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지능검사를 비롯한 각종 검사2025.01.271. 신뢰도 신뢰도는 한마디로 시험이 능력을 얼마나 일관되게 측정할 수 있는지를 뜻하며, 일종의 반복성에 관한 개념이라 할 수 있다. 동일한 시험을 여러 차례 치르더라도 결과가 변동 없이 일정하게 나타나는지를 살피는 것이 신뢰도의 핵심이다. 신뢰도를 높이는 방법에는 재검사법, 동형검사법, 내적 일관성 검증법 등이 있으며, 신뢰도는 시험의 신뢰성을 높이는 중심적인 역할을 한다. 2. 타당도 타당도는 시험이 설정된 목표를 충실히 반영하는 정도를 의미하며, 결과가 본래의 목적에 부합하는지 여부를 평가하는 데 중요한 척도이다. 타당도를 평...2025.01.27
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개혁신당 대표의 병역제도 공약에 대한 논술2025.01.251. 개혁신당 대표의 병역제도 공약 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 공약을 발표했다. 이 공약의 취지는 공무원의 직무 수행에 대한 책임감을 높이고 공정성을 확보하려는 것으로 해석된다. 병역 수행 의무화는 공무원의 책임감 강화와 선발 과정의 공정성 확보에 도움이 될 수 있지만, 다양성 저해와 불공정한 상황 초래 등의 단점도 있다. 2. 병역 수행 의무화의 장단점 병역 수행 의무화의 장점으로는 공무원의 책임감 강화와...2025.01.25
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현 대학입시제도에서 수시전형의 비중은 적절한가?2025.01.151. 수시전형의 공정성 수시전형은 입학전형의 공정성을 확보하고 있지 않다. 수시전형은 신뢰성 문제, 사회 불평등 재생산 문제, 불투명성과 불공정성의 문제가 있다. 롤스의 정의론 관점에서도 수시전형은 공정성을 확보하고 있지 않다. 2. 수시전형과 공교육 정상화 및 사교육비 절감 수시전형은 공교육 정상화 및 사교육비 절감에 도움이 되지 않는다. 수시전형은 고교 교육과정을 벗어나는 문제 출제로 인해 사교육을 조장하여 교육과정의 정상적 운영을 방해하고 있다. 또한 수시전형 확대가 사교육비를 줄이는데 효과가 없음이 드러났다. 1. 수시전형의...2025.01.15
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관리자의 평가 역량 향상을 위한 방안2025.05.131. 관리자 평가 역량 향상 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어 평가 결과에 대한 구성원들의 불만이 많은 상황이다. 이에 관리자의 평가 역량을 높이기 위한 방안을 마련할 필요가 있다. 주요 방안으로는 NCS 도입을 통한 객관적인 평가 방법 도입, 관리자 대상 교육 실시, 평가 과정 모니터링 및 피드백 제공 등이 있다. 2. 공정한 인사 평가 구성원들이 인사 평가에 대해 불만을 갖는 경우 이는 조직 내 문제로 이어질 수 있다. 따라서 공정성을 토대로 한 인사 평가 체계를 마련하여 구성원들이 평가 결...2025.05.13
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사회복지행정의 가치 실현: 서울시 '희망복지지원단' 사례2025.01.211. 사회복지행정의 가치 사회복지행정의 가치에는 효율성, 공정성, 책무성, 참여, 투명성 등이 포함된다. 이 중 '공정성'이라는 가치를 선택하여 이를 실현하는 사회복지 사례로 서울시의 '희망복지지원단'을 제시하였다. 공정성은 모든 사람이 공평하게 대우받고, 필요한 서비스를 동등하게 제공받을 권리가 있음을 의미한다. 이는 사회적 약자와 소외된 계층도 복지 혜택을 받을 수 있도록 하는 데 중점을 둔다. 2. 서울시 '희망복지지원단' 서울시의 '희망복지지원단'은 공정성을 실현한 대표적인 사회복지 사례이다. 이 프로그램은 저소득층, 장애인...2025.01.21
