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간호관리학2024.09.031. 간호관리학 실습 과정 1.1. 간호관리자의 리더십 분석 1.1.1. 리더십 유형 분석 민주형 리더십이란 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적인 리더십 유형이다. 민주형 리더십을 발휘하는 관리자는 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다. 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장하며 '우리' 중심의 공동의식을 갖게 한다. 책임은 리더가 지며 '우리 함께 일하자'는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다. 부하 직원에 대한 태도는 '지도'이다. 관찰 결과, 간호과장님은 민주형 리더십을 보이고 계셨다. 데이 ...2024.09.03
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나의 리더십 유형 분석2025.05.301. 서론 1.1. 연구의 필요성 및 목적 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다. 질 높은 간호서비스를 제공하며 효율적으로 조직의 목표를 성취하기 위해서는 간호 관리자의 리더십은 매우 중요한 직무능력 중 하나이다. 조직마다 다양한 형태와 특성 그리고 문화를 지니고 있기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 하므로, 간호 관리자의 리더십 유형을 분석해봄으로...2025.05.30
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간호 리더쉽 유형2025.05.301. 간호 리더십 유형 1.1. 리더십의 개념 리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다. 여기서 '영향력을 행사하는 과정'에는 사람을 변화시키고(transform) 새롭게 하며(renew) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다. 관리는 업무수행에 초점을 두며 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하지만, 리더십은 인간관계 측면에 초점을 두며 작업의 효과성을 최대함으로써 생산성을 증가시킨다. 따라서 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매...2025.05.30
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