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경영학요점정리2025.02.201. 경영학 개론 1.1. 경영학의 이해 경영학은 기업경영에 필요한 다양한 이론과 기법을 연구하는 학문이다. 경영학의 근본적인 목적은 기업의 자원을 효과적이고 효율적으로 활용하여 기업의 생산성과 경쟁력을 높이는 것이다. 경영학의 이해를 위해서는 경영학의 주요 개념과 핵심 이론을 이해할 필요가 있다. 먼저 민츠버그가 제시한 경영자의 역할은 대인관계 역할, 정보전달자 역할, 의사결정자 역할로 구분된다. 대인관계 역할에는 상징적 대표자, 리더, 연락자 역할이 포함되며, 정보전달자 역할에는 청취자, 전파자, 대변인 역할이 포함된다. ...2025.02.20
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한 나라의 경제적 환경이 글로벌 마케팅에 미치는 영향에 대해 A4 5장으로 서술해줘2024.10.111. 서론 1.1. 연구 목적 우리나라는 인적자원에서는 한계가 있으므로 해외는 우리에게 큰 시장이다. 그래서 기업들은 자국뿐만 아니라 글로벌적으로 발전하고 있는 추세다. 오늘날 해외에서 성공하는 한국기업들은 많다. 하지만 그들은 무작정 해외진출만 했을까? 해외진출하기 전에는 위험한 리스크들이 많다. 예측할 수 없는 간접 혹은 직접적인 요소들이 나타날 수 있으므로 무작정 진출만 한다고 생각하면 실패할 확률이 높다. 그래서 해외진출 하기 전에 제일 중요한 부분은 환경분석이라고 생각한다. 그러므로 국제마케터는 해외진출 전에는 국제마케팅...2024.10.11
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사업부제 조직구조를 채택하였을 때 발생하는 단점을 제시하고 이것을 극복하는 방법을 사례와 함께 제시하시오2025.03.301. 서론 1.1. 사업부제 조직구조의 개념과 특징 사업부제 조직구조는 기업이 여러 개의 독립적인 사업부로 나뉘어 운영되는 조직 형태이다. 각 사업부는 특정 제품군, 지역, 고객군을 중심으로 구성되며, 독립적인 의사결정과 운영을 통해 신속한 대응이 가능하다. 이는 기업의 다각화된 사업을 효율적으로 관리하고 시장 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 사업부제 조직구조의 특징은 다음과 같다. 첫째, 각 사업부가 독립적으로 운영되어 신속한 의사결정이 가능하다. 둘째, 사업부별로 특화된 전략을 수립하고 이행할 수 있어 시장 변화에...2025.03.30
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최근 정규직 근로자와 더불어 비정규직 근로자, 외국인 근로자의 활용이 대폭 증가하는 추세이다.정규직 근로자와 비정규직 근로자 활용상의 장단점을 비교하고2025.06.261. 서론 1.1. 비정규직 근로자의 정의와 개요 일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모든 비조직화된 고용의 형태를 비정규직 근로자라고 한다. 파견근로, 단시간근로(파트타임), 기간제근로 등이 이에 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 기업내부에서의 신분, 계약의 유형, 근무의 방법, 근로의 시간, 고용계약의 기간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부 등 여러 가지 기준 가운데 한가지라도 전형적인 형태와 다른 경우를 말한다. 따라서 비정규직 근로는 근로계약기간의 한시성...2025.06.26
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앞으로 일자리는 어떻게 변하며 바람직한2025.03.251. 서론 1.1. 일자리 변화와 새로운 시대에 대한 고찰 현대 사회는 급격한 기술 발전과 함께 일자리의 성격 및 구조가 크게 변화하고 있다. 특히 인공지능(AI)과 자동화 기술의 발달로 인해 기존 일자리가 사라지거나 새로운 형태의 일자리가 창출되고 있다. 이러한 변화는 개인의 일과 삶의 방식에도 큰 영향을 미치고 있다. 과거에는 평생직장에서 안정적인 일자리를 가지며 자신의 능력을 발휘할 수 있었지만, 이제는 직장과 직업이 끊임없이 변화하고 일을 통한 자기실현의 방식도 달라지고 있다. 정규직 일자리가 감소하고 프리랜서, 플랫폼...2025.03.25
