1. 상황적 리더십의 기본 개념 상황적 접근법은 다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요하다는 대전제에 기초합니다. 리더십은 지시적 차원과 지원적 차원으로 구성되며, 이 두 차원이 특정 상황에 따라 적절하게 적용되어야 합니다. 구성원의 유능성과 헌신성 수준을 측정하여 리더는 이에 맞춰 지시적 행동과 지원적 행동의 정도를 변경해야 합니다. Hersey & Blanchard는 부하의 성숙도를 능력과 의지의 2개 차원으로 구분하여 4가지 단계로 분류했습니다. 2. 리더십 유형과 하위자 발달 수준 지시적 행동은 집단성원들의 목표 달...