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한국과 외국 다문화 정책 비교 분석2024.11.031. 다문화 정책 비교 1.1. 우리나라의 다문화 정책 1.1.1. 다문화가족 정책 다문화가족 정책은 2003년 외국인 근로자 고용 등에 관한 법률이 제정되면서 외국인 근로자를 포함한 이주외국인에 관한 정책 시행의 본격화가 이루어지면서 그 법적 근거가 마련되었다. 다문화가족 정책의 주요 내용으로는 결혼이민자 정착지원, 취학 전 자녀 양육 지원, 국제결혼 피해 예방 사업, 아동과 청소년 자녀 교육 지원 등이 있다. 구체적으로, 결혼이민자의 조기 정착을 지원하기 위해 한국어 및 한국문화 교육, 가족상담, 직업훈련 등의 서비스를 제...2024.11.03
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한국의 고용 허가제 도입배경 및 주요내용, 개선방안2024.11.031. 외국인 근로자와 고용허가제 1.1. 고용허가제의 의의와 도입배경 고용허가제는 외국인 근로자를 체계적으로 도입 · 관리함으로써 원활한 인력수급 및 국민경제의 균형 있는 발전을 도모하기 위해 제정되었다. 이는 한국 사회의 주요 노동력으로 기능해온 외국인 근로자 문제를 체계적으로 관리하고자 하는 정부의 노력의 결과물이다. 그간 우리나라에서는 1980년대 이후 급속한 경제발전과 더불어 국내 근로자들의 3D 업종에 대한 취업기피 현상이 두드러지게 나타났다. 이에 따라 특정 산업 분야에서 인력난이 심각해졌고, 이를 해결하기 위해 저...2024.11.03
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어업고용인력수급안정2024.10.311. 외국인근로자 관련 법안 분석 1.1. 법안 발의 및 논의 현황 1.1.1. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 이 법률안은 최저임금 인상과 근로 시간 단축으로 인한 근로 인력의 추가 수요와 생산 가능 인구 감소로 인한 일부 업종의 인력난에 대응하기 위해 제안되었다. 법률안은 외국인 근로자를 체계적으로 도입하고 관리하여 인력수급을 원활하게 하고 국민경제의 균형 있는 발전을 도모하는 것을 목표로 한다. 특히, 광업을 포함하는 사업장에 대한 외국인 근로자 고용의 범위 확대를 제안하고 있다. 1.1.2. 외국인근로자...2024.10.31
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지역사회보장계획방향네포트2024.10.251. 서론 현대사회에서는 다양한 사회문제가 복합적으로 발생한다. 그중에서도 복지문제는 소득 양극화와 같은 경제문제로 인해 극심해지며 코로나19와 같은 재난 상황에서 특정 계층이 더 어려움을 겪는 양상을 보인다. 복지는 개인의 삶을 개선하고 향상시키는 것을 의미한다. 우리나라도 사회환경의 변화에 맞게 사회복지에 대한 관심이 높아지고 있다. 이러한 지역사회복지는 일정한 지역사회 내에서 주민들의 삶의 질 향상을 위해 공적, 사적인 기관이 협동하고 조직화하여 생활환경과 복지환경을 개선하는 시책 및 방법의 체계라고 정의하고 있다. 지방분권화...2024.10.25
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다문화 인구2024.10.251. 다문화사회의 특징과 인구구성 1.1. 한국 다문화사회의 특징 우리나라는 외국인 근로자의 유입과 국제결혼이 증가하면서 다문화가족이 대거 탄생하면서 다문화사회로 진입하게 되었다"" 우리나라의 다문화 가정은 도시로 가족 단위의 이주가 주로 이루어지는 외국과는 다르게 '농촌'으로 '결혼이민자'를 통해 다문화사회로 진행한다는 특징이 있다"" 1.2. 한국 다문화사회의 인구구성 1.2.1. 체류외국인 현황 우리나라의 체류외국인 현황은 다음과 같다"" 우리나라의 체류외국인 수는 지속적으로 증가하고 있다. 2017년 말 기준 국내 체류외...2024.10.25
