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프로이드 정신역동이론과 스트레스 대처 방법2024.09.271. 서론 정신역동이론은 심리치료 이론으로 정신분석이론이라고 하기도 한다. 무의식적인 힘에 대해서 즉, 행동의 원인을 분석하는 방법으로 이동기, 성장과정에서 억압되었던 무의식의 세계에 초점을 둔다. 인간은 어린 시절의 양육방법에 의하여 성격이 만들어지고 인간의 행동은 무의식적 동기에 의해서 지배된다는 개념을 기반으로 하여 인간을 결정론적으로 본 이론이라고 할 수 있다. 정신결정론은 인간의 마음 안에 일어나는 것은 그 어떠한 것이라도 우연하게 일어나는 것이 아니며 동시에 모든 정신적 현상은 반드시 어떠한 원인이 있다는 것이다. 인간의...2024.09.27
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교육실습 스트레스2024.09.241. 서론 1.1. 연구의 필요성 간호대학생들은 학교에서 습득한 이론지식과 간호술기를 실무에 적용하는 학습으로 임상실습을 하고 있다. 임상실습을 통하여 간호지식과 실무를 통합하게 된다. 그러나 간호대학생들은 이론수업과 임상실습을 병행하여 타 대학생에 비해 스트레스 수준이 높다. 이러한 임상실습 중 간호학생이 겪는 스트레스는 간호대학생들의 전공만족도와 진로준비에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 간호대학생들의 임상실습 스트레스 요인을 파악하고 이를 해결하기 위한 방안을 모색할 필요가 있다." 1.2. 연구목적 본 연구는 간호대...2024.09.24
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간호사 스트레스 이직 연구2024.10.071. 서론 1.1. 연구 필요성 최근 대형 의료기관의 설립이 증가됨에 따라 간호사들의 취업 기회도 증대되어, 많은 간호사들이 보다 나은 대우와 승진을 위한 이직이 증가되는 추세를 보이고 있다. 병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되며, 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 질적으로 수준 높은 간호서비스의 중요성은 날로 부각되고 있으나 사회적 수요와 더불어 개인적, 직업적 환경 등 여러 가지 이유로 다른 직종의 인력에 비해 많은 수가 직장을 떠나고 있다. 이러한 간호사의 과도한 이직률로 인한 폐해를 ...2024.10.07
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해커스 조직행동론2025.06.111. 서론 1.1. 스트레스의 개념과 원인 스트레스는 외부적 요구에 대해 일어나는 생각, 감정상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협함으로써 적응능력에 긴장을 주는 모든 상황이다. 스트레스에는 조직 내 요인인 직무스트레스와 조직 외 요인인 생활사건 스트레스가 있다. 조직 내 직무스트레스 요인은 개인적 특성, 직무 특성, 조직 특성 등 다양한 차원에서 발생할 수 있다. 개인적 스트레스 요인은 사람들의 모든 활동에서 발생하는 사상, 상황, 대인관계 등이며, 직무 스트레스 요인은 역할 모호, 업무부담, 기술 활용도...2025.06.11
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본인의 가계도와 생태도를 PPT로 작성하시오2025.05.281. 서론 가계도(Genogram)와 생태도(Ecomap)는 가족의 구조와 외부 환경과의 관계를 시각적으로 표현하는 도구이다. 가계도는 가족 구성원 간의 관계와 역사를 나타내며, 세대 간의 연결과 상호작용을 분석하는 데 유용하다. 생태도는 개인이나 가족이 사회적 환경과 맺고 있는 관계를 시각적으로 표현하며, 가족이 외부 자원과 어떻게 연결되어 있는지를 보여준다. 이 두 도구를 통해 우리는 가족의 구조적 특성과 외부 환경과의 상호작용을 종합적으로 분석할 수 있다. 이 과제에서는 본인의 가족을 중심으로 가계도와 생태도를 그리고, 이를 ...2025.05.28
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