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▶ 주제: 글로벌기업의 블록체인사업 진출사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오2025.07.301. 서론 블록체인 기술은 최근 몇 년 간 글로벌 비즈니스 분야에서 주목받는 혁신 기술로 부상하였다. 이 기술은 처음에는 주로 암호화폐와 연관되어 주목을 받았지만, 현재는 금융, 공급망 관리, 사이버 보안 등 다양한 분야에서 그 가치를 인정받고 있다. 블록체인 기술의 투명성, 분산성, 불변성은 기업들이 글로벌 시장에서 운영의 효율성을 높이고, 비용을 절감하며, 고객과의 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, IBM과 Walmart와 같은 글로벌 기업들은 블록체인을 사업 모델에 통합하여 새로운 경쟁 우위를 창출하고 있으며, ...2025.07.30
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파리 경영 경제에 대한 내용2025.04.161. 서론 현대 산업사회의 발달과 함께 환경파괴, 기후변화, 자원고갈 등의 심각한 문제가 대두되면서 지속가능성의 중요성이 부각되고 있다. 이에 따라 기업들은 경영 활동에 있어 환경과 사회적 영향을 고려하는 'ESG 경영'을 핵심 전략으로 삼고 있으며, 소비자 또한 자신의 가치관과 일치하는 기업을 선호하는 '가치 소비' 경향이 나타나고 있다. 특히 'ESG 경영' 중에서도 기업의 환경적 책임인 '제로웨이스트' 운동이 활발히 전개되고 있다. 이에 본 보고서에서는 ESG 경영과 제로웨이스트의 개념을 살펴보고, 기업과 소비자의 제로웨이스트...2025.04.16
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기업이 마케팅정보를 체계적으로 수집, 관리 및 사용하는 것의 가치와 필요성에 대해 논의하세요2025.04.221. 서론 1.1. 마케팅 정보의 체계적 수집, 관리 및 사용의 가치와 필요성 마케팅 정보의 체계적 수집, 관리 및 사용의 가치와 필요성은 기업이 경쟁력을 확보하고 지속적으로 성장하는 데 있어 매우 중요하다. 기업은 체계적으로 마케팅 정보를 수집, 관리 및 활용함으로써 고객의 요구를 정확히 파악하고 이에 부합하는 제품과 서비스를 제공할 수 있다. 마케팅 정보는 기업의 전략적 의사결정에 필수적인 기반이 된다. 기업은 체계적인 정보 수집과 분석을 통해 시장 동향을 모니터링하고, 경쟁 기업의 움직임을 파악할 수 있다. 이를 바탕으로...2025.04.22
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모집과 선발 사례2025.05.191. 서론 1.1. 기업의 인재 모집과 선발의 중요성 기업의 인재 모집과 선발의 중요성이다. 기업에 있어서 인적자원은 경쟁우위의 핵심요인이 되었으며, 그 중요성은 날이 갈수록 더해지고 있다. 기업으로 하여금 인적자원관리가 기업전략이나 정책적 방향과의 연계와 함께 성과 극대화를 위한 전략으로 실행할 것을 요구하고 있다. 특히 기업의 채용부분에서는 그 중요성이 두각 되고 있으며, 인적자원의 전략적 채용이 기업의 성패를 좌우하는 핵심요소로 자리 잡게 되었다. 인적자원은 조직 내 다른 경제적, 기술적, 재무적 자원과는 달리 어떻게 관리하...2025.05.19
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소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해서2025.05.151. 서론 기업이 경영을 하기 위해서는 타겟팅하는 소비자의 패턴을 분석하는 것에서 시작한다. 이를 위해서는 소비자 분석을 중심으로 소비자의 구매행동에 미치는 원인, 정보처리 과정, 결정과정 등을 알고 정확한 타겟팅을 해야한다. 보통 소비자의 구매의사결정은 개개인에 따라서 다르지만, 개인적 요인, 심리적 요인, 사회 문화적 요인, 상황적 요인에 따라서 소비자가 어떠한 선택을 할 지 나뉜다. 기업은 이외에도 시장 분석을 해야하는데, 시장의 규모를 측정하고 특성을 확인하여 제품이 진입할 때 마케팅 전략을 수립하거나 기존의 시장 진입 여부...2025.05.15
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