조직 내에서 개인이 성과를 이루기 위해 필요한 8가지 차원을 제시하는 중요한 모형이다. 이 모형은 지식, 기술, 노력, 거동, 성과, 성취, 스타일 및 인구 특성으로 구성되며, 직무 분석, 평가, 설계 및 개발에 중요한 역할을 한다. 이러한 8가지 차원은 직무에 대한 다양한 측면을 고려하여 직무의 요구사항을 명확하게 파악하고 적절한 직무 수행 전략을 수립하는 데 활용된다. 2. 마케팅 매니저의 직무 분석 마케팅 매니저의 직무는 정보 수집, 분석, 전략 수립,...