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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리2025.01.281. 청년실업 청년실업은 15세에서 29세 사이의 청년들이 노동 시장에 참여하고 싶지만, 실제로는 일자리를 찾지 못하거나 충분한 구직 활동을 하지 않는 상황을 의미합니다. 이 시기의 청년들은 대개 독립적인 경제 활동을 처음으로 시작하는 시점에 있으며, 이들이 겪는 실업 문제는 개인의 경제적 자립뿐만 아니라 사회적, 경제적 차원에서도 매우 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 청년실업 원인 청년실업의 원인은 과도한 사교육비와 노동 시장의 불균형, 기업들의 채용 방식과 경제 불안정 등 다양한 요인이 작용하고 있습니다. 특히 대기업 선...2025.01.28
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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오2025.04.271. 장애인의무고용제도의 성과 장애인의무고용제도를 통해 장애인의 고용기회가 보장되었고, 장애인 실업률이 감소하였다. 그러나 여전히 저임금 일자리 중심의 고용이 이루어지고 있으며, 중증장애인의 고용이 부족한 상황이다. 2. 장애인의무고용제도의 개선 사항 장애인의무고용제도의 개선을 위해서는 중증장애인에 대한 별도의 고용 기준 마련, 의무고용률 상향, 장애인 고용 지원 강화 등이 필요하다. 이를 통해 장애인의 실질적인 고용 기회를 보장할 수 있을 것이다. 1. 장애인의무고용제도의 성과 장애인의무고용제도는 장애인의 고용 기회를 확대하고 사...2025.04.27
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노년기의 일과 노동이 노인의 삶의 질에 미치는 영향2025.05.131. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유 최근 우리나라 산업현장에서 노인 근로자가 급감하게 된 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 코로나 팬데믹으로 인해 면역력이 낮은 노인들이 감염되어 운명을 달리하게 되면서 노인들이 근로생활을 그만두게 되었습니다. 둘째, 고령화로 인해 노인들의 평균 연령이 증가하면서 노인성 만성질환을 가지게 되어 더 이상 일을 할 수 없게 되었습니다. 셋째, 정부의 공적부조와 사회복지서비스 혜택으로 생계문제를 해결할 수 있게 되면서 굳이 일을 하지 않게 되었습니다. 넷째, 외국인 근로자가 늘어나면서 기업들이 ...2025.05.13
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장애인의 고용보장과 관련한 우리나라 장애인 의무고용제에 대한 입장과 발전방안2025.05.101. 장애인 의무고용제 현재 우리나라의 장애인 의무고용제는 시행된 지 30년이 가까워졌지만, 실제 고용률은 여전히 저조한 편이다. 이는 기업들이 장애인 고용에 부담을 느끼기 때문인데, 대부분의 장애인 직무가 단순 업무나 사내 복지 지원 업무에 국한되어 있기 때문이다. 따라서 장애인 의무고용제를 발전시키기 위해서는 스웨덴의 'SAMHALL'과 같은 국영기업을 운영하여 장애인들에게 양질의 업무를 안정적으로 공급할 수 있는 방향으로 나아가는 것이 효과적일 것이다. 1. 장애인 의무고용제 장애인 의무고용제는 장애인의 고용 기회를 보장하고 ...2025.05.10
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실업과 인플레이션: 경제지표 이해2025.11.111. 실업 실업은 일할 능력과 의사가 있음에도 불구하고 일자리를 구하지 못한 상태입니다. 실업률은 실업자수를 경제활동인구로 나눈 값으로 측정되며, 경제활동인구는 노동가능인구 중 취업자와 실업자를 포함합니다. 실업은 자발적 실업(마찰적, 탐색적)과 비자발적 실업(경기적, 구조적, 계절적)으로 분류되며, 각각 다른 발생원인과 대책을 가집니다. 취업률, 경제활동참가율, 고용률 등 다양한 지표로 노동시장 상황을 파악할 수 있습니다. 2. 물가지수 물가는 시장에서 거래되는 각종 재화와 서비스의 평균 가격 수준입니다. 물가지수는 기준 연도를 ...2025.11.11
