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직무스트레스관리2024.12.171. 간호직무스트레스 이해 1.1. 직무스트레스의 정의 직무스트레스란 직무수행과 관련된 특성에 초점을 두어 직무내용, 직무조직 및 작업환경의 해롭거나 불건전한 측면에 대한 정서적, 인지적, 행동적 및 생리적 반응 패턴으로 고도의 각성 및 걱정, 극복이 안 되는 느낌이 보이는 상태이다. 직무스트레스가 없거나 낮다면 집중하지 못하고 직무와 무관한 다른 문제에 관심이 높아져 생산성이 떨어지므로 중간 정도의 직무스트레스 수준을 유지하는 것이 바람직하다. 1.2. 간호직무스트레스의 요인 1.2.1. 개인적 요인 개인적 요인에는 성격적 요...2024.12.17
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위장관계 최신 보건의료기술2024.10.301. 간호사의 직무스트레스 1.1. 직무스트레스 개념 1.1.1. 직무스트레스 정의 직무스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 반응으로, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다. 또한 직무로 인하여 개인이 가지고 있는 생리적, 심리적, 사회적인 자원을 초과하여 발생되는 개인의 안녕의 위협 상태라고 정의된다. 대한산업보건협회에서는 직무스트레스를 직업이 작업자에게 요구하는 것과 작업자의 능력이 맞지 않을 때에 발생되는 해로운 심리, 생리, 행동학적 반응...2024.10.30
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혈액계 논문 분석2024.10.181. 서론 1.1. 논문 검색 경위, 출처 성인간호학 수업 시간에 심장질환에 대해 배우면서 심근경색과 협심증, 부정맥 등 여러 심장질환에 대해 학습할 수 있었다. 특히 울혈성 심부전의 경우, 좌심실과 우심실의 울혈로 인해 결과적으로 폐와 전신의 증상까지 발생한다는 것을 알게 되었고, 따라서 병태생리에 따라 폐를 포함한 전신에 나타나는 증상들에 대한 간호 중재와 관리 또한 필요하다는 것을 알 수 있었다. 이에 더불어 심장의 부담감 감소를 위한 대상자의 안정과 휴식이 강조되며 교감신경을 활성화시키는 스트레스를 피하는 것이 중요하나, ...2024.10.18
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간호과장 직무기술서2024.10.161. 간호관리 개요 1.1. 간호관리자의 역할과 책임 간호관리자의 역할과 책임은 병원 간호 행정의 책임을 담당하는 것이다. 첫째, 병원 방침에 따라 간호부의 목적과 방침을 세우고 이를 간호부 직원들에게 전달한다. 둘째, 간호부 기구의 조직표를 만들고 명령 체계와 책임 한계를 명시한다. 셋째, 각 직책에 따른 업무 기술서와 행정 지시적인 요강을 서면화하고 실시하도록 지도한다. 넷째, 간호부장 부재 시 권한과 책임의 이양체계를 정하고 직원들에게 알린다. 다섯째, 환자에게 질적 간호를 하기 위해 간호업무를 계획하고 지휘 감독한다. 여섯...2024.10.16
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경찰공무원 이탈 해결방안2024.10.111. 경찰공무원의 직무 스트레스 1.1. 서론 사람은 누구나 스트레스를 경험한 적이 있고, 현재에도 겪고 있으며, 미래에도 계속해서 경험하게 된다. 즉, 스트레스는 어떠한 직업이나 환경에서도 발생한다는 뜻이다. 그러나 과도한 스트레스는 업무의 효율성을 낮추게 되고, 조직구성원의 사기를 저하시킬 수 있다. 특히 경찰공무원은 다른 직업군에 비해 자살률, 이혼율, 그리고 알코올 중독률이 더 높은 편으로 알려져 있으며, 직무스트레스가 가장 높은 것으로 나타났다. 경찰공무원의 직무스트레스는 치안서비스의 질적 저하, 이직, 자살 등 경찰관과...2024.10.11