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다문화사회2024.10.271. 다문화 사회의 개념과 현황 1.1. 다문화의 정의와 특징 다문화는 여러 나라의 생활양식, 여러 유형의 이질적 문화가 하나의 제도권 안에서 상호 교류를 통해 형성되는 것이다. 사회적 소수자로서 신체적, 문화적 특징 때문에 사회의 주류 집단 구성원에게 차별을 받으며, 스스로 차별을 받는 집단에 속해 있다고 의식하는 사람들이다. 이주민 유입에는 다양한 이주민 집단으로 분화되고 국제결혼 및 여성이민자의 증가와 이주 노동자의 증가, 외국인 유학생의 증가 등이 있다. 1980년대 후반부터 중국동포의 한국 이주가 시작되고 1990년대 외...2024.10.27
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다문화의이해 우리나라 다문화 사회와 의견2024.10.281. 다문화 사회의 정의와 현황 1.1. 다문화의 개념 및 용어 정의 다문화의 개념 및 용어 정의는 다음과 같다"다문화는 문화적 다양성의 존재 자체를 의미한다. 이러한 문화적 다양성이 만나 가족 또는 가정을 이루는 것을 다문화가정이라고 한다. 다문화가정은 다른 민족, 또는 다른 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된 가정을 통칭하는 것을 말한다. 한 사회 안에 여러 민족이나 국가의 문화가 혼재하여 다문화가정뿐만 아니라 다양한 인종, 민족, 종교, 문화를 가진 사람들이 함께 어우러져 살아가는 사회를 다문화 사회라고 한다.". 1.2. ...2024.10.28
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대한민국 다문화적 건강증진 방안2024.10.271. 다문화 사회와 건강 지원 1.1. 결혼이주민 및 외국인 근로자의 법률적 지원 '1.1. 결혼이주민 및 외국인 근로자의 법률적 지원'에 대한 내용은 다음과 같다. 결혼이주민 및 외국인 근로자들이 입국 후 한국사회에 정착하고 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 관련 법률에 의한 다양한 지원이 이루어지고 있다. 먼저, 헌법에 따라 외국인에 대한 기본권 보장 및 내국인과 동등한 대우를 명시하고 있다. 근로기준법에서도 내국인과 동등한 처우를 보장하며 성 및 인종차별을 금지하고 있다. 국가인권위원회법에서는 평등권 침해의 차별행위를 금지...2024.10.27
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국제이주가 이주자 수용국과 출신국의 지역발전에 어떠한 역할을 하는가2024.11.241. 서론 이동수단과 정보통신기술의 발전, 그리고 국제관계의 영향력이 증가하며 세계화의 흐름은 가속화되고 있다. 그리고 이러한 흐름에 따라 국경을 초월하는 이동이 증가하게 되었다. 국제이주는 세계 보편적인 현상으로 그 규모가 증가하고 있다. 국제이주는 이주민을 받아들이는 국가의 인력 부족을 해소하여 경제성장에 기여하고, 문화적으로 다양성을 증가하는 장점이 있는 반면, 문화적 갈등과 이주민에 대한 편견과 차별 등의 문제점도 드러나게 되었다. 1990년 이후 우리나라에 국제이주를 통해 외국인들이 본격적으로 유입되면서 정치, 사회, 경제...2024.11.24
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외국인근로자2024.12.051. 서론 정부 통계에 따르면 현재 취업자격으로 체류하는 외국인은 모두 617,145명(고용허가제 등 비전문인력 567,642명, 전문인력 49,503명 등)에 달한다. 저출산 고령화로 인해 생산 인구가 감소하는 추세에서, 외국인근로자는 한국 경제를 책임지는 새로운 역군이 되고 있다. 2012년 고용노동부의 용역보고서 '고용허가제 시행 평가 및 제도개선 방안'에 따르면 외국인 노동자의 생산유발효과는 2011년 9조9,160억 원이다. 우리나라 국내 총생산(GDP)에서 아직 0.23% 정도를 차지하지만 2005년(5,710억 원)과 ...2024.12.05
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