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간호관리학 리더십 유형분석 사례2024.09.301. 간호관리자의 리더십 유형 1.1. 특성 및 중요성 간호관리자의 리더십 유형의 특성 및 중요성은 다음과 같다. 리더십은 간호사의 업무수행 능력과 직무만족, 간호업무성과를 향상시키고 긍정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 간호관리자는 간호사의 전략적 관리를 수행하며 의료현장의 접점에서 능동적인 직장문화를 개발할 수 있는 이상적인 위치에 있다. 따라서 리더십은 간호관리자에게 매우 중요하다고 볼 수 있다. 간호관리자의 리더십 유형은 다양한데, 그 특성은 다음과 같다. 첫째, 거래적 리더십은 상호 보상을 통한 교환관계를 중...2024.09.30
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직무교육의 중요성2024.12.031. 평생교육사의 직무와 핵심역량 1.1. 평생교육사의 주요 직무 평생교육사의 주요 직무는 평생교육 관련 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 업무, 학습자에 대한 평생학습정보 제공 업무, 학습자의 생애능력발달 상담·교수 업무, 그 밖의 평생교육 진흥 관련 사업계획 등이다" 평생학습사업의 효과적인 운영을 위한 행정사무 및 기관 경영업무, 평생학습사업 및 프로그램 기획에 필요한 객관적인 자료와 정보의 조사 및 분석, 평생학습사업의 비전 및 추진전략 수립과 기획서 및 실행계획안을 과학적으로 설계, 평생학습사업의 통합적 추진과 유관기관의 ...2024.12.03
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상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리2024.10.081. 상담자의 전문성과 자질, 윤리적 지침 1.1. 상담자가 갖추어야 할 전문성 1.1.1. 다양한 상담이론 지식 다양한 상담이론 지식은 상담자가 갖추어야 할 전문성 중 가장 강조되어야 하는 부분이다. 상담 현장에서 상담자는 다양한 사례와 상담기술이 필요한 장면에 직면하게 되기 때문이다. 예를 들어 행동주의적 상담기법만을 알고 있는 상담사가 정신분석학적 접근이 필요한 내담자를 만난다면, 그 상담이 효과적으로 작용하지 못할 것이다. 따라서 상담자는 정신분석학, 인간중심치료, 인지행동치료 등 다양한 상담이론에 대한 폭넓은 지식을 갖...2024.10.08
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인성면접 질문2024.10.301. 서론 1.1. 면접의 개요 면접은 일반적으로 면접 시험을 뜻하며, 직접 만나서 인품이나 언행 따위를 평가하는 시험이다. 흔히 필기시험 후에 최종적으로 심사하는 방법이다. 인성면접이란 면접시험의 한 방식으로서, 전공지식보다는 성격이나 조직적응력 등에 중점을 두고 평가하는 시험이다. 최근 많은 기업에서 인성면접을 도입하고 있는데, 이는 인성 또한 중요한 역량으로 떠오르고 있기 때문이다. 최근 기업 내에서 갑질 논란, 미투 운동 등의 사건들이 발생하면서 기업에서는 사람의 능력뿐만 아니라 인성 또한 갖추어진 사람을 원하고 있다....2024.10.30
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듣기 전략2025.04.251. 서론 1.1. 듣기의 중요성 듣기는 의사소통이 원활하게 작용하기 위해서 필수적이다. 말하기만으로는 의사소통의 목적을 달성할 수 없으며, 상대방이 말한 것을 이해하고 답변하는 듣기 능력이 갖춰져야 한다. 언어 교육에서도 듣기 지도가 가장 우선시되는 이유는 듣기가 의사소통의 필수적인 요소이기 때문이다. 그러나 현실에서는 많은 경우 듣기가 원활하지 않은 상황이 발생하고 있다. 이에 대한 원인을 살펴보고 효과적인 듣기 전략을 모색할 필요가 있다. 1.2. 듣기가 어려운 이유 상대방에 대한 관심 부족이다. 사람들은 처음부터 나가 아닌...2025.04.25
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