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중환자실 안전사고2024.09.051. 환자안전사고의 개념과 실태 1.1. 환자안전사고의 정의 환자안전(patient safety)은 의료와 관련된 불필요한 위해의 위험을 수용할 수 있는 최소한의 수준으로 감소시키는 것을 의미한다. 위해사건(adverse event)은 의료 환자에게 위해를 가져온 사건을 말하며, 적신호사건(sentinel event)은 그 중에서도 환자에게 장기적이고 심각한 위해를 가져온 사건으로 사망 또는 신체적/정신적 손상이 있거나 위험을 동반한 사건이다. 근접오류(near miss)는 의료오류가 발생하여 환자에 대한 위해의 가능성이 있을 수...2024.09.05
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QI보고서 중환자실2024.09.061. 간호조직의 직무스트레스 관리와 질향상 활동 1.1. 간호사의 직무스트레스와 관리의 필요성 간호사의 직무스트레스와 관리의 필요성은 매우 중요하다. 간호사는 다른 전문직에 비해 직무스트레스 수준이 훨씬 높다. 간호사들은 환자와의 직접 대면, 과중한 업무량, 열악한 근무환경 등으로 인해 극심한 스트레스를 경험하고 있다. 특히 중환자실 간호사의 경우 응급상황 대처, 복합적인 문제를 가진 환자 관리 등으로 인해 더욱 높은 수준의 스트레스를 받는다. 이러한 간호사의 직무스트레스는 업무 효과성과 직무만족도 저하, 이직률 증가로 이어져 ...2024.09.06
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간호사의 직무스트레스와 그로인해 미치는 영향2025.05.211. 서론 1.1. 연구의 필요성 및 목적 간호사의 직무 스트레스는 간호 업무의 특성상 높게 나타나며, 이는 간호사의 신체적, 정신적 건강은 물론 이직률 증가 등 여러 부정적인 영향을 초래하기 때문에 간호사의 직무 스트레스와 그로 인한 영향을 파악하고 이를 감소시킬 수 있는 방안을 모색하는 것이 필요하다. 또한 간호사 개인의 직무 스트레스 관리뿐만 아니라 병원 조직 차원에서의 대책 마련이 중요하다. 1.2. 연구 주제에 대한 이론적 고찰 병원은 의료서비스를 제공하는 사회적 기관이며 의료전문직인 의사와 간호사는 환자에게 봉사하는 공...2025.05.21
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동기부여이론의 유형 도서관2025.05.121. 서론 급변하는 환경에 적응하고 극복할 수 있도록 미래 인재의 역량 강화가 필요하다. 향후 30년 이내에 84개의 시·군·구와 1,383개의 읍·면·동이 소멸할 수 있어 우려의 목소리가 나오고 있다. 이와 함께 도서관은 정보활동의 장으로서 역할을 재구조화하여 이용자의 정보 접근성을 늘리는 지속 가능한 도서관이 되어야 할 것이다. 변화에 발맞춰온 이용자들과 갈피를 못 잡고 있는 이용자들에게 도서관은 더욱 발전된 서비스를 개발하거나 시대를 따라갈 수 있도록 다양한 교육을 제공해야 할 것이다. 도서관 서비스를 담당하는 사서의 직무스트...2025.05.12
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직무스트레스조사 개선활동2025.07.171. 직무 스트레스 개선활동 1.1. 직무스트레스의 평가 직원의 안전과 보건을 유지·증진시키기 위해 직원의 직무스트레스를 측정 및 분석하여 개선활동을 시행하고자 한다. 고용노동부 한국인 직무스트레스요인 측정도구를 활용하여 재직직원 총 184명 중 93%인 171명을 대상으로 2023년 9월 1일부터 9월 30일까지 자가 기입식 설문조사를 실시하였다. 측정 결과, 본원의 전체적인 스트레스는 한국인의 중앙값보다 낮게 나타났다. 그러나 '직무요구' 영역에서 한국인 중앙값보다 높게 나타나, 본원 직원들이 직무요구 항목에 대해 가장 높...2025.07.17
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