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젠더의 개념과 한계, 그리고 한국의 성인지적 정책사례2025.04.281. 젠더의 개념 젠더는 생물학적 성이 아닌 사회적, 문화적으로 형성되는 성을 의미한다. 젠더는 남녀의 기질과 역할에 대한 고정관념을 타파하고 불평등과 차별을 극복하고자 하는 개념이다. 2. 젠더의 한계 젠더 개념에는 여러 한계가 있다. 젠더 갈등으로 인한 분쟁이 발생하고 있으며, 젠더 개념이 남녀의 이분법적 구분을 강화한다는 비판도 있다. 또한 젠더 개념이 다양한 여성들의 경험을 포괄하지 못한다는 지적도 있다. 3. 성인지적 정책사례 한국에서 시행되고 있는 성인지적 정책으로는 육아휴직제도, 가족돌봄휴직제도, 가족친화기업 인증제도,...2025.04.28
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저출산, 고령화 문제에 대한 국가별 대응방안2025.05.151. 저출산 및 고령화 문제 전 세계적으로 저출산과 인구 고령화가 큰 문제로 대두되고 있다. 우리나라를 포함한 일본, 오스트리아, 스위스, 독일 등의 국가에서는 출산율이 빠르게 하락하고 있으며, 이에 따라 인구 고령화가 급격히 진행되고 있다. 반면 스웨덴, 핀란드, 덴마크 등 일부 국가에서는 1970-80년대 저출산 문제를 겪었지만 현재는 출산율과 고령화가 안정적으로 진행 중이다. 이러한 상반된 현상의 원인으로는 국가의 사회적 지원체계와 인프라 구축, 사회적 인식 수준 등이 꼽힌다. 2. 유럽 국가의 저출산 대책 유럽 국가들은 오래...2025.05.15
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가장 설득력 있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오2025.01.121. 확산이론 확산이론은 한 나라의 사회복지정책이 다른 나라의 영향을 미친다는데 초점을 둔 이론으로, 사회복지정책의 발달이 국가 간의 의사소통이나 영향력, 그리고 교류에 의해 이루어진다고 본다. 즉, 사회복지정책의 도입을 모방 과정의 결과로 인식하며, 각 나라들은 선진 복지국가의 노력들을 모방하는 것이다. 2. 우리나라 저출산 정책 우리나라 저출산 정책에 확산이론을 적용하면, 2008년에 도입된 장기요양보험제도가 일본의 제도를 참고하여 도입된 것을 예로 들 수 있다. 또한 현재 각 지방자치단체에서 이루어지고 있는 출산 전 바우처 지...2025.01.12
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여성평생교육의 현황 및 과제2025.04.261. 여성평생교육기관 운영 실태 평생학습활동은 삶의 물결이며, 참의 물결이다. 누구나 이 삶의 물결을 피할 수 없으며, 누구나 이 물결에 정신과마음을 적시지 않을 수 없다. 평생학습의 물결은 남성보다도 여성에게서 더 친밀하게 와 닿고 있다. 여러 증거에서 평생학습활동의 주요 소비자는 단연코 여성이다. 평생학습활동에 적극적으로 참여하는 우리나라 인구들은 전체 인구의 약 10%로 추산되고 있다. 이들 400만 명 정도의 인구 가운데 70%가 주로 여성학습자로 추정되고 있다. 2. 여성 학력 신장과 평생교육적 과제 성권한척도가 높은 나라...2025.04.26
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.01.151. 육아휴직 확대 육아휴직 확대는 매우 중요합니다. 현재 많은 부모들이 육아와 직장을 양립하기 위해 고민하고 있습니다. 부모 양쪽이 책임을 나누어 육아를 할 수 있는 육아휴직이 더 많이 제공되어야 합니다. 이를 통해 부모들이 자녀의 성장과 발달을 보다 밀접하게 경험할 수 있고, 가정 내의 소통과 유대관계가 강화될 것입니다. 또한 부모의 스트레스를 줄여 가정 내 평화로운 분위기를 조성하는 데에도 도움이 될 것입니다. 2. 유연한 근무 환경 제공 유연한 근무 환경은 부모들이 일과 가정을 조화롭게 할 수 있도록 도와줍니다. 재택근무와 ...2025.01.15
