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셀프리더십사례2024.10.171. 셀프리더십의 이해 1.1. 셀프리더십의 개념과 정의 셀프리더십(Self Leadership)은 자기 스스로 직접적 영향을 미쳐 주체적 주인의식을 갖는 것을 의미한다. 개인이 가진 자원과 잠재능력을 최대한 활용하여 성과를 극대화하는 것이 셀프리더십의 핵심이다. 팔로워의 입장에서 타인이 리더가 아니라 자기 스스로 리더로서의 마음가짐과 행동방식으로 살아가는 것이 셀프리더십이다. 리더십은 거창한 주제로 여겨지지만, 모든 사람에게 필요한 과제이다. 모든 사람은 어딘가에서 누군가의 리더이기 때문이다. 신입사원도 후배들에게는 성공한 ...2024.10.17
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셀프리더십 사례2024.10.171. 셀프리더십의 개념과 중요성 1.1. 셀프리더십의 정의 셀프리더십이란 자기 스스로 직접적 영향을 미쳐 주체적 주인의식을 갖는 것을 의미한다. 자기 자신이 가진 자원과 잠재능력을 최대한 활용하여 성과를 극대화하는 것이 바로 셀프리더십이다. 팔로워의 입장에서 타인이 리더가 아닐뿐더러 타인이 지켜보아서가 아니라 자기 스스로 리더로서의 마음가짐과 행동방식으로 살아가는 것이 셀프리더십의 핵심이다. 모든 사람은 어디서든 누군가에게는 리더이기 때문에 셀프리더십은 누구에게나 필요한 역량이라 할 수 있다. 셀프리더십은 처음부터 선천적으로 타고...2024.10.17
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에릭슨 심리사회적 발달 단계 빈곤 대물림 예방 의견2024.10.121. 에릭 에릭슨의 심리사회적 발달 이론 1.1. 심리사회적 발달단계(8단계) 에릭 에릭슨의 심리사회적 발달단계는 개인이 삶의 여덟 단계를 거치며 경험하게 되는 발달과제와 심리적 도전을 설명한다. 이 단계들은 다음과 같다. 첫 번째 단계는 "신뢰 vs 불신" 단계(0-1세)로, 이 시기 아동은 주변 환경에 대한 기초적인 신뢰감을 형성한다. 안전하고 믿을 만한 돌봄을 통해 아동은 세상을 신뢰하게 되는 것이다. 두 번째 단계는 "자율성 vs 회의" 단계(1-3세)로, 이 시기 아동은 자신의 의지와 능력을 발달시켜 점차 독립적인...2024.10.12
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리더십 개념 이론 특징 유형 사례 변혁적2024.11.171. 리더십의 정의와 유형 1.1. 리더십의 개념 1.1.1. 리더십의 사전적 정의 리더십이란 "지휘력, 통솔력"을 의미하며, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해 영향력을 행사하는 능력을 말한다. 집단과정이 초점이 되고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이자 능력이며, 조직의 목표달성을 위한 리더의 전반적인 행위노력과정으로 구성원들이 능률적으로 역할을 수행할 수 있도록 각자의 힘을 통일적으로 발휘시키는 작용이라고 정의된다. 1.1.2. 리더십의 핵심 개념 리더십의 핵심 개념은 조직의 목표 달...2024.11.17
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나의 리더십을 분석하고 셀프리더십 발전전략2024.10.131. 서론 최근, 간호사들에게 변화와 혁신의 선두주자로의 요구는 나날이 커져가고 있다. 나아가 간호사는 생사가 교차하는 현장에서 일하고 있기 때문에 다른 직종보다 더 많은 프로의식과 리더십이 요구된다. 그렇다면 간호 분야를 이끌어가고 있는, 이끌어 갈 리더십은 과연 어떤 리더십일까? 바로 셀프리더십이다. 기본적으로 리더십이 뛰어난 리더가 속한 조직은 좋은 업무성과를 낸다. 이는 간호 분야도 마찬가지이다. 조직 구성원을 모으고, 이끌어가는 리더에게 리더십은 필수요소이다. 그렇지만 내 자신이 조직의 리더가 아니라고 느슨하게 생각한다면 ...2024.10.13
