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일상에서 사회심리학적으로 연구할수있는주제및연구계획세워보기2024.09.141. 연구 주제 선정 1.1. 사회적 비교와 자아 평가의 관계 사회적 비교와 자아 평가의 관계는 개인이 다른 사람들과 비교하며 자신의 가치를 평가하는 과정에서 어떠한 심리적 변화가 발생하는지에 초점을 맞추고 있다"" 사회적 비교는 우리의 일상에서 빈번하게 이루어지는 현상으로, 자신과 타인의 성과, 외모, 지위 등을 비교함으로써 자아의 만족도나 불만족감을 형성할 수 있다"" 긍정적인 비교는 자아 평가를 향상시킬 수 있지만, 부정적인 비교는 불안감이나 불만족감을 유발할 수 있다"" 이러한 비교 결과는 자존감과 자기평가에도 영향을 미치...2024.09.14
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간호대학원2024.10.201. 간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 영향 1.1. 서론 1.1.1. 연구의 필요성 의료서비스의 발달과 개인의 생활수준 및 교육수준이 향상되며 고품질 의료서비스와 안전에 대한 요구가 높아져 경쟁력 있는 임상간호사가 필요하다. 이에 임상간호사는 새로운 지식과 기술의 습득과 더불어 환자 상태를 정확히 파악하고 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 간호사의 수준 높은 간호역량이 요구되고 있다. 간호사의 업무량과 부담감 증가는 이직 사유가 되고 있으며, 병원간호사회의 '병원간호인력 배치현황 실태조사(2020)'...2024.10.20
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혈액계 논문 분석2024.10.181. 서론 1.1. 논문 검색 경위, 출처 성인간호학 수업 시간에 심장질환에 대해 배우면서 심근경색과 협심증, 부정맥 등 여러 심장질환에 대해 학습할 수 있었다. 특히 울혈성 심부전의 경우, 좌심실과 우심실의 울혈로 인해 결과적으로 폐와 전신의 증상까지 발생한다는 것을 알게 되었고, 따라서 병태생리에 따라 폐를 포함한 전신에 나타나는 증상들에 대한 간호 중재와 관리 또한 필요하다는 것을 알 수 있었다. 이에 더불어 심장의 부담감 감소를 위한 대상자의 안정과 휴식이 강조되며 교감신경을 활성화시키는 스트레스를 피하는 것이 중요하나, ...2024.10.18
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위장관계 최신 보건의료기술2024.10.301. 간호사의 직무스트레스 1.1. 직무스트레스 개념 1.1.1. 직무스트레스 정의 직무스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 반응으로, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다. 또한 직무로 인하여 개인이 가지고 있는 생리적, 심리적, 사회적인 자원을 초과하여 발생되는 개인의 안녕의 위협 상태라고 정의된다. 대한산업보건협회에서는 직무스트레스를 직업이 작업자에게 요구하는 것과 작업자의 능력이 맞지 않을 때에 발생되는 해로운 심리, 생리, 행동학적 반응...2024.10.30
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간호과장 직무기술서2024.10.161. 간호관리 개요 1.1. 간호관리자의 역할과 책임 간호관리자의 역할과 책임은 병원 간호 행정의 책임을 담당하는 것이다. 첫째, 병원 방침에 따라 간호부의 목적과 방침을 세우고 이를 간호부 직원들에게 전달한다. 둘째, 간호부 기구의 조직표를 만들고 명령 체계와 책임 한계를 명시한다. 셋째, 각 직책에 따른 업무 기술서와 행정 지시적인 요강을 서면화하고 실시하도록 지도한다. 넷째, 간호부장 부재 시 권한과 책임의 이양체계를 정하고 직원들에게 알린다. 다섯째, 환자에게 질적 간호를 하기 위해 간호업무를 계획하고 지휘 감독한다. 여섯...2024.10.16
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보건관리자2024.11.201. 산업안전보건법 1.1. 법의 목적 및 정의 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. "산업재해"란 노무를 제공하는 자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다. "중대재해"란 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하...2024.11.20
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영유아 보육기관 원장 직무스트레스 연구2024.11.201. 영·유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스와 심리적 소진 1.1. 서론 1.1.1. 연구의 필요성과 목적 영·유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스와 심리적 소진의 연구 필요성과 목적은 다음과 같다" 영·유아 보육 및 교육기관은 거의 여성으로 구성된 소규모 집단으로 보수적이며, 구성원 간 밀접한 관계를 맺고 있다. 하루 일과가 빈틈없이 계획되어 반복되고 교직원들이 함께 일하는 시간이 많으며 규모가 작고 폐쇄적이라는 점에서 구성원들의 스트레스와 소진이 높을 것으로 예상된다. 특히 영·유아 보육 및 교육기관의 운영자인...2024.11.20
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직업상담사2급2024.11.281. 직업상담의 개념 1.1. 직업상담의 기초 1.1.1. 직업상담의 과정(단계) 직업상담의 과정(단계)은 다음과 같다. 관계형성(및 구조화) 단계에서 상호존중에 기초한 개방적이고 신뢰가 있는 관계를 형성한다. 문제의 진단 및 측정 단계에서는 표준화된 심리검사를 이용한 공식적인 측정절차를 통해 내담자들이 자신의 흥미, 가치, 적성, 개인적 특성, 의사결정방식 등에 대해 자각할 수 있도록 돕는다. 목표설정 단계에서는 문제해결이 아닌 자기발전과 개발이 직업상담의 목적임을 분명히 하고, 목표가 명확해지면 잠재적 목표를 밝혀 우선순위...2024.11.28
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유치원교사에서 간호사로이직2024.08.151. 서론 1.1. 간호사 이직 문제의 중요성 간호사 이직 문제의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 간호사의 이직은 새로운 인력의 선발과 교육 훈련을 위한 비용, 시간 등의 투자로 인해 조직의 재정적 손실을 야기한다. 병원 경영에 영향을 줄 수밖에 없기 때문에 간호 인력을 유지, 발전시키는 것은 조직적 차원에서 중요한 문제이다. 둘째, 간호 인력이 의료 조직에 미치는 영향이 크다. 간호 인력 공급이 충분하지 못할 경우 환자 간호의 질적 저하를 가져오게 되어 환자는 양질의 간호서비스를 받지 못할 수 있다. 이는 환자의 생명에 악영...2024.08.15
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고급간호연구 직무스트레스2024.10.201. 서론 1.1. 문헌고찰의 필요성 문헌고찰은 특정 주제에 대한 현재 지식의 수준을 파악하고, 앞으로의 연구 방향을 설정하는데 매우 중요하다. 특히 간호학 분야에서는 다양한 연구주제들이 다루어지고 있으며, 이를 체계적으로 고찰하여 근거를 마련하는 것이 필수적이다. 문헌고찰을 통해 특정 주제에 대한 이론적 지식과 과학적 근거를 제공할 수 있으며, 연구의 필요성을 강조할 수 있다. 최근에는 전통적인 체계적 문헌고찰 이외에도 새로운 유형의 고찰 방법들이 등장하였다. 이를 통해 연구 근거를 보다 종합적으로 해석하고, 실무에 적용할 ...2024.10.20
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