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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등2025.05.051. 한국의 가족친화 기업(정부)의 우수사례 넥슨(NEXON)은 사내 담당 조직을 두어 사내 어린이집인 '도토리 소풍'을 직접 운영하고, 임산부를 위한 맘 드림(mom dream) 제도와 Refresh 휴가를 지원하고 있다. SK이노베이션은 일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비를 지원하고, 학업을 마친 이후 재입사를 전제로 장학금을 지원하며, 직장 어린이집과 모성보호휴게실을 운영하고 있다. 풀무원은 저소득 가정에 도시락 배달, 명절 먹거리 나눔 등의 사회공헌 프로그램과 유연한 근무환경을 제공하고 있다. POSCO 에너지는 가정...2025.05.05
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.05.141. 육아휴직제도의 현실 한국의 육아휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도입니다. 2001년 모성보호 3법 개정을 통해 육아휴직 급여가 신설되었고, 육아휴직 종료 후에는 휴직 전과 같은 업무와 동등한 임금을 지급하는 직무에 복귀할 수 있도록 보장했습니다. 육아휴직 제도 개선을 통해 육아휴직 신청자가 점차 증가하고 있지만 제도 활용과 관련한 사회적 인식 개선이 필요한 것으로 나타났습니다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직 제도의 장점은 경력단절 여성이 줄어들 수 있고...2025.05.14
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.271. 육아휴직제도 우리나라의 육아휴직제도는 저출산 문제를 해결하기 위해 도입된 대표적인 제도로, 직장을 유지하면서 일정 기간 동안 자녀를 양육할 수 있도록 하는 제도입니다. 그러나 이 제도의 현실은 이용 기회가 모두에게 공평하지 않다는 것입니다. 이용자의 성별, 기업의 규모, 제도의 사각지대 등으로 인해 제도의 혜택이 고르게 분배되지 않고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 제도의 보편성 제고, 남성의 육아휴직 참여 독려, 출산 후 여성의 빠른 복귀 장려 등 다각도의 노력이 필요합니다. 1. 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자들이 자녀...2025.04.27
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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대한 분석과 관련 정책 방안2025.05.111. 저출산의 원인 과거 농업사회와 산업사회 초기에는 많은 노동력이 필요했지만, 선진국이 되면서 제조업 경쟁력 약화, 취업 문제, 일자리 부족 등으로 결혼과 출산을 기피하게 되었다. 또한 여성의 교육수준 향상과 사회진출, 천정부지 집값과 사교육비, 환경문제 등으로 인해 저출산이 가속화되고 있다. 2. 저출산의 문제점 저출산에 따른 유효 노동인구 감소로 경쟁력 상실, 자본유출, 경제 어려움, 사회 양극화, 고령화 사회 부담 증가 등 국가 유지에 심각한 위기를 초래한다. 3. 프랑스의 출산장려 정책 프랑스는 가족수당, 교육비 지원, 경...2025.05.11
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아동보육 사회적 욕구 증대의 원인과 해결방안2025.11.111. 아동보육 욕구 증대의 원인 아동보육에 대한 사회적 욕구가 증대되는 주요 원인은 여성의 경제활동 참여 증가, 저출산 현상의 심화, 다문화 가정의 증가 등이다. 여성의 교육수준 향상과 자아실현 욕구로 인한 취업 증가, 양육에 대한 경제적 부담으로 인한 저출산 대책의 필요성, 그리고 글로벌화에 따른 다문화 사회로의 변화가 보육 수요를 크게 증가시키고 있다. 2. 아동 중심 보육의 중요성 현재 우리나라 보육의 가장 시급한 문제는 부모 중심의 보육 관점에서 아동 중심의 보육 관점으로의 전환이다. 아동학대 사건 사례에서 보듯이 보육이 아...2025.11.11
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