총 273개
-
인수인계2025.01.291. 인수인계 보고서 1.1. 대상자 정보 환자는 김O으로, 8AW 병동 813호실에 입원 중인 3세 남아이다. 병원 등록번호는 0057****이며, 2023년 4월 4일 철봉에 매달려 있다 떨어지면서 좌측 팔꿈치 통증이 발생하여 응급실을 통해 입원하였다. 환자의 신장과 체중은 각각 97.70cm, 15.40kg이다. 진단명은 상완골 상과부 골절(폐쇄성)이다. 과거력으로는 2022년 1월에 코로나19 확진되었던 적이 있으며, 2022년도에 감기로 인한 저혈당으로 입원한 경험이 있다. 보호자는 환자의 어머니이며, 상주 중이다. 보호...2025.01.29
-
글쓰기 리포트2025.02.251. 서론 글쓰기 리포트는 학술적인 문서 작성을 위해 필요한 핵심 요건들을 다룬다. 이는 글의 목적과 독자를 명확히 하고, 내용의 충실성과 정확성, 적절한 표현과 효과적인 글의 구조화를 포함한다. 또한 유사어의 올바른 구분 사용과 어휘 선택의 적절성에 대해서도 고찰한다. 이러한 요건들은 단순히 글을 쓰는 것을 넘어서 독자에게 신뢰와 이해를 전달하는 데 필수적이다. 본 리포트에서는 이를 바탕으로 좋은 글쓰기의 핵심 원리를 체계적으로 살펴보고자 한다. 2. 글쓰기 리포트 작성을 위한 요건 2.1. 글의 목적과 독자 글을 쓰기 전에 왜...2025.02.25
-
사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안 과제설명자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사 자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다. 1) 사회복지기관에서 활동하고 있는 자원봉사활동 소개 2) 현재 사회복지기관에서 자원봉사자를 관리하기 위해2025.02.281. 서론 1.1. 자원봉사자의 중요성 자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원이다. 사회복지서비스의 질을 향상시키며, 조직의 운영 효율성을 증대시킨다. 특히, 자원봉사자는 다양한 분야에서 전문적인 역량을 발휘하여 사회복지기관의 미션을 달성하는 데 기여한다. 최근 사회복지기관은 자원봉사자의 적극적인 활용과 효과적인 관리가 필요하다는 인식이 확산되고 있다. 자원봉사자의 활동을 체계적으로 관리하고 지원함으로써 조직은 지속 가능한 발전을 도모할 수 있으며, 자원봉사자 자신도 보람과 성취감을 느낄 수 있다. 그러나 자...2025.02.28
-
축구지도자ppt자료2025.03.041. 축구 지도자 PPT 자료 1.1. 지도자의 역할과 자질 지도자의 역할과 자질이다. 축구 지도자는 선수들을 효과적으로 이끌어가는 중요한 역할을 담당한다. 우선 선수들에게 올바른 기술을 전수할 수 있어야 한다. 이를 위해 지도자는 체계적이고 효과적인 교육 방법을 숙지하고 있어야 한다. 또한 선수들을 적절히 관리하고 동기부여할 수 있는 능력이 필요하다. 경기 전략과 분석 능력도 갖추어 팀의 전술을 수립하고 실행하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 마지막으로 팀의 문화를 조성하고 선수들 간 소통을 이끌어내는 등의 자질이 지도자에게 요...2025.03.04
-
대화와인간관계2024.09.071. 서론 현대사회에서 우리가 강조하는 가치 중 한 가지는 바로 "소통"이다. 소통하는 정치, 기업 내에서도 소통하는 수평적 관계, 모두가 서로 소통하는 세상을 강조하고 있다. 이렇게들 "소통"을 강조하는 이유는 아이러니하게도 현대사회가 어느 때보다 소통이 어려운 시대라는 이야기이기도 하다. 우리는 어려서부터 타인과의 원만한 관계 맺기의 중요성에 대해 자연스럽게 학습하게 되는데, 어느 순간 자연스러운 대인관계의 학습과정을 넘어서 대인관계를 맺는 것이 하나의 중요한 직무인 것과 같이 받아들여지게 되기도 하였다. SNS의 발달과 함께 ...2024.09.07
