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리더부하 교환 이론2024.11.141. 리더십의 개념과 역사적 고찰 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 목표달성을 위해 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 과정이다. 이는 두 가지 주요 요소를 가지고 있다. 첫째, 리더십은 목표달성을 위한 과정이라는 것이다. 둘째, 리더십은 영향력을 행사하는 과정이라는 것이다. 즉, 리더십은 목표달성을 위해 다른 사람들에게 영향을 미치는 과정이라고 볼 수 있다. 이러한 리더십의 정의는 리더십이 매우 복잡하고 다양한 사회적 현상과 관련 있다는 것을 의미한다. 그러나 그 중 공통적 요소를 살펴보면 리더십은 목표달성을 위한 과정이며, 영...2024.11.14
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생활속의심리학 족보2024.10.221. 학연에 대한 심리학적 고찰 1.1. 학연의 개념과 역사 학연이란 같은 학교 출신인 것을 매개로 맺어진 인간관계를 말한다. 우리는 사회에서 이러한 연고주의(학연, 지연, 혈연 등을 매개로 하여 그 범주 안에 들지 않는 사람을 배척하는 것)를 중심으로 강한 결속력을 가지는 집단의 모습을 쉽게 찾을 수 있다. 한국은 연고주의가 특히 강하게 나타나는데, 이는 조선시대에서도 찾아볼 수 있다. 성리학의 큰 축을 이루고 있는 퇴계 이황과 율곡 이이는 영남학파와 기호학파로 나뉘며, 제자들도 학파에 따라 서로 다른 성격을 띠게 된다. 지형...2024.10.22
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조직 내 집단의사 결정의 예2025.04.041. 조직 내 집단의사 결정의 예 1.1. 간호단위에서의 의사결정 사례 병원을 방문하는 고객들에게서 가장 빈번하게 발생하는 불만 중의 하나가 진료 및 의료서비스 이용 대기시간의 지연이다. 이러한 대기시간의 발생은 고객에게 심리적 불안감 및 부정적인 감정을 야기시킬 수 있다. 최근 본인 병원의 건강검진 센터에 검진 고객이 늘어나면서 검진 고객의 대기 시간이 자주 발생하고, 대기시간이 길어짐에 따라 고객의 만족도 저하 및 컴플레인 현상이 발생하고 있다. 이에 따라 간호관리자는 "대기 시간 효율화 방안"에 관한 의사결정이 필요하게 되었...2025.04.04
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