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최저임금 인상 찬성2024.10.281. 최저임금제도 개요 1.1. 최저임금제도의 개념 최저임금제도의 개념은 노동자가 건강하고 문화적인 생활을 영위하는데 필요한 임금의 최저액을 보장하기 위해 국가 차원에서 노사 간 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 이를 통해 노동자의 생활안정과 경제적 지위 향상을 도모하는 제도이다. 이 제도는 자유로운 경쟁원리에 입각한 임금결정을 국가가 개입하여 간섭하는 것으로, 국가의 사회복지정책적 의미를 지닌다. 이는 19세기 중엽까지 지배적이었던 자유방임사상과 계약자유의 원칙에서 벗어나, 자본주의가 독점단계에 이르면서 경제·사...2024.10.28
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노동경제학 ILO권고 실업 정의 및 노사관리 차이점 분석2024.11.191. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인 1.1. ILO 권고에 따른 실업의 정의 ILO(International Labour Organization)에서는 실업자를 다음 세 가지 조건을 모두 충족하는 사람으로 정의한다. 첫째, 일할 의사는 조사 기간 동안 경제활동을 할 의사가 있는 사람을 말한다. 둘째, 일할 능력은 조사 기간 동안 일할 수 있는 능력이 있는 사람을 말한다. 셋째, 일자리 탐색은 조사 기간 동안 일자리를 찾기 위해 구직 활동을 한 사람을 말한다. 즉, 실업은 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불...2024.11.19
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