총 119개
-
변혁적, 거래적 리더십의 정의와 비교2025.01.021. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직 내부의 변화와 혁신을 이끌어내는 리더십 스타일로, 기존의 관행을 깨고 새로운 방향성을 제시하여 조직 전체의 성과를 향상시키는 것이 목적입니다. 변혁적 리더는 팀원들에게 도전적인 목표를 제시하고, 동기부여와 지원을 제공함으로써 새로운 아이디어와 혁신적인 해결책을 발굴하게 됩니다. 또한 변혁적 리더는 자신의 비전과 가치관을 명확히 제시하고, 팀원들의 역량 개발과 신뢰를 보여줌으로써 존경받는 리더십 스타일입니다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 조직 내부에서 지속 가능한 성과를 내기 위해 리더...2025.01.02
-
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형2025.01.131. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념과 가치나 욕구의 변화의 도모하는 리더십 유형이다. 이에 리더의 영향력 행사로 부하들의 순응적인 태도를 추구하는 거래적 리더십과는 달리 구분되며, 변혁적 리더십은 부하가 가진 가치체계와 신념체계의 변화를 통해 조직이나 집단의 성과를 위한 리더의 유형이다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 조직원 사이에 교환과 거래가 일어나는 과정으로 보는 리더십 유형이다. 거래적 리더들은 조직원들이 조직에서 요구되는 노력을 통해 자신감을 주고 이를 위한 수단으로 ...2025.01.13
-
거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여2025.01.231. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 명확한 역할과 책임을 바탕으로 보상과 처벌을 통해 목표를 달성하는 리더십 유형입니다. 주요 하위 변인으로는 조건적 보상, 예외적 관리(적극적), 예외적 관리(소극적)이 있습니다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 리더가 구성원들의 동기와 열정을 자극하여 조직의 변화를 이끌고, 혁신적인 목표를 달성하는 데 중점을 둡니다. 주요 하위 변인으로는 카리스마적 리더십, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려가 있습니다. 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교 거래적 리더십과 변...2025.01.23
-
변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오2025.01.241. 변혁적 리더십 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 리더가 조직의 비전과 목표를 공유하고, 구성원들의 자아실현을 돕기 위해 이들에게 영감을 주는 리더십 스타일이다. 변혁적 리더십의 주요 요소는 카리스마적 리더십, 영감적 동기부여, 지적 자극, 그리고 개인적 고려이다. 변혁적 리더십의 장점은 조직의 장기적인 발전과 구성원들의 자아실현을 강조한다는 점이며, 단점은 리더의 개인적 카리스마와 영향력에 지나치게 의존할 수 있다는 것이다. 2. 거래적 리더십 거래적 리더십(Transactional Leade...2025.01.24
-
리더십 이론과 경험 정리2025.01.031. 리더십 이론 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표를 현실로 만드는 힘이고, 비전이나 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘이다. 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 거래적-변혁적 리더십 이론 등이 있다. 특성이론은 리더의 고유한 자질을 강조하고, 행동이론은 리더의 구체적인 행동에 초점을 두며, 상황이론은 상황에 따라 리더의 능력과 가치가 달라진다고 본다. 거래적-변혁적 리더십 이론은 리더십 스타일을 거래적 리더와 변혁적 리더로 구분한다. 거래적 리더는 보상과 관리에 초점을 두고, 변혁적 리더는 비전 제시와 구...2025.01.03
-
사회복지조직의 리더십 이론: 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교2025.01.131. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 상호작용이 보상과 교환을 중심으로 이루어지는 리더십 스타일입니다. 이는 조직 내 안정성과 효율성 유지에 효과적이지만, 변화와 혁신을 추구하는 데에는 적합하지 않을 수 있습니다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 이끌어내는 데 초점을 맞추는 리더십 스타일입니다. 리더가 비전을 제시하고 구성원들의 참여와 협력을 독려하여 새로운 아이디어와 방향으로 전진하는 것을 강조합니다. 이는 조직의 미래를 모색하고 지속적인 발전을 위해 변화를 주도하는 데 중요한 역할을 합...2025.01.13
-
리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요2025.05.101. 거래적 리더십 거래적 리더십은 변혁적 리더십과는 반대되는 개념으로 리더와 부하들의 관계는 상호간에 영향을 미치는 교환에 바탕을 두고 있다는 관점으로 부하들에게 이해관계를 호소함으로써 동기유발을 일으키는 것이다. 교환에는 리더에 대한 충성에 대해부하들이 받는 임금, 명성 등이 포함된다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십이론은 Burn(1978)의 연구에 의해 처음 제시되었으며, 정치적 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십 등 두 가지 형태로 나누고 변혁적 리더십의중요성을 강조하였다. 변혁적 리더십은 장기적 발전과 개인의 의미있...2025.05.10
-
이상적인 리더십 사례2025.01.051. 리더십의 개념 및 유형 리더십의 사전적 정의는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자의 능력으로 일컬어지고 있으나 리더십은 학자마다 이를 정의하는 의미에 있어 상당한 차이가 있다. 리더십의 유형으로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다. 거래적 리더십은 리더와 구성원간의 교환이나 거래에 기반을 두고 있으며, 변혁적 리더십은 리더와 구성원 모두 목적의식과 동기를 고취시키는 데에 중점을 두며, 서번트 리더십은 구성원들의 욕구를 만족시키기 위해 리더가 헌신하는 리더십 유형이다. 2. 이상적인 리더십 사례 이순신 장군의...2025.01.05
-
신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오2025.01.031. 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 일련의 교환이나 협상에 기초를 둔 관계에서 기대되는 노력 또는 협상된 노력을 발휘할 수 있도록 동기부여가 되는 과정이다. 거래적 리더십의 하위 변인으로는 상황적 보상과 예외에 의한 관리가 있다. 상황적 보상은 리더가 보상이나 인센티브를 제공하여 구성원들의 성과를 인정하고 동기부여하는 것이며, 예외에 의한 관리는 구성원들의 실패나 일탈 행동에 대해 개입하여 수정 활동을 하는 것이다. 2. 변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원들의 의식수준을 높이고, 자신의 이익을 초월하게 만들며,...2025.01.03
-
간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+2025.01.131. 이순신 장군: 카리스마 리더십 이순신 장군은 역사적으로 유명한 인물로, 16세기 말부터 17세기 초까지 조선의 안전을 지키는데 큰 공헌을 했습니다. 그는 전략적 사고와 도전적 정신, 부하들에 대한 관리와 지원 등 다양한 리더십 요소를 가지고 있었으며, 이를 통해 임진왜란에서 큰 승리를 거두었습니다. 이순신 장군의 리더십은 카리스마 리더십의 특징을 잘 보여주고 있습니다. 2. 김구: 섬김 리더십, 변혁적 리더십 김구는 독립운동가이자 정치인으로, 일제 강점기부터 대한민국 건국 이후까지 지도자로 활약했습니다. 그는 민주주의와 국가 ...2025.01.13
1 / 12
