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동네사람들이 하는 일 이야기하기 수업안입니다.2025.05.161. 동네 사람들이 하는 일 동네 사람들이 하는 다양한 직업과 일에 대해 알아보고 이해하는 수업입니다. 학생들은 동네 사람들의 직업을 조사하고 발표하며, 지도에 표시하는 활동을 통해 우리 동네에 어떤 직업들이 있는지 탐색합니다. 이를 통해 동네 사람들의 일과 직업의 특징을 알고, 우리 동네에 대한 관심과 이해를 높일 수 있습니다. 1. 동네 사람들이 하는 일 동네 사람들이 하는 일은 매우 다양합니다. 대부분의 사람들은 직장에 다니며 직업에 따라 다양한 일을 합니다. 예를 들어 회사원, 공무원, 자영업자, 전문직 종사자 등이 있습니다...2025.05.16
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내가 꿈꾸는 사회복지사로서의 길과 사회복지사의 중요한 자질은 무엇이라 생각하는가2025.05.151. 사회복지사 사회복지사는 중개자, 옹호자, 교사, 상담가 및 임상가, 행정가 등의 역할을 수행한다. 사회복지사가 되기 위해서는 관련 학과 졸업 및 자격증 취득이 필요하지만, 최근 자격증 취득이 쉬워지면서 사명감 없이 단순히 봉급생활을 하는 사회복지사들이 늘어나고 있다. 따라서 사회복지사는 인간에 대한 관심과 봉사 정신이 투철해야 하며, 클라이언트에 대한 관심, 이해, 자기노출, 감정이입 등의 자질이 중요하다. 1. 사회복지사 사회복지사는 사회적 약자와 소외계층을 돌보고 지원하는 중요한 역할을 합니다. 이들은 개인의 삶의 질 향상...2025.05.15
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정신장애를 호소하는 클라이언트를 대하는 사회복지사의 태도와 마인드2025.01.211. 정신장애를 호소하는 클라이언트를 대하는 사회복지사의 태도 사회복지사는 정신장애를 호소하는 클라이언트를 대할 때 비장애인과 같은 태도로 대하는 것이 필요하다. 과한 배려와 친절은 오히려 클라이언트가 자신과 비장애인이 다르다고 느끼게 할 수 있다. 또한 클라이언트의 도움 요청에 관심을 가지고 개입하는 것이 필요하지만, 과도한 개입은 주의해야 한다. 2. 정신장애를 호소하는 클라이언트를 대하는 사회복지사의 마인드 사회복지사는 정신장애를 호소하는 클라이언트를 대할 때 편견을 가지지 않고 그들의 다양성을 존중해야 한다. 또한 사회복지사...2025.01.21
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사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 유지 및 발전을 위한 노력과 성찰2025.05.091. 클라이언트에 대한 관심 전문적인 관계를 형성하기 위해서는 사회복지사가 클라이언트를 이해하면서도 클라이언트에 대한 흥미를 적극적으로 표현할 수 있어야 합니다. 때로는 클라이언트가 반복적으로 실수를 하더라도 맹목적으로 클라이언트를 비판할 것이 아니라 클라이언트에게 적극적으로 행동할 수 있도록 해야 합니다. 2. 의무 이행 사회복지사와 거래처를 만나는 것 자체가 전문적인 개입 과정, 즉 전문적인 관계임을 고려하여 사회복지사는 그 의무를 충분히 이행하여 전문적인 관계를 형성해야 합니다. 즉, 사회복지사가 의무를 충분히 이행하고 클라이...2025.05.09
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연장반(영아) 5월 일지와 주간입니다.(2022년)2025.05.021. 사랑하는 가족이에요 영아가 블록을 가지고 집을 만들며 자신의 집을 표현하고 있습니다. 선생님이 영아의 집을 만들어 보자고 제안하여 영아가 블록을 가져와 집을 쌓으며 즐거워하고 있습니다. 영아가 집 그림을 보며 자신의 집을 인식하고 있음을 알 수 있습니다. 2. 엄마 아빠가 좋아요 영아가 블록으로 집을 만들며 자신의 집을 표현하고 있습니다. 이를 통해 영아가 자신의 가족과 집에 대한 애착과 관심을 가지고 있음을 알 수 있습니다. 1. 사랑하는 가족이에요 가족은 우리 삶에서 가장 소중한 존재입니다. 가족들과 함께 있으면 안전하고 ...2025.05.02
