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조직의 변화를 유도하기 위한 실제적인 방법과 성공사례2025.01.211. 조직심리학의 정의와 의의 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해 분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위를 말한다. 조직심리학은 인간의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하며, 개인의 행동이 조직에 가장 중요한 매개변인으로 간주한다. 2. 조직개발의 개념과 필요성 조직개발은 조직 구성원의 행동변화가 조직변화의 핵심적인 요소라는 점을 강조하며, 조직의 수행과 개인의 개발을 동시에 추구한다. 조직개발의 필요성은 조직의 경쟁력 유지, 낮은 생산성 개선, 조직의 약점 보완 등에서 찾을 수 있다. 3. 조직변화 이론 대표적인 조직변화 이론...2025.01.21
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학교사회복지론_아동학대 및 방임을 경험하고 있는 아동 청소년 학생의 일반적인 특성과 학교사회복지를 통한 개입방법2025.01.211. 아동학대 신고접수 건수 및 아동학대 사례 건수 보건복지부는 매년 아동학대 주요 통계를 발표하는데 '15년 19,214건에서 '19년에 아동학대 신고 접수 건수는 2배 이상 증가한 41,389건으로 나타났다. 피해 아동 발견율 지표를 보면 '15년 1.32%, '19년은 3.81%로 학대당하고 있는 피해 아동 발견율이 많이 증가한 것으로 나타났다. 2. 아동학대의 종류와 특성 아동학대의 유형으로는 신체적 학대, 정서적 학대, 성학대, 방임 및 유기가 있다. 신체적 학대는 아동의 신체에 손상을 주는 행위, 정서적 학대는 아동의 정...2025.01.21
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현상학적 이론의 성격 발달에 무조건적인 긍정적 존중에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장2025.05.101. 현상학적 이론의 무조건적인 긍정적 존중 현상학적 이론에서 논의되는 무조건적인 긍정적 존중에 대해 찬성과 반대의 입장을 제시하였다. 현대 사회에서는 긍정적 존중보다는 긴장, 불안, 처벌 등의 방식이 더 많이 활용되고 있지만, 사회복지 분야에서는 무조건적인 긍정적 존중이 클라이언트에게 더 나은 삶의 질을 제공할 수 있는 적합한 개입방법이라고 주장하였다. 반대 측의 주장에 대해서는 근거가 빈약하다고 평가하였다. 1. 현상학적 이론의 무조건적인 긍정적 존중 현상학적 이론은 개인의 주관적 경험과 의식에 초점을 맞추는 중요한 철학적 접근...2025.05.10
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조직의 변화를 유도하기 위한 개입 방법과 성공 사례2025.01.131. 조직의 변화 유도를 위한 개입 방법 조직의 변화를 유도하기 위해 사용된 실제적인 개입 방법들에 대해 살펴보았습니다. 현대오일뱅크의 사례에서는 상위 관리자가 직원들에게 부정적인 상황을 설명하는 '공포요법'을 사용하여 무사안일주의를 극복하고자 했습니다. 또한 결재권한 분산, 성과주의 승진 방식 도입, 다면평가 등의 방법을 통해 직원들의 책임감과 동기를 높이고자 했습니다. 2. 조직 변화의 성공 사례 현대오일뱅크의 사례에서는 이러한 개입 방법들이 실질적인 성과로 이어졌습니다. 적자 감소, 연속적인 흑자 달성, 창업 이후 최대 이익 ...2025.01.13
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정신분석 모델과 위기개입모델의 특성 비교2025.01.051. 정신분석 모델 정신분석 모델은 프로이트와 그의 동료들의 이론에 기반을 둔 모델로, 인간의 행동이 무의식 속 요소들의 상호작용에서 비롯된다고 본다. 이 모델의 기본가정은 초기 사건이 이후 사건을 결정한다는 정신 결정론적 관점과 인간의 모든 행동 및 사고, 감정에 의미와 목적이 있다는 것이다. 개입 방법으로는 자유연상, 경청, 명료화, 훈습 등을 사용하여 무의식의 의식화와 기본성격의 재구성을 목표로 한다. 2. 위기개입 모델 위기개입 모델은 위기 상황에 즉각적으로 개입하여 단기 원조를 제공하는 모델이다. 기본가정은 위기 상황의 시...2025.01.05