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간호관리 리더십관련책을읽고간호사에게 필요한 리더십 역량과 그 중요성 변화 관리와 팀워크의 리더십 간호사의 권력과 관계 관리를 통한 리더십 발휘 [.] [오후 8:26] 간호사의 변화 관리 리더십: 팀워크와 의사소통의 역할 간호사의 권력 동학과 효과적인 관계 관리 전략 간호 현장에서 발휘되는 다차원적 리더십 역량2024.11.121. 서론 1.1. 연구의 필요성 보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌...2024.11.12
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셀프리더십과 간호리더2024.08.211. 서론 1.1. 간호사의 전문성과 리더십 필요성 최근 사회가 세계화, 정보화 되면서 의료 환경의 복잡성과 불확실성 및 비정형성이 급속도로 증대되고 있다. 국내 환자뿐만이 아닌 외국인 환자들의 급증과 신종 바이러스에 기인한 다양한 전염병의 출현, 의료 기술 발달에 따른 의학의 전문화와 세분화, 다양한 서비스 공급을 요구하는 고객들의 증가와 같이 복잡다기한 의료 환경에 간호사들이 직면하고 있다. 이렇듯 변화하는 의료 환경에 대응하기 위한 방안으로 간호사들에게 전문성과 리더십이 요구되고 있다. 간호사는 전문성을 바탕으로 창의성과 자...2024.08.21
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간호지도자의 셀프리더십2024.08.211. 서론 1.1. 리더십과 셀프리더십의 중요성 리더십은 개인이나 조직이 목표를 달성하기 위해 구성원들의 역량을 이끌어내고 발휘하게 하는 과정이다. 리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족도 향상을 위해 매우 중요한 개념이다. 조직의 리더는 구성원들에게 비전과 방향성을 제시하고, 그들의 동기를 부여하며, 효과적인 의사소통과 협력을 이끌어낼 수 있어야 한다. 이러한 리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족도 향상에 직접적인 영향을 미친다. 한편, 셀프리더십은 스스로 자신을 이끌어가는 능력을 의미한다. 개인이 자신의 동기부여와 행동을 주도...2024.08.21
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간호 조직문화2024.08.161. 서론 1.1. 간호사의 조직 내 리더십의 중요성 간호사의 조직 내 리더십의 중요성은 날로 증대되고 있다"이다. 최근 사회가 세계화, 정보화되면서 의료 환경의 복잡성과 불확실성 및 비정형성이 급속도로 증대되고 있다. 국내 환자뿐만 아닌 외국인 환자들의 급증과 신종 바이러스에 기인한 다양한 전염병의 출현, 의료 기술 발달에 따른 의학의 전문화와 세분화, 다양한 서비스 공급을 요구하는 고객들의 증가 등 복잡다기한 의료 환경에 간호사들이 직면하고 있다. 이렇듯 변화하는 의료 환경에 대응하기 위한 방안으로 간호사들에게 전문성과 리더십...2024.08.16
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1. 간호학과 졸업 후 취업 및 진로2024.09.031. 서론 1.1. 연구의 필요성 2021년 우리나라 전체 간호인력(간호사, 간호조무사)은 인구 1,000명당 8.8명으로 OECD 평균(9.8명)보다 1.0명 적었고, 인구 1,000명당 임상 간호사 수는 5.3명으로 OECD 평균 8.4명에 크게 미치지 못했다. 2022년 전체 간호사 평균 사직률은 15.8%, 그 중 신규간호사의 사직률은 과반을 돌파한 52.8%로 전체 간호사 평균보다 3배 이상 높았다. 신규간호사의 사직사유 중 업무 부적응은 타 병원 이직과 함께 2016년부터 2022년까지 14.0~17.3%의 비율을 차지...2024.09.03
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