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장애인 취업실태 및 고용 개선방안2025.11.141. 장애인 취업실태 2020년 현재 15세 이상 장애인 취업인구는 801천명으로 추정되며, 50~64세가 331.8천명으로 가장 많다. 장애인 고용률은 29.5%로 2017년 36.9%에 비해 7.4%p 감소했고, 실업률은 5.8%로 2017년 5.1%에 비해 0.7%p 증가했다. 성별로는 여성 장애인의 취업인구가 남성의 약 3분의 1 수준이며, 장애유형별로는 지체장애인이 447.7천명으로 가장 많다. 장애 정도가 심한 장애인의 고용률은 19.9%로 심하지 않은 장애인의 35.0%에 비해 현저히 낮다. 2. 장애인 고용정책 방향 ...2025.11.14
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한국의 고용률 현황과 미래2025.04.291. 한국의 고용률 현황 한국의 고용률은 2021년 기준 약 60.6%로 OECD 국가 평균을 약간 웃돌고 있다. 최근 몇 년간 점진적으로 증가하고 있으며, 2020년에는 10여 년 만에 최고치를 기록했다. 국내 취업자의 대다수는 서비스업에 종사하고 있으며 제조업과 건설업이 그 뒤를 잇고 있다. 2. 한국의 고용률 동향 최근 몇 년 동안 한국의 고용률에 영향을 미친 주요 추세로는 여성 취업자 수 증가와 긱 경제의 상승이 있다. 정부의 양성평등 정책으로 여성 고용률이 크게 증가했으며, 디지털 기술 발달로 프리랜서와 자영업자가 늘어났다...2025.04.29
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우리나라 경제를 이해하기 위한 미시경제와 거시경제 지표2025.01.201. 미시경제 통계 미시경제 통계에는 판매량, 매출액, 영업이익증가율 등이 있다. 판매량은 경제주체가 재화를 시장에 공급하여 거래가 이루어지는 양을 나타내며, 매출액은 해당 기간 동안 경제주체가 판매한 제품과 서비스의 가격 총합이다. 영업이익증가율은 기업의 내실 있는 성장을 보여주는 지표이다. 이러한 미시경제 통계는 주로 기업의 재무제표를 통해 확인할 수 있다. 2. 거시경제 통계 거시경제 통계에는 GDP, 고용률, 환율 등이 있다. GDP는 국내총생산을 의미하며, 한 국가 내에서 일정 기간 동안 생산된 최종 재화와 서비스의 가치를...2025.01.20
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최저임금제의 이해와 고찰2025.01.291. 최저임금제 최저임금제는 저임금 노동자의 권리를 보호하고 소득 분배를 개선하는 긍정적인 면이 있지만, 고용률 감소, 노동 암시장 형성, 양극화 발생과 같은 부정적 효과도 있다. 이러한 부작용을 최소화하기 위해서는 최저임금 미지급 영업장에 대한 강력한 규제, 삼자대면 축소, 공무원 단속반 투입, 점진적인 최저임금 인상 등의 제도적 보완이 필요하다. 1. 최저임금제 최저임금제는 근로자의 기본적인 생활을 보장하고 소득 불평등을 해소하기 위한 중요한 정책입니다. 하지만 최저임금 인상이 기업의 경영에 부담을 줄 수 있다는 우려도 있습니다...2025.01.29
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전 연령대 가운데 유일하게 40대 고용률만 감소한 이유2025.04.291. 40대 고용률 감소 최근 5년간 일자리 조사 결과, 전 연령대 가운데 유일하게 40대 고용률만 감소한 것으로 나타났다. 이들 연령대가 중심이 된 업종 특성상, 신속한 재취업이 어려운 고용 경직성 등 노동시장 구조도 문제로 꼽혔다. 2. 경기침체와 구조조정 글로벌 경기침체 우려가 확산되고 고금리와 고물가 등에 따른 구조조정 칼바람까지 매서워지면서 '40대' 가장들이 설 자리가 더 좁아질 것이란 전망이 나왔다. 이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을...2025.04.29
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