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채용플랫폼2024.08.271. 서론 1.1. 모집의 중요성 인적자원관리에서의 모집은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 요소이다. 이는 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표와 비전을 실현하는 데 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 특히, 조직의 지속가능경영은 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영 방식을 의미한다. 따라서, 적절한 모집 전략은 조직이 지속가능경영을 실현하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 조직의 지속가능경영과 모집은 밀접한 연관성을 가진다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내 인적 자원의 질적 향상...2024.08.27
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모집은 조직의 지속가능 경영에 밀접한 영향. 2023 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집2024.09.041. 서론 1.1. 인적자원관리에서의 모집과 조직의 지속가능경영 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 핵심적인 영향을 미친다. 모집은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적인 요소이다. 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표와 비전을 실현하는데 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 특히, 조직의 지속가능경영은 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영 방식을 의미한다. 따라서 적절한 모집 전략은 조직이 지속가능경영을 실현하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내...2024.09.04
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2023년 이후 최신시장 상황에 맞는 hr테크 활용 모집2024.09.041. 인적자원관리와 조직의 지속가능경영 1.1. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리의 중요성은 조직의 성장과 지속 가능성을 확보하는 데 필수적이다. 인적자원은 조직의 목표와 비전을 실현하는 데 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 특히, 조직의 지속가능경영은 환경적, 사회적, 경제적 책임을 다함으로써 장기적인 성장을 추구하는 경영 방식을 의미하며, 이를 위해서는 적절한 모집 전략이 중요한 역할을 한다. 조직의 지속가능경영과 모집은 밀접한 연관성을 가진다. 지속가능경영을 위해서는 조직 내 인적 자원의 질적 향상이 필수적이며, 이는 능...2024.09.04
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GS칼텍스의 기업소개와 환경분석2025.03.171. GS칼텍스 기업소개와 환경분석 1.1. GS칼텍스 기업소개 GS칼텍스는 1967년 국내 최초의 민간 정유회사로 출범하였다. 사업부문은 정유사업, 윤활유사업, 석유화학사업으로 구성되어 있다. 단일 정유공장 기준 전세계 4위인 하루 80만 배럴의 원유정제시설을 보유하고 있으며, 급변하는 시장환경에 능동적으로 대처하기 위해 고도화설비를 지속적으로 증설하였다. 석유화학 및 윤활유사업 또한 세계적인 생산시설과 기술력을 바탕으로 우리나라 석유에너지 수급안정에 기여하고, 나아가 매출의 70% 이상을 60여개 국에 수출하는 대표적인 수출기...2025.03.17
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기업 사회공헌활동 방법과 최근동향2025.03.291. 서론 1.1. 기업의 사회적 책임과 지속가능경영 기업은 이윤 창출뿐만 아니라 사회적 책임을 다해야 한다. 기업의 지속가능한 발전을 위해서는 경제적 성과와 더불어 환경적, 사회적, 윤리적 책임을 균형 있게 수행해야 한다. ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영은 기업의 지속가능성을 위한 필수적인 경영 전략이 되고 있다. ESG 경영은 기업이 이해관계자의 요구사항을 충족시키고 장기적 가치 창출을 도모하는 것을 목적으로 한다. 기업의 ESG 경영은 전통적인 사회공헌 활동과는 차별화된다. ESG 경영은 사회적 가치와 경제적 가치를 ...2025.03.29
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유한양행2024.09.281. 유한양행 개요 1.1. 회사 개요 및 발전 과정 유한양행은 1926년에 창립된 한국 최초의 서양식 제약 회사로서, 국내 제약 산업의 기반을 마련하였다. 창립 초기부터 유한양행은 다양한 의약품의 국내 생산을 목표로 설정하였다. 1940년대에는 페니실린과 스트렙토마이신의 생산을 시작하였는데, 이는 당시 한국에서 처음으로 이루어진 것이었다. 이러한 성과는 국내 제약 산업의 발전에 큰 기여를 하였다. 유한양행은 1960년대와 1970년대에 걸쳐 더욱 확장되었다. 이 시기에 회사는 여러 가지 새로운 의약품을 출시하며 국내 시장에서의...2024.09.28
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Ted비즈니스2024.10.271. 지속가능경영의 개념과 중요성 1.1. 지속가능경영의 정의 지속가능경영이란 '경제, 환경, 사회 측면에서 기업이 윤리, 혁신, 창조적인 방법을 통해 지속적인 성과를 창출해내며, 이를 통해 궁극적으로 경쟁우위를 확보하여 기업의 가치를 증진시키는 것'을 말한다. 1.2. 지속가능경영의 필요성 현대 기업 경영에 있어서 지속가능경영은 트렌드를 넘어 필수가 되었다. 지속가능경영이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 지속가능경영은 기업의 사회적 책임을 강화한다. 경영자의 사회적 책임에는 네 가지가 있는데, 그중 가장 중요한 것이 자유 ...2024.10.27
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다국적기업이 현지국가에2024.10.041. 다국적기업의 정의와 특성 1.1. 다국적기업의 개념 다국적기업이란 세계 각지에 현지 법인이나 생산기지를 두는 기업, 혹은 각 나라에서 현지 법률에 따라 법인격을 취득한 기업을 의미한다. 이러한 기업은 국경을 넘어 다양한 국가에서 활동하며, 본사뿐만 아니라 현지 지사, 자회사 등을 통해 세계적인 사업 체계를 구축하고 있다. 다국적기업의 개념은 기업이 단일 국가에 국한되지 않고 여러 국가에 걸쳐 다양한 형태의 사업을 전개한다는 것을 의미한다. 이들 기업은 자국 내에서의 한계를 극복하고 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하기 위해 ...2024.10.04
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윤리적소비사례2024.09.111. 서론 오늘날 기업은 경제적, 법적 책임을 넘어서 윤리적, 사회적 책임까지도 적극적으로 수행하도록 요구되고 있다. 과거 사회성숙도가 그다지 높지 않았던 시대에는 기업이 사회적 책임을 수행하게 되면, 이로 인해 비용이 발생하게 되고, 따라서 이윤이 그만큼 줄어들 것이라는 생각이 지배적이었지만, 오늘날에는 기업의 사회적 책임이 기업경쟁력을 향상시키는 중요한 요인 중의 하나로 인식되고 있다. 기업이 사회적 책임을 수행함으로써 소비자들로부터 좋은 평판을 얻게 되고, 이로 인해 기업 및 상표의 이미지가 높아지게 되고, 따라서 기업의 경쟁...2024.09.11
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데이터마켓,데이터품질2024.11.131. 정보기술의 발전과 기업의 경쟁력 확보 1.1. 정보기술 발전의 역사 정보기술 발전의 역사는 오랜 시간에 걸쳐 발전해 왔다. 1844년 모스의 전신기 발명을 시작으로, 1876년 벨의 전화기 발명, 1920년 라디오 방송 개발, 1935년 레이더 개발, 1936년 TV 레이더 개발, 1947년 트랜지스터 개발 등 다양한 기술이 발전해 왔다. 이후 1965년 위성통신, 1980년 광통신 개발, 컴퓨터의 지속적인 발전을 거치며 1973년 최초의 휴대폰 개발로 이어졌다. 이어 1982년 미국 연방통신위원회를 통해 이동통신 서비스가 ...2024.11.13
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