-
남들과 다른 새로운 관점으로2024.08.281. 언어와 개념 1.1. 언어의 한계와 세계관 비트겐슈타인이 말했듯이 "내 언어의 한계가 내 세계의 한계"라는 말은 우리가 일상생활에서 쉽게 겪을 수 있는 경험이다. 사람들마다 사용하는 언어가 다르고, 개인이나 문화권마다 언어를 통해 세상을 바라보는 관점이 다르기 때문이다. 이는 언어가 단순히 의사소통의 도구로만 작용하는 것이 아니라, 개인의 세계관과 사고 체계를 형성하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 의미한다. 언어의 한계를 이해하고 이를 극복하려는 노력은 중요하다. 많은 사람들이 자신의 언어 사용에 대해 성찰하고, 다른 사...2024.08.28
-
능력형성이론과 피그말리온 이론을 정리하고, 우리나라 교육의 현실과 비교해서 학습자의 의견을 쓰시오2024.08.281. 학생과 교사 간 갈등 분석 및 해결방안 1.1. 소통의 부재와 그 영향 교사와 학생 간의 소통 부재는 다양한 요인으로 인해 발생하며, 이는 학생의 학습 능력 저하로 이어진다. 먼저 교사 양성과정에서 교사가 학생과 현실적으로 소통할 수 있는 방법을 배우지 않는 것이 문제로 지적된다. 수업내용과 기술 못지않게 학생과의 관계 형성이 중요함에도 불구하고, 이를 배우지 않고 교사가 되는 경우가 많다. 또한 학교에서 교사가 학생과 적극적으로 소통할 수 있는 시간이 매우 부족한데, 이는 교육과정이 지식 습득 위주로 구성되어 있기 때문...2024.08.28
-
언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션에 대해 설명하고, 현업에서의 성공사례와 실패사례를 기술하시오2024.08.281. 서론 현대 사회를 살아가며 사람에게 중요한 것 중 하나가 바로 커뮤니케이션이다. 사람은 자신의 의견을 피력하거나 누군가를 설득하는 순간이 있기 마련이며, 서로 정보를 전달하거나 공유하고 교환하는 등의 소통으로 커뮤니케이션을 정의할 수 있다. 이는 광고에 사용되는 것과 같은 맥락이다. 언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션으로 나뉘며 그 매체를 활용하여 광고의 수단으로 사용되고 있다. 커뮤니케이션은 특성이론에 따르면 대화 나르시시즘의 유무, 논쟁 성향의 유무, 커뮤니케이션 불안감의 유무 세 가지 특성으로 분류할 수 있으며 대...2024.08.28
-
긍정적인 조직문화를 만들기위해2024.08.271. 기업문화의 개념과 특징 1.1. 기업문화의 정의 기업문화는 조직 내부에서 공유되는 가치, 신념, 규범, 행동양식 등으로 이루어진 전반적인 조직의 토대이다. 기업문화는 조직 내부에서의 의사소통과 업무 수행 방식, 그리고 조직의 목표와 방향성에 영향을 미친다. 기업문화는 개별 기업의 고유한 특성을 나타내며, 구성원들에 의해 형성되고 유지되는 것이 특징이다. 또한 기업문화는 조직 구성원들의 행동과 의사결정, 업무 방식 및 업무 환경 등을 지배하고, 조직의 성과에 직간접적으로 영향을 미치는 중요한 요소이다. 1.2. 기업문화의 구성...2024.08.27
-
지역아동센터 실습일지2024.11.111. 사회복지현장실습 보고서 1.1. 실습생 소개 실습생 소개는 다음과 같다. 실습생은 여성이며, 생년월일은 현재 알려지지 않았다. 소속은 배움 사이버평생교육원이며, 주소는 제공되지 않았다. 전화번호는 집 번호와 핸드폰 번호가 제공되어 있다. 이메일 정보도 함께 제공되었다. 실습생이 이수한 전공과목은 사회복지개론, 사회복지법제론, 사회복지실천론, 사회복지정책론, 사회복지조사론, 사회복지행정론, 인간행동과 사회환경, 지역사회복지론, 가족복지론, 장애인복지론 등이다. 실습생은 어린 시절 할머니와 함께 봉사활동을 하면서 아픈 환...2024.11.11
6 / 28
