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경영 및 조직 원리의 구성2025.05.091. 경영 및 조직 원리 경영 및 조직 원리는 과정, 행동, 시스템, 계량화의 네 가지 학설을 통해 구성된다. 과정설은 경영을 연속되는 활동으로 보며, 행동설은 조직-인간 상호작용을 강조한다. 시스템 관점은 통합된 전체로서 접근하며, 계량화 접근은 측정과 수량화에 초점을 맞춘다. 이러한 다양한 접근법은 서로 배타적이지 않고 분석적 연구에 기여한다. 1. 경영 및 조직 원리 경영 및 조직 원리는 기업의 성공을 위해 매우 중요한 요소입니다. 효과적인 경영 전략과 조직 구조는 기업의 생산성, 효율성, 경쟁력을 높이는 데 핵심적인 역할을 ...2025.05.09
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[명지대학교 행정학의이해(eng) A+] 중간고사 예상문제 정리(21쪽)2025.01.151. 정부의 세입과 세출 정부는 세금을 통해 자금을 조달하며, 이를 통해 입법부, 행정부, 사법부 등 정부 3부를 운영하고 국민의 삶을 개선하기 위한 다양한 서비스를 제공한다. 미국 정부의 2021년 세입은 약 7.6조 달러로, 이 중 소득세가 가장 큰 비중을 차지하며 사회보험세, 종가세, 수수료 및 요금, 기업 및 기타 수익 등이 포함된다. 정부의 세출은 연금, 의료, 교육, 국방, 복지 등 다양한 분야에 사용된다. 2. 공공행정의 정의와 특징 공공행정은 정부의 업무를 수행하는 행정부의 활동을 의미하며, 다양한 학자들이 정의해왔다...2025.01.15
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간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )2025.01.121. 간호관리의 이해 간호관리는 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정입니다. 간호관리의 목표는 대상자의 질병 예방, 건강회복 유지/증진을 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공하여 대상자의 건강수준을 향상시키는 것입니다. 2. 관리 이론 관리 이론에는 고전적 관리이론, 행동관리 이론, 체계이론, 상황이론 등이 있습니다. 고전적 관리이론에는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론이 있으며, 행동관리 이론에는 인간관계론과 행...2025.01.12
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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!2025.04.281. 간호관리의 정의 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다. 2. 관리와 리더십의 차이 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다. 3. 간호관리의 필요성 관리는 간호업무를 수행하는 데 중심에 있다. 공통적인 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요하며, 특히 간호사는 의료기관에 종사하...2025.04.28
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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)2025.05.101. 관리이론의 시대적 흐름 관리이론의 시대적 흐름을 이해한다. 고전적 관리이론(과학적 관리법, 관료제 이론, 행정관리론), 행동과학이론(초기 행동과학자, 호손 연구, 인간관계 운동, 행동과학 접근법), 계량경영이론, 시스템이론, 상황적합이론 등을 설명한다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론의 특성을 설명한다. 근로자의 효율성과 생산성 향상에 관심을 가지며, 업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 초점을 맞춘다. 시간, 적절한 기구와 장비 사용, 직무 표준화, 생산률에 따른 보수 지급 등의 특징이 있다. 비판으로는 명령과 통제에 따른 ...2025.05.10
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테일러의 과학적 관리법과 BCG 매트릭스2025.01.051. 테일러의 과학적 관리법 테일러의 과학적 관리법은 미국의 공학 기술자 프레더릭 테일러가 19세기 말부터 연구한 이론으로, 1929년 대공황 이전까지 전 세계적으로 엄청난 주목을 받은 조직 이론입니다. 그의 저서 '과학적 관리론'에서는 네 가지 원칙을 제시했는데, 이는 노동자의 작업 요소를 과학적으로 판단하고, 적성에 맞는 노동자를 객관적인 지표에 따라 선택 및 훈련하며, 노동자들이 과학에 따른 원칙을 바탕으로 협동하여 업무를 완수하고, 관리자와 노동자가 거의 같은 수준의 분업과 책임감을 가져야 한다는 것입니다. 과학적 관리법은 ...2025.01.05
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경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을2025.01.251. 생산의 5요소 생산요소는 일반적으로 재화와 서비스를 생산하기 위해, 필요한 요소라고 정의하며, 해당 개념을 확장하여 생산의 5요소라고 한다면 자본과 노동, 토지, 기업가정신, 지식이라고 할 수 있다. 시대가 변화하면서 특정 생산요소에 대한 중요성이 지속해서 변화하였다. 필자가 생각하는 현대사회에서 가장 중요한 것은 기업가정신이라고 생각된다. 기업가정신은 소위 CEO의 마음가짐이라고 할 수 있다. 기업가, 한 회사를 이끄는 사람이 명한 장래성이 없다면 회사는 올바른 방향으로 나아가지 못한다. 회사의 정확한 목표와 이를 대하는 사...2025.01.25
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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]2025.05.121. 과학적 관리론 과학적 관리론은 테일러에 의해 개발된 이론으로, 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법을 제시합니다. 이 이론은 근로자가 업무를 수행하는데 걸리는 시간과 적절한 기구와 장비를 사용하여 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법을 강조합니다. 또한 업무의 효율성을 높이기 위해 업무 분석을 통하여 쓸데없는 동작을 제거하고 직무의 표준화를 주장하며, 생산율에 따라 보수를 지급하는 제도를 채택합니다. 그러나 이 이론은 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영관리, 조직...2025.05.12
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경영학 관리 이론의 발전과 시사점2025.05.081. 고전적 경영학 고전적 경영학은 인간을 합리적이고 이성적인 존재로 보며, 일반관리와 과학적 관리에 초점을 맞추고 있다. 이를 통해 체계적이고 효율적인 노동생산성 향상을 추구하였다. 그러나 인간의 감정을 배제하고 경험에만 의존하는 한계가 있었다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 인간의 감정, 욕구, 사회적 조건에 초점을 맞추고 있다. 호손 실험을 통해 인간이 동물적 특성을 가지고 있음을 보여주었으며, 인간관계 지향적 기법을 통해 종업원의 직무만족과 생산성 향상을 도모하였다. 그러나 지나친 심리적 감정 강조로 인한 나태한 근...2025.05.08
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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해와 경영학 이론의 시사점2025.05.071. 경영학 관리의 역사적 발전 과정 경영학의 발전 과정은 오랜 세월 동안 진화하며 현재의 형태를 갖추었다. 고대 관리 시대, 과학적 관리 이론, 행동적 관리 이론, 시스템 이론, 현대 관리 이론 등 다양한 이론과 개념이 등장하면서 경영학은 조직의 운영과 관리를 향상시키는 데 큰 역할을 하게 되었다. 2. 고전적 경영학의 시사점 고전적 경영학은 작업의 분석과 효율성에 초점을 맞추어 생산성을 향상시키는 방법을 제시한다. 관리자에게는 작업 프로세스를 최적화하고 효율적인 생산 방식을 도입하는 중요성을 강조한다. 3. 행동학적 경영학의 시...2025.05.07
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