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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위한 개입 방법과 성공 사례2025.01.271. 조직 내 변화 유도를 위한 개입 방법 조직 내에서 효과적인 변화를 이루기 위해서는 투명한 소통과 변화 목적의 명료한 전달이 필수적이다. 경영진과 리더들은 변화의 배경과 목표를 구성원들에게 자세하게 설명하여, 모두가 변화의 필요성을 공감하고 적극적으로 참여할 수 있도록 유도해야 한다. 또한 효과적인 리더십, 협업과 팀워크 강화, 혁신적인 전략 개발, 교육과 훈련, 성과 관리 시스템, 조직 구조 재편성 등의 개입 방법이 활용되었다. 2. 조직의 성공을 이끌었던 사례 - 구글 구글은 모든 직원들에게 '20% 자유 시간'을 제공하여 ...2025.01.27
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사회복지실천기술론: 개인대상의 실천기술과 사회복지현장에서의 적용2025.01.081. 사회복지실천기술 사회복지실천은 사회복지사가 대상자의 안녕과 행복한 상태를 이루는데 필요한 복지 서비스를 제공하고 현장에서 실천하는 작업을 의미합니다. 사회복지실천은 개인, 가족, 집단, 지역사회 등의 상호연관성에 대한 다양한 수준을 연구하며, 인간의 존엄과 개별화 및 자기결정의 가치를 소중하게 여기는 인본주의적, 인도주의적 이념을 전제로 합니다. 사회복지실천은 개별화, 의도적인 감정표현, 수용, 비판적 태도 배제, 자기결정, 비밀보장 등 7가지 기본원칙을 가지고 있으며, 초기단계, 개입단계, 종결단계로 진행됩니다. 2. 사회복...2025.01.08
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왕따를 당하고 있는 청소년의 일반적 특성을 기술하고, 학교사회복지를 통해 제공될 수 있는 개입방법2025.01.111. 왕따 청소년의 일반적 특성 왕따 청소년의 일반적 특성으로는 가족의 강한 응집성, 어머니와의 긍정적 관계, 독립심과 자기주장 부족, 또래관계 기회 부족, 아버지의 적대적/무관심한 양육태도, 불안정한 애착 패턴, 순종적이고 의존적인 성향, 공격자에게 보상하는 경향, 사회적 기술 부족, 외적 문제행동 등이 있다. 2. 학교 사회복지를 통한 개입방법 학교 사회복지를 통한 개입방법으로는 개인 차원의 상담 및 훈련 프로그램, 가정 차원의 부모 교육 및 관계 증진 프로그램, 학교 차원의 교사 교육 및 학생 인권교육, 지역사회 차원의 유해환...2025.01.11
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사회복지실천론 수업에서 배운 사회복지사의 역할과 개입 방법2025.01.191. 사회복지실천론 사회복지실천론은 사회복지 현장에서의 다양한 이론과 기법들을 배우고 이를 실제 상황에 적용하는 방법을 연구하는 과목입니다. 이 과목에서는 특히 사회복지사가 당면할 수 있는 다양한 사회적 문제들을 해결하는 데 필요한 역량을 기르는 것을 목표로 합니다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 복지를 증진하기 위해 다양한 역할을 수행합니다. 이들은 클라이언트의 문제를 파악하고, 적절한 서비스나 프로그램을 제공하여 그 문제를 해결하는 데 도움을 주어야 합니다. 이를 위해서는 높은 전문성과 윤리...2025.01.19
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정서 및 행동장애를 경험하고 있는 아동 청소년 학생의 일반적인 특성과 학교사회복지를 통한 개입방법2025.01.141. 정서 및 행동장애의 특성 정서 및 행동장애의 유형별 특성을 살펴보면, 주의력 결핍 장애 아동은 부주의하고 충동적인 경향을 보이며, 자폐증 아동은 사회적 의사소통과 규칙적인 행동 등의 어려움을 겪는다. 기분장애 아동은 무기력하고 감정 기복이 심하며, 학습장애 아동은 학습에 어려움을 겪는다. 2. 정서 및 행동장애 아동에 대한 개입방법 정서 및 행동장애 아동에 대한 개입방법으로는 유형별 행동 개입, 학교사회복지사의 개입, 멘토링 프로그램 운영 등이 있다. 행동 개입 시 사회적 상호작용 연습, 주의 집중 프로그램, 자기조절법, 인지...2025.01.14
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