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청년 문제와 해결 방안2025.01.241. 교육문제 교육 시스템에서 발생하는 경쟁과 서열화 구도로 인해 빈익빈 부익부의 양극화가 심화되고 있다. 능력주의 신화의 허구성이 드러나면서 청년세대를 압박하는 수단으로 작용하고 있다. 학력주의와 맞물려 소수만이 중심부 노동시장에 진입하고 나머지는 주변부 노동시장에 머무르게 된다. 2. 실업문제 세계적으로 고용시장의 본질이 변화하면서 정규직 일자리가 줄어들고 비정규직과 임시직이 증가하고 있다. 이에 따라 대학 졸업자 중 소수만이 중심부 노동시장에 진입할 수 있고, 나머지는 임시직과 비정규직을 전전하며 주변부 노동시장에 머무르게 된...2025.01.24
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정의란 무엇인가? (행정학과 , 정부예산론)2025.01.191. 정의의 개념 정의에 대한 다양한 학자들의 견해와 의문점이 존재한다. 영화 속 장면을 통해 정의에 대한 생각을 해보고자 한다. 정의는 사회적 효용을 추구하면서도 개인의 인권과 권리를 적절히 보장해주는 것이 중요하다. 2. 공리주의와 소득재분배 정책 공리주의에 따르면 최대다수의 행복이 최대행복이라고 주장하는데, 이는 정부의 소득재분배 정책과 연관된다. 소득재분배 정책은 공평이 아닌 공정을 추구하는 것이며, 사회를 구성하고 유지하는 공정한 도리에 부합하는 정책이라고 생각한다. 하지만 지나치다면 역효과가 발생할 수 있으므로 적절한 정...2025.01.19
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선정된 규제 사례를 경제적 규제와 사회적 규제의 세부유형으로 분류하고, 그 이유에 대해 설명하시오.2025.01.261. 가상자산 규제 가상자산 규제는 경제적 규제 중에서도 시장의 투명성 확보와 공정성 강화를 목적으로 하는 규제에 해당한다. 이 규제는 가상자산 거래소의 등록과 운영 기준을 강화하고, 자금세탁 방지 의무를 부과하며, 시장 조작과 같은 불공정 거래 행위를 제재하는 등의 조치를 포함한다. 이러한 규제는 시장의 효율성을 제고하고, 투자자 보호를 통해 가상자산 시장의 신뢰성을 높이기 위한 목적을 가지고 있다. 2. 이산화탄소 배출 규제 이산화탄소 배출 규제는 사회적 규제 중에서도 환경 보호와 지속 가능성을 목표로 하는 규제에 해당한다. 이...2025.01.26
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사회복지행정의 개념과 특성2025.01.241. 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 복지 제도의 발전과 더불어 사회적으로 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 현대 사회에서 복지의 중요성이 강조됨에 따라, 사회복지행정이 효과적으로 이루어져야만 다양한 복지 혜택이 필요한 사람들에게 제대로 전달될 수 있다. 사회복지행정은 단순한 행정 업무를 넘어선, 다양한 복지 서비스 제공자들과 정부, 민간단체 간의 협력을 필요로 한다. 이를 통해 복지 서비스의 효율성과 공정성을 높일 수 있다. 2. 사회복지행정의 기능 사회복지행정은 여러 측면에서 다양한 기능을 수행한다. 첫째, 정책의 실행을 위...2025.01.24
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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유2025.05.071. 인사고과의 정의와 중요성 인사고과는 직원의 능력과 태도를 평가하는 과정으로, 그 결과의 타당성과 신뢰성이 중요하다. 과거에는 제한적이고 지배적이었지만 현재는 직원의 미래 가치에 초점을 맞추고 있어 타당성, 실용성, 수용성, 신뢰성을 갖추어야 한다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성은 평가 내용이 목적에 얼마나 적절하고 합리적으로 반영되었는지를 의미한다. 타당성이 확보되지 않으면 시간적, 금전적 손실과 함께 평가 결과를 활용하지 못하는 문제가 발생할 수 있다. 3. 인사고과의 신뢰성 인사고과의 신뢰성은 평가 내용이 얼마나...2025.05.07
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