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사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 유지 및 발전을 위한 노력과 성찰2025.05.051. 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 사회복지사와 클라이언트의 관계는 단순한 인간관계가 아닌 전문적 관계이다. 사회복지사는 클라이언트에 대한 비심판적 태도와 허용적이고 개방적인 분위기 조성을 통해 클라이언트와의 신뢰와 정서적 유대감을 형성해야 한다. 이를 위해 사회복지사는 클라이언트에 대한 관심 표명, 자신의 의무 이행, 전문가로서의 권위 발휘, 진실성 있는 태도, 클라이언트 수용, 칭찬과 격려 등의 노력과 성찰이 필요하다. 1. 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계는 매우 중요하며, 이들...2025.05.05
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문제행동 유형 및 지도방법2025.05.051. 비속어 사용, 상대방 툭툭 건드리기 비속어 사용, 상대방을 툭툭 건드리는 문제행동에 대해 다음과 같이 지도방법을 제시하고 있습니다. 문제행동의 원인이 관심과 회피라고 분석하고, 다른 적절한 행동을 통해 관심과 반응을 얻도록 지도하며, 공격행동 시 즉시 단호히 주의를 주고 나쁜 행동임을 인지시키는 등의 중재방법을 제안하고 있습니다. 2. 비속어 사용, 물건 던지기 비속어 사용, 물건 던지기와 같은 공격행동에 대해 다음과 같이 지도방법을 제시하고 있습니다. 문제행동의 원인이 요구와 회피라고 분석하고, 전조행동을 살펴보고 주의전환을...2025.05.05
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AA 받아드림2025.05.041. 받아들임 받아들임이 모든 문제의 해결책이라고 말하고 있습니다. 자신의 평온함이 깨졌을 때, 그것은 자신이 어떤 사람, 장소, 일, 상황을 용납할 수 없다는 것을 발견했기 때문이라고 합니다. 그리고 그런 것들을 있는 그대로 받아들일 수 있을 때까지 평온함을 찾을 수 없었다고 합니다. 또한 알코올중독을 받아들일 수 있을 때까지 술 취하지 않은 맑은 정신을 유지할 수 없었고, 인생을 있는 그대로 받아들일 때까지 행복할 수 없었다고 말하고 있습니다. 2. 변화 이 세상에서 변화되어야 할 필요가 있는 것에 대해 깊이 생각하기보다는, 자...2025.05.04
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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십의 특성 및 경험2025.05.111. 권위적 리더십 권위적 리더십은 가장 전통적인 리더십 스타일로, 부하직원들과의 수직관계를 유지하며 지시를 내리고 따르게 하는 방식입니다. 리더가 업무의 방향을 정확히 알려주고 빠른 기간에 결과를 얻을 수 있도록 이끌어 내는 장점이 있지만, 리더와 직원 간의 소통 부족, 이해심 및 신뢰 부족 등의 단점도 있습니다. 2. 민주적 리더십 민주적 리더십은 직원들과의 소통을 중요시하며, 그들의 의견을 반영하여 회사를 운영합니다. 리더와 직원 간의 수평적 관계를 유지하며, 직원들의 의견을 경청하고 피드백을 제공합니다. 이를 통해 직원들의 ...2025.05.11
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사회복지사로서 갖추어야 할 자질과 자세에 대해 의견 기술하기2025.05.081. 사회복지사의 자질과 자세 사회복지사로서 갖추어야 할 자질과 자세에 대해 의견을 기술하였다. 사회복지사는 인간적으로 성숙해야 하며, 항상 배우겠다는 겸손한 자세가 필요하다. 또한 높은 수준의 도덕성을 함양해야 하고, 사람에 대한 관심이 있어야 한다. 마지막으로 창조성을 가지고 있어야 하며, 다른 사람을 수용할 수 있어야 한다. 1. 사회복지사의 자질과 자세 사회복지사는 클라이언트의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 전문가입니다. 이를 위해서는 전문성, 공감능력, 윤리의식 등 다양한 자질이 필요합니다. 먼저 전문성은 사회복지 관련 지...2025.05.08
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