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삼성테크윈 직무역량2024.11.211. 멘토링 제도 1.1. 멘토링의 의미와 중요성 1.1.1. 멘토링의 개념 멘토링의 개념은 경험이 많은 선배사원인 멘토(mentor)가 경험이 없거나 부족한 부하사원인 멘티(menty)의 조직적응, 경력개발 등을 돕게 되는 관계를 의미한다. 즉, 멘토링은 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 멘토가 1:1로 전담하여 멘티를 지도, 코치, 조언하면서 멘티의 실력과 잠재력을 개발하고 성장시키는 활동이라고 할 수 있다. 이러한 멘토링은 ...2024.11.21
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삼성테크윈 교육리더2024.11.211. 멘토링 소개 1.1. 멘토링의 기원 멘토(Mentor)는 호머의 '오딧세이'(BC 1250)에서 그 유래를 찾아 볼 수 있다. 이는 B.C1200년 경 오디세우스가 트로이와의 10년 간의 전쟁을 치르기 위해 떠나면서 그의 아들 델리마커스를 장차 훌륭한 통치자가 될 수 있도록 필요한 지식과 행동을 가르쳐 주며 그의 왕국을 잘 보살펴 줄 것을 부탁했던 그의 친구의 이름이었다. 그 후 멘토는 젊고 미숙한 델리마커스에게 아버지, 스승, 상담자, 보호자 및 후원자가 되어 주었다. 이와 같은 멘토의 이야기가 바탕이 되어 고대 그리스에는...2024.11.21
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회사의 문제점 분석과 해결책2024.10.291. 창의적 문제해결력 향상 1.1. 창의적 문제해결의 개념 창의적 문제해결의 개념은 기존 지식과 경험만으로는 충분하지 않은 새로운 문제 상황에 대해 독창적이고 혁신적인 방식으로 해결책을 마련하는 것이다. 이는 기존에 존재하는 문제 해결 방식에서 벗어나 비정형적이고 창의적인 해결책을 모색하는 과정을 의미한다. 전통적인 문제 해결 방식이 주어진 정보와 제약조건 내에서 최적의 해결책을 찾는 것이라면, 창의적 문제해결은 문제 상황을 새로운 관점에서 바라보고 기존의 고정관념을 탈피하여 혁신적인 아이디어를 도출하는 것이 핵심이다. 이를 ...2024.10.29
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조직관리론 권력과 정치, 리더십 이론2024.10.261. 간호사의 이직 의도에 관한 연구 1.1. 연구의 필요성 간호사의 이직은 대체 간호사의 채용 및 수련을 위한 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 재직 간호사의 업무량을 가중시킨다. 이는 환자의 의료서비스 만족도 저하와 관련되고 낙상과 투약 오류 등의 유해 사건을 초래할 수 있으므로 간호사가 이직하고자 하는 이유를 파악하기 위한 노력이 필요하다"이다. 직장 내 괴롭힘은 정서적 스트레스와 불안을 야기하고 직무를 수행할 때 의학적 오류를 유발하여 환자 안전을 위협하고 이직 의도를 증가시키는 원인으로 작용하여 개인과 조직 모두에게 부정적...2024.10.26
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강연제안서2024.09.251. 사회복지프로그램 제안서 1.1. 프로그램명 '청소년 자립 지원 프로그램'이다. 이 프로그램은 가정 환경이 어려운 청소년들이 자립할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 1.2. 개요 본 프로그램은 가정 환경이 어려운 청소년들이 자립할 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 다양한 직업 체험 기회 제공, 금융 교육, 멘토링 프로그램 등을 통해 청소년들의 경제적, 정서적 자립을 도모하고자 한다. 프로그램은 지역사회 내 다양한 자원과 연계하여 청소년들이 실제적인 도움을 받을 수 있도록 설계되었다. 1.3. 문제 규...2024.09.25
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멘토링개념분석논문2024.10.101. 유치원교사의 전문성 1.1. 유치원교사의 전문성의 개념 유치원교사의 전문성의 개념은 유아교육 현장에서 요구되는 교사의 전문성을 나타낸다"" 유치원교사는 어린 유아들을 대상으로 교육과 보육의 통합적 관점에서 전문적으로 접근해야 한다"" 유치원교사는 단순히 유아를 보호하고 양육하는 것을 넘어, 유아와 생활 속 다양한 상호작용 과정을 통해 유아의 성장을 돕는 역할을 수행한다"" 따라서 유치원교사의 전문성은 단순한 지식과 기술이 아닌, 현장 경험을 바탕으로 한 신념과 책임감, 그리고 교육기관의 구성원으로서 전문적인 소통 능력을 포...2024.10.10
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소통 리더십 개발을 위한 비지니스커뮤니케이션2024.09.231. 리더십의 정의와 유형 1.1. 리더십의 개념 리더십은 조직의 구성원들을 동기부여하고 영향력을 행사하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하게 하는 능력이다. 리더십의 개념은 매우 광범위하고 다양한 정의가 존재하지만, 공통적으로 리더의 비전 제시, 구성원과의 상호작용, 변화 관리 등을 강조한다. 리더십은 리더와 구성원 간의 상호작용을 통해 발휘되며, 리더의 자질과 행동이 중요한 역할을 한다. 또한 리더십은 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소이다. 따라서 리더십의 정의와 개념은 개인과 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다고 볼 수 있...2024.09.23
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우리나라 사회에서 빈곤의 대물림 현상을 설명하고 이를 해소하기 위한 방안에 대하여 논하시오2024.09.111. 서론 빈곤은 개인과 가족, 그리고 사회 전반에 걸쳐 심각한 문제로 대두되고 있다. 특히 빈곤의 대물림 현상은 세대를 거쳐 반복되면서 경제적 불평등을 심화시키고, 사회적 이동성을 제한한다. 이 글에서는 한국 사회에서 빈곤의 대물림 현상이란 무엇인지, 그로 인한 폐해는 무엇인지, 그리고 이러한 현상을 최소화하기 위한 방안에 대해 논하고자 한다. 2. 빈곤의 대물림 현상 2.1. 한국 사회의 빈곤의 대물림 현상 2.1.1. 교육의 영향 빈곤 가정의 자녀들은 충분한 교육을 받기 어려운 경우가 많다. 이는 교육비 부담, 학업 지원 ...2024.09.11
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성균관대학교 연구계획서 써줘2024.09.291. 동화를 활용한 유아과학 연극 활동이 유아의 창의성 및 문제 해결 능력에 미치는 영향 1.1. 연구의 필요성 및 목적 과학은 어린 유아의 일상생활에서 문제 해결의 도구로 활용될 수 있으며, 문제해결능력은 유아로 하여금 생활의 적응력을 보다 높여주고 자신감 있는 생활을 할 수 있게 해주는데 큰 의의가 있다. 이에 따라 최근의 유아 과학교육의 동향은 지식과 기술을 암기하는 기능이 아닌 문제해결 능력과 과학적 사고력을 강조하고 있는데, 이는 21세기 정보화 사회를 맞아 모든 사람의 과학적 소양이 중요시 되고 있기 때문이다. 따라서 ...2024.09.29
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종합사회복지현장실습감상문2024.11.011. 사회복지사 실습 감상문 1.1. 서론 본 실습은 2024년 3월 11일부터 4월 5일까지 약 한 달간 부산광역시 기장군 정관읍에 위치한 신정 LCC 지역아동센터에서 이루어졌다. 신정 LCC 지역아동센터는 저소득층 및 결손가정 아동을 대상으로 설립되었으며, 센터의 설립목적은 지역사회 내 취약계층 아동에게 보호와 교육 등의 아동복지 서비스를 제공하여 아동의 건강한 성장을 지원하고, 아동 부모의 양육 부담을 경감하는 것이다. 센터의 운영주체는 정관신도시교회로, 지역사회 내 취약계층 및 일부 비취약계층 아동을 대상으로 방과후 보호 ...